耿潔工作中

“大兄弟，不好意思，今天好忙……”在劍波和四川金強藍鯨俱樂部董事長耿潔的聊天，第二次因為工作被打斷之後，耿潔有些抱歉地說。

2016年，四川隊就在剛剛升入CBA三年後奪得CBA總冠軍，當時還是總經理的耿潔，也成為了CBA歷史上第一位也是目前唯一一位CBA的總冠軍老總。奪冠後的三個賽季，2016-2017賽季，四川隊在沒有三外援的情況下，常規賽打到第七，也算一個紀錄。不過，因為遭遇大面積傷病，第一輪被廣東3-0橫掃。2017-2018賽季排名第19，而過去的這個賽季第17，在“年輕無畏”的口號下，四川隊經歷著大換血和本土化的“陣痛”。管理層頂著外界的罵名，堅持啟用新人。上賽季中段，他們甚至從青年隊調上了年輕的少帥尹逵，進一步年輕化。

與劍波聊天

NBL奪冠賽季與外援“白邊”懷特塞德

2019年9月是四川金強俱樂部成立十週年，而2021年金強自己的球館，可以容納1.5萬人的NBA級別球館--溫江文化體育中心就將建成並投入使用。2021年的大運會將在這裡舉行比賽，而2021-2022賽季，四川金強隊也有望在自己的新體育館開始主場比賽。

這些，都對四川隊提出了新的要求和新的方向。接下來的這兩個賽季，四川隊在成績上必須有所突破，而2019-2020賽季，四川金強的投資人周仕強已經對球隊下達了成績的硬性目標：重返季後賽。這也讓俱樂部董事長耿潔的這個夏天，處於一種極度繁忙中。

2021年建成使用的新館

以往的賽季，球隊總會放一個月左右的假期，俱樂部也會有10天左右的休息。但是，耿潔這個夏天沒怎麼休息，除了今年的新任務二青會預賽之後，就是這個夏天的引援工作和她所總管的各個運動隊的管理和協調工作。

傳聞中的與林志傑、孫悅和比斯利的接觸，今夏首單球員運作簽下了來自天津的於剛，隨後又引進了北京首鋼舊將張松濤，昨天官宣的黃榮奇與李原宇之間的交換。轉眼間，四川隊成為了這個夏天球員市場最活躍的球隊，而耿潔也是這些球員運作背後的實際執行者。

6月18日，耿潔臨時出差北京，與前國手孫悅所在的經紀公司座談和交流，19日回到成都。20日上午，與劍波的聊天進行到一半，新加盟的李原宇來到辦公室。第二次聊天進行到中途，又不得不前往集團公司。下午繼續第三次聊天，整個過程中，也在與四川金強俱樂部媒體負責人劉曉慧交流一下李原宇加盟的官宣的文字。休賽期，對於CBA管理層來說，更忙。

李原宇加盟官宣

“經常性會有臨時出差，開會、跟其他俱樂部交流、一些其他事務，需要自己親自去做。我自己的感覺是，很多事情，親自過去一趟，會比打個電話好得多。就像之前黃榮奇和李原宇的交換。史總（史琳傑）也是親自過來，和我們老闆去面談，大家一起達成一致意見。這也是俱樂部的一種誠意。大家一起吃飯、喝茶、聊天，也非常重視這個事情。效果會那麼好，才會那麼快。”耿潔說。“非賽季反而比賽季要忙，平時的一些規劃，引援工作，不管是內援還是外援。怎麼去保障，俱樂部怎麼樣整體去規劃，今年也是俱樂部成立10週年，這兩三年，老闆對球隊的成績也有硬性的要求，我們俱樂部怎麼樣去做，需要好好構思。整年到現在沒怎麼休息，以前賽季結束都要放假一個月，本來也可以休息10天左右。但是今年聯賽打完之後，就是二青會。”

位於溫江的國家籃球四川金強體育訓練基地，休賽期，四川五糧金樽男子一隊、二隊、三隊和女子一隊和二隊這五支球隊都在這裡屯軍，每天在基地分場地訓練和作息，這都是耿潔需要統籌和協調的兵。事情很多，事無鉅細。

金強基地

“俱樂部是我在負責，下面有四個總經理助理，分管一隊、二隊、三隊和女線，全部要跟隊。周金利周指導，今年擔任俱樂部副總，負責青少年和後備力量的儲備，以前青少年投入多。現在，我們更要重視青訓這一塊。”耿潔說，“每個月有一個工作例會，大家可以提出每個部門需要公司協調，需要我這個層面協調的事情。我也會提要求，確定這個階段的重點，比如二青會是一個階段的重點，針對這個二青會也要開會。提出困難，俱樂部和公司去解決。”

金強基地，名義上隸屬於俱樂部，但是都是通過金強集團的酒店專業團隊進行管理和運營，熊曉敏過去就是耿潔在酒店的老部下，現在是金強體育賓館的總經理，她還兼任其他酒店的總經理。而基地的執行副總是吳娟，餐飲負責人是同時管理三家酒店餐飲的賴志，他們分工合作，一起為俱樂部和運動隊服務，也承擔對外業務。

姚明來過的金強基地

熊曉敏和吳娟都是女將，來基地工作前對籃球一點都不懂，但是現在也成了球迷。他們非常佩服耿潔，能夠在不熟悉的領域快速學習，成為業內的楷模和冠軍老總。當然，耿潔中學時代就是女籃隊員，對籃球接觸很早。2004年開始進入金強集團，成為酒店老總，被非常懂籃球的金強投資人周仕強委以重任，自然有獨到之處。

冠軍女老總的管理哲學

每個來四川隊的隊員，都會得到細緻的照顧，從本人到家人。這是一位女老總的特點，也是耿潔多年從事俱樂部管理工作的心得，免除運動員的後顧之憂。

“每一個球員的引進，我們都非常重視。從開始談判、人家的想法、將來的規劃，我們都會深入淺出地跟人家去談，家裡有什麼困難、現在的現狀，每個球員我們都會去了解。很多東西，我們都要去了解，以後當他說到這個問題，家裡有什麼情況，你就能瞭解。瞭解得越細，也更多地能幫助他們。”耿潔對劍波說，“也應該是一種經驗，自己也是女性，想得比較細。你只有讓他處理好家裡的事情，安安心心打球。他才會會出好的競技狀態，如果有這樣或者那樣的事情牽絆到的話，打球肯定會分心。孩子們都想贏球，後勤保障非常重要。”

耿潔圈內名聲好

在CBA球隊圈子裡，耿潔的口碑也好，與很多俱樂部老總都是好朋友，這次與江蘇蘇州肯帝亞完成球員交流，就是一次範例。而在確定要籤比斯利時，她也給比斯利上一個球隊廣東宏遠隊主教練杜鋒打電話，詢問一下比斯利的訓練狀態。

“CBA就是一個大家庭，我們都生活在這個大家庭裡，就像兄弟姊妹一樣。比賽肯定是會有輸贏，但是平時和非比賽期，通過這個大家庭，大家增進友誼。有一些交流，對雙方都有好處，大家也能成為友好的俱樂部，形成一個共贏的局面。通過人才交流，兩傢俱樂部都受益，獲得實力的提升。不管是CBA公司工作人員，還是CBA俱樂部的人員，都是生活在這個大家庭裡的，共同去維護和愛護CBA。”耿潔說。

周仕強

由於四川隊這兩年的成績欠佳，管理層承受了很大的壓力，甚至有過激的球迷認為四川金強俱樂部的管理層不懂球，對此，耿潔並不介意。不過，對於外界有關“周老闆對球隊管得太多”的說法，耿潔進行了糾正。

“很多事情，是我在具體操作，他給一個大的方向。作為俱樂部的老總，不能讓老闆去做問答題，更多是做選擇題。你給他一個方案，比如說A或者B，讓他選擇，哪個合適。如果你讓老闆去做問答題的話，那麼你這個老總就沒法當了。全部是老闆幫你解決。實際工作中，很多的問題和困難，你需要去解決。老闆只是給你一個大方向。他對這個俱樂部傾注了很多心血，熱愛籃球，更多時候，很多事情，都是自己去做，他給大方向。”

而對球員的引進和外援的選擇，也是投資人和教練組共同協商，往往是一拍即合。“外援選定，內援引進，怎麼樣去搭配，會徵求教練員的意願。老闆懂籃球，也知道我們薄弱的地方在哪兒。基本和教練的看法一樣，一開會想法差不多，一拍即合。”

少帥尹逵

金強基地的二號館，有兩片場地是男子一隊的專用，籃筐後面的牆壁上，是“冠軍歸蜀”的宣傳照片。四川五糧金樽隊在此夏訓，一三五上午是力量訓練，下午是個人技戰術，週二和週四下午是對抗，週四上午調整，而週六上午會有特色的瑜伽課。

主教練是曾經效力於浙江廣廈和四川金強的34歲少帥尹逵，他執教青年隊這幾年成績斐然，上賽季中途接管一隊，而今年將是他第一個完整執教賽季。1989年出生的周宇琛今年也升任四川隊的領隊，此前他在四川青年隊和預備隊也擔任領隊。他們的職業生涯，在新賽季也將面臨前所未有的挑戰。

志存高遠的四川隊，下個賽季會交出怎樣的一份答卷？

重返輝煌？