合陽“三項措施”不斷拓寬選人用人途徑

渭南青年網（編輯 陶倩倩 通訊員 馮勝君）合陽縣委組織部認真貫徹《幹部任用條例》和“好乾部”標準，拓寬選人用人途徑，確保優秀幹部“幹得好”、“上得來”，不斷為全縣幹部隊伍注入新鮮血液。

實名推薦幹部。實行幹部初始提名實名推薦，各單位根據需要提出推薦人選，由分管縣級領導審核簽字，不斷擴大提名主體。在綜合初始提名、工作需要等情況的基礎上，合理運用“三項機制”推薦幹部，激發全縣上下幹事創業的精氣神。

綜合分析研判。在充分運用日常瞭解和缺職到齡情況的基礎上，定期不定期組織實施綜合研判，對黨政正職擬任人選、近期擬提拔人選等進行重點研判，全面客觀評價領導班子整體運行情況和領導幹部履職情況，提請縣委及時調整有關班子和領導幹部，使幹部資源得到合理使用。

重點工作選拔。注重在全縣脫貧攻堅、創文創衛、5A景區創建、信訪、拆遷等中心工作中抽調優秀幹部參與，在具體工作中考察幹部德行和能力，以此作為提拔使用的重要依據，及時向縣委推薦品行優、能力強、素質高、能吃苦、成績突出的優秀幹部擔任重要崗位。