園區以人才服務為突破,宣傳落實“9+N”2.0版新政策,持續優化營商環境。5月31日,由園區和投促局聯合舉辦的“優化營商環境,落實“9+N”政策2.0版系列培訓會”第二期在園區順利舉行。培訓主要以人才政策、人力資源管理和服務為主題,以期幫助企業熟悉掌握相關政策,破解企業在用人特別是高端人才的方面的難題。來自區住建委、區委組織部、區人力社保中心和觀韜中茂律師事務所的老師圍繞人才共有產權房、社保業務直通車、勞動合同法和人才引進等相關政策解讀,園區高新技術企業100餘人參加培訓。
今年以來,園區持續推動科技人才集聚區建設,加快構建引才引智政策與服務體系,推進人才工作頂層設計,研究制定專項人才發展政策,以人才服務為突破優化營商環境,為企業引進人才、留住人才和用好人才提供了有力的政策和服務支撐,助推園區高端創新發展。一是依託“北京·僑夢苑”、海外院士專家北京工作站等重要平臺,加大“千人”、“海聚”、“高聚”等高端創新人才引進力度。二是推進新首鋼國際人才社區建設,打造文化多元、生活宜居、保障服務的特色區域,為國際人才創新創業搭建良好承載平臺、提供職住一體的生活配套。三是完善人才政策,組織和參與各類人才科技創新創業大賽,在人才公租房服務、企業高級人才子女入學、企業商務旅行證件辦理、海外人才進出境等方面完善服務體系建設,吸引海內外高層次人才匯聚石景山求發展。
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