前言：生育險，它屬於五險中一種，所以只要你有社保，那你就有生育險，也就是說生寶寶的時候可以拿到生育津貼。生育險完全由單位繳納，是不需要我們個人承擔的。所以生育津貼對我們來說，是絕對的免費大福利，也可以算是國家給的奶粉錢。
前言：生育險，它屬於五險中一種，所以只要你有社保，那你就有生育險，也就是說生寶寶的時候可以拿到生育津貼。生育險完全由單位繳納，是不需要我們個人承擔的。所以生育津貼對我們來說，是絕對的免費大福利，也可以算是國家給的奶粉錢。
簡單來說，生育津貼就是指職工在繳納生育險的前提下，因生寶寶而暫時離開工作崗位時，社會和國家給予的生活費用。也就是說，這段時間不工作，照樣可以拿工資。
那重點來了。
既然有生育津貼可以拿，那怎麼樣可以拿到呢？
一、首先要滿足一個小條件
產前你的社保需要交滿1年，若是未滿一年，則需等到交足一年之後，再提交報銷申請；這是深圳的連繳時間，地區不同，時間可能不同。
前言：生育險，它屬於五險中一種，所以只要你有社保，那你就有生育險，也就是說生寶寶的時候可以拿到生育津貼。生育險完全由單位繳納，是不需要我們個人承擔的。所以生育津貼對我們來說，是絕對的免費大福利，也可以算是國家給的奶粉錢。
簡單來說，生育津貼就是指職工在繳納生育險的前提下，因生寶寶而暫時離開工作崗位時，社會和國家給予的生活費用。也就是說，這段時間不工作，照樣可以拿工資。
那重點來了。
既然有生育津貼可以拿，那怎麼樣可以拿到呢？
一、首先要滿足一個小條件
產前你的社保需要交滿1年，若是未滿一年，則需等到交足一年之後，再提交報銷申請；這是深圳的連繳時間，地區不同，時間可能不同。
二、由誰發到我們手上？
生育津貼，是公司以工資的形式發放的。它實際上是社保局對公司的補貼，是由公司向其作出的申請。
但是除開生育津貼，生育保險的另一項福利：生育醫療待遇又是如何發放的呢？生育醫療費用包括產檢費、接生費、手術費、住院費、藥費等一系列費用，它需要我們自己把所有單據、印章準備齊全之後，遞交到社保局進行辦理。如果個人無法去申請，可以委託公司或者他人代為辦理。
前言：生育險，它屬於五險中一種，所以只要你有社保，那你就有生育險，也就是說生寶寶的時候可以拿到生育津貼。生育險完全由單位繳納，是不需要我們個人承擔的。所以生育津貼對我們來說，是絕對的免費大福利，也可以算是國家給的奶粉錢。
簡單來說，生育津貼就是指職工在繳納生育險的前提下，因生寶寶而暫時離開工作崗位時，社會和國家給予的生活費用。也就是說，這段時間不工作，照樣可以拿工資。
那重點來了。
既然有生育津貼可以拿，那怎麼樣可以拿到呢？
一、首先要滿足一個小條件
產前你的社保需要交滿1年，若是未滿一年，則需等到交足一年之後，再提交報銷申請；這是深圳的連繳時間，地區不同，時間可能不同。
二、由誰發到我們手上？
生育津貼，是公司以工資的形式發放的。它實際上是社保局對公司的補貼，是由公司向其作出的申請。
但是除開生育津貼，生育保險的另一項福利：生育醫療待遇又是如何發放的呢？生育醫療費用包括產檢費、接生費、手術費、住院費、藥費等一系列費用，它需要我們自己把所有單據、印章準備齊全之後，遞交到社保局進行辦理。如果個人無法去申請，可以委託公司或者他人代為辦理。
三、能拿多少？
生育津貼能拿多少，和兩個方面有關，一個是你個人產前的實際工資，另一個是你所在企業上一年職工的月平均工資，這個平均工資就是社保機構提供的生育津貼的基準。（這樣來看，如果自己本身工資不高，而公司平均工資高，那就太賺了）
① 如果你的實際工資要低於企業上年度職工的月平均工資，那麼這個平均工資就是你產期的工資（也就你的生育津貼。它由公司代為發放，社保機構實際支付）；
② 如果你的實際工資要高於企業上年度職工的月平均工資，那麼你的產期工資和你之前上班的工資一樣，只是高於平均工資的部分由所在企業給你補上。
具體的金額，要結合產假（98天）來計算，生育津貼=上述提到的平均工資/30*產假天數。
前言：生育險，它屬於五險中一種，所以只要你有社保，那你就有生育險，也就是說生寶寶的時候可以拿到生育津貼。生育險完全由單位繳納，是不需要我們個人承擔的。所以生育津貼對我們來說，是絕對的免費大福利，也可以算是國家給的奶粉錢。
簡單來說，生育津貼就是指職工在繳納生育險的前提下，因生寶寶而暫時離開工作崗位時，社會和國家給予的生活費用。也就是說，這段時間不工作，照樣可以拿工資。
那重點來了。
既然有生育津貼可以拿，那怎麼樣可以拿到呢？
一、首先要滿足一個小條件
產前你的社保需要交滿1年，若是未滿一年，則需等到交足一年之後，再提交報銷申請；這是深圳的連繳時間，地區不同，時間可能不同。
二、由誰發到我們手上？
生育津貼，是公司以工資的形式發放的。它實際上是社保局對公司的補貼，是由公司向其作出的申請。
但是除開生育津貼，生育保險的另一項福利：生育醫療待遇又是如何發放的呢？生育醫療費用包括產檢費、接生費、手術費、住院費、藥費等一系列費用，它需要我們自己把所有單據、印章準備齊全之後，遞交到社保局進行辦理。如果個人無法去申請，可以委託公司或者他人代為辦理。
三、能拿多少？
生育津貼能拿多少，和兩個方面有關，一個是你個人產前的實際工資，另一個是你所在企業上一年職工的月平均工資，這個平均工資就是社保機構提供的生育津貼的基準。（這樣來看，如果自己本身工資不高，而公司平均工資高，那就太賺了）
① 如果你的實際工資要低於企業上年度職工的月平均工資，那麼這個平均工資就是你產期的工資（也就你的生育津貼。它由公司代為發放，社保機構實際支付）；
② 如果你的實際工資要高於企業上年度職工的月平均工資，那麼你的產期工資和你之前上班的工資一樣，只是高於平均工資的部分由所在企業給你補上。
具體的金額，要結合產假（98天）來計算，生育津貼=上述提到的平均工資/30*產假天數。
四、寶媽未買生育保險，但是寶爸有買，可以拿生育津貼嗎？
這種情況下，是申請不到生育津貼的，但是寶媽享有文章前面提到的生育醫療待遇，產檢等費用是可以申請報銷的。
生育津貼作為一項針對女職員們的社會保障，雖然歷史並不短，仍然有很多朋友對這項社會保險迷迷糊糊，知道一點卻並不瞭解，以致於錯過了這項福利。
文章來源：智囊保 作者：古月
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