'靜醫生備孕：生娃不花錢的生育險，你真的需要了解一下'

我們都知道，五險包括：職工養老、職工醫保、失業保險、工傷保險、生育保險.

一般情況下，我們談論前四種保險比較多，然而生育保險也是相當的重要哦~~

不僅女性有生育保險，男性也有。可能很多男性不理解，我又不生孩子，我要生育險做什麼用。

今天“靜醫生”就和大家一起來掰扯掰扯

這個對男女，尤其是對於女性朋友十分重要的生育保險。

什麼是生育保險

生育保險，是指女職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會制度。

目的是為了維護女職工的基本權益，保障女職工在生育期間基本生活。

減輕和解決女職工在孕產期以及流產期間特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧。

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1）用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；

2）符合國家和省人口與計劃生育規定。

生二胎有生育保險嗎？

生二胎也是有生育保險的，只要你擁有準生證。但由於產假和生育保險是掛鉤的，產假減少，自然生育保險也會少一些。

是否能享有生育保險，還得看你所在的供職單位是否有為你買生育保險，並且連續不間斷的正常足額繳納生育保險費10個月。

生育保險待遇

生育保險待遇包括生育津貼、產假和生育醫療費用3部分。

生育津貼

參加生育保險的職工，因生育或計劃生育離開工作崗的，產假期間可享受生育津貼。

生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。

生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數

產假

1）正常分娩的，除享受國家規定的98天產假外，增加產假30天；難產的，增加15天；

2）多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加15天；

3）妊娠不滿12周流產的，產假為30天；

4）妊娠滿12周不滿28周流（引）產的，產假為45天；

5）妊娠滿28周以上引產的，產假為98天。

（各省產假、陪產假、婚假一覽表）

認真看，下面很重要：

現在，假設你們單位上一年的平均工資是5000，如果是順產，那麼可以領到5000÷30×98=16333元。

如果是剖腹產，就是產假再加15天，那麼可以領到5000÷30×（98+15）=18833元。

生育醫療費用

生育醫療費：包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院床位費和藥品等費用。

生育醫療費按以下標準定額結算：

1）妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的3000元；

2）妊娠滿7個月生產或流產的2000元；

3）妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的1000元；

4）妊娠不滿3個月流產的300元；

5）多胞胎的每多生產一個嬰兒增加400元。

生育醫療費加上前面的生育津貼，就是你總的報銷額。

開森不開森

興奮不興奮

激動不激動

有沒有立馬要生娃的衝動

文章開頭我們說到，不僅是女性，男性也要繳生育保險？Why？

因為：生育不僅僅是一種個人行為，更多是一種社會行為。女職工生小孩是為社會生產新的勞動力，屬於勞動力的再生。

因此，生育的相關費用理所應當由全社會來分擔，所以男性也應該要參加生育保險。

男性生育險怎麼用

具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；

2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上；

3）配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。

生育津貼的補貼標準

參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。

補貼標準如下

妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元；

妊娠滿7個月生產或流產的1000元；

妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元；

妊娠不滿3個月流產的150元；

多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。

陪產假

老婆生孩子期間，男性可以享受幾天陪產假，具體天數看各城市的規定，當然也要看公司配合不配合。

而且，男性必須連續繳納生育保險12個月以上且在繳狀態。