有視同繳費工齡的這幾個要點必須要了解

對於視同繳年限的問題,部分人還處於一知半解,有的叫視同工齡。其實這個提法不準確,工齡就是工齡,沒有視同的問題,社會保險法對名稱的統一規範叫著“視同繳費年限”。

有視同繳費工齡的這幾個要點必須要了解

第一,什麼叫視同繳費工齡。

視同繳費工齡,就是國家承認的連續工齡或者工作年限。這部分工齡,在納入社保繳費體系之前,參加工作的年限,在辦理退休時可視為繳費年限,也叫視同繳費工齡。

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第二,哪些人有視同繳費工齡?

黨政機關工作人員、事業單位工作人員、國有企業職工在納入社保繳費前,符合國家規定的連續工齡或者工作年限,在計算退休年限時,可計算為視同繳費年限或是視同繳費工齡;黨政機關工作人員、事業單位工作人員、國有企業職工在納入社保繳費體系之前辭職或者離職,到其他企業工作繼續繳納養老保險和醫療保險,其辭職或者離職前的工作年限或工齡,可計算為視同繳費年限。

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第三,視同繳費年限如何認定?

視同繳費年限一般都要在進行退休審核時才能認定,認定的主要依據是個人人事檔案,沒有個人人事檔案,將無法認定視同繳費年限;對於檔案不完整,記錄不全面的,也將影響視同繳費年限的認定,可以通過查找單位檔案來進行補充,現在開具的證明是沒有效力的。

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第四,視同繳費年限有什麼用?

視同繳費年限,和實際繳費年限的功能是一樣的,達到法定的退休年齡,繳費年限(含視同繳費年限)達到15年的,可以辦理退休,在計算養老金時,具有視同繳費年限的人員要增加過渡性養老金,在醫保繳費年限不足規定年限的,視同繳費年限也可視為醫保的繳費年限。

有視同繳費工齡的這幾個要點必須要了解

總之,視同繳費年限就是在沒有納入社保繳費體系之前,具有符合國家規定的工作年限或是連續工齡的總稱,在辦理退休時,視同繳費年限可以視同養老保險和醫療保險的繳費年限,和實際繳費年限合併,累計計算為退休年限。

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