生育保險怎麼報?生育津貼怎麼領?2019最新

生育津貼怎麼計算和領取?

為什麼男士也要繳生育險?

全面放開二孩政策後,要不要積極響應國家號召呢?答案是必須的啦。問題來了,生育=不工作=沒有收入!怎麼辦?No no no,其實國家的生育險福利還是非常好的哈。

大夥負責生孩子,筆者來教大家怎麼少花錢,還能領錢(生育津貼)哦,哈哈~~

生育保險怎麼報?生育津貼怎麼領?2019最新

一、生育費用報銷標準

生育的醫療費用

① 產前檢查:提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元,其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷,超過2000元部分不予支付;

② 單胎順產:2700元;

③ 單胎難產(含剖宮產):5200元;

④ 多胎分娩:在相應分娩標準的基礎上,每增加一胎增加1000元。

終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標準。

注意事項:

1,參保人的生育險必須累計參保滿1年,才可以直接刷醫保卡記賬。這種情況下,後續無需再去社保窗口報銷;

2,參保人的生育險參保未滿1年的,先自己墊付,等滿1年後,憑單據去社保窗口報銷;

3,老婆沒有生育險,老公有生育險,也可以用老公的社保卡去報銷;但後續的生育津貼就無法領取!

4,異地生育,也可以憑單據資料(發票、費用清單、病歷等,要有醫院蓋章)回深圳報銷。

二、生育津貼領取

按照國家規定,通常寶媽的產假為98天(難產的增加30天)。生育津貼=用人單位上年度月平均工資/30*假期天數。

那產假工資和生育津貼是一回事嗎?其實不大一樣。因為很多公司給職工買社保時,繳費基數可能低於職工實際工資。

按照國家規定,生育津貼高於職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工;生育津貼低於職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。簡單來說就是,哪個金額高,領哪個。

備註:一般情況下,生育津貼都是由社保局給到企業,不會直接給到個人。

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男士為什麼也要繳生育險?

首先第一點,生育險作為社保中五險之一,是每個職工的義務,所以,男士也是要繳生育險的;但實際上,生育險費用是由企業繳納,員工並沒有交錢。詳情可以回看 ~

其次,如果配偶沒有生育險,可以使用男方的生育險進行報銷。

最後,參保生育險的男士,可以申請陪產假和假期津貼。陪產假一般10天左右,假期津貼按實際工資發放。

以上,是關於生育險的介紹。

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關於社保,如果你有什麼疑問,歡迎留言。

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