最近看了個節目，其中有那麼一個片段，大概是這樣：幾個明星在尋找喚醒城市的員工，而環衛工人這個工作是最有資格的，當他們邀請那個員工去吃飯的時候，工人一句疑問讓人覺得很心酸，他說：“我們適合嗎？”給人感覺在他們眼裡，他們是低人一等的。

就是這句話讓我想到了職場中的一件事情，在我心裡藏了好久。那時候出社會比較早，大多數的公司都是靠體力活賺錢，沒有現在那麼高智能，那時候想賺錢，無非就是靠自己的體力，尤其是鄉鎮。

當時自己因為讀過書還可以算算賬，在公司可以偷懶不去幹體力活。當時記得特別清楚，有一個老員工，我們都叫他老周，已經58歲了，他乾的活是公司裡最累的活，聽說公司同事說他幹慣了體力活，這個崗位除了他，一般年輕人吃不消做的，導致現在背部看起來有些畸形。

有一次公司年會，也剛好湊上公司成立10週年，算是比較像樣的活動了，老闆在辦公室說起了這個事情，這時我想起了還在工地的老周，我覺得他是公司的第一功臣。

找到老周，他還在工地上拼命地扛著一大袋的水泥，我和他說了這件事，讓他晚上一起去吃飯，他說：“你們去吧，我身上太髒了，有損公司形象，我喜歡在家裡隨便吃點。”聽了這句話我和同事兩個人感覺很內疚，一直勸老周都沒用，後來想了個辦法，他很聽兩個兒子的話，我們和他的兩個兒子溝通，最後沒辦法還跟我們去參加了晚會。

後來我回去想了一下，公司一批批的老員工，那些真正在默默在付出的人，他們往往不奢求什麼回報，反倒現在職場中有一些人，沒有為公司付出什麼，就想得到好處，也許這就是人的差距吧！

職場提問：

有人說，老周不去是耍大牌，你怎麼看？老周的例子有沒有讓你想到誰？老員工是不是更應該得到尊重？