'招聘丨山西省康養集團有限公司'
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山西省人力資源市場每週三、五舉辦現場招聘會,歡迎參會。
山西省康養集團有限公司是山西省文旅集團旗下山西省投資集團有限公司的全資子公司。山西省康養集團現已初步完成了“以基地養老為核心、居家社區養老為基礎、旅遊流轉養老為補充、醫養結合為保障”的全產業鏈式康養服務體系的示範項目布點。其中,居家社區養老示範項目萬達養老照護中心目前已是一床難求;太谷孟母養生健康城作為集團首個健康養老項目和機構養老的總部基地,與山西省文化產業園聯動發展,形成文化旅遊+康養的產業集群;旅遊流轉基地海南博鰲養生度假村已開工建設;醫養結合項目敦南社區醫養中心也正在推進當中。現因工作需要,面向社會公開招聘以下人員:
一、招聘職位及要求
1、講解員(5人)
任職資格:
1、男身高177CM以上,女身高165CM以上;
2、大專及以上學歷,播音主持專業優先;
3、有較強的責任心、協調能力;
4、喜歡與人交流,普通話流利;有良好的溝通能力、語言表達能力,具有一定的服務意識;
5、個性開朗,具備完成工作目標的決心和毅力,能夠承受工作壓力;
6、會基本的電腦操作,能簡單的使用辦公軟件,打字每分鐘45字以上。
薪資福利:
1、試用期六個月,薪資2000-3200元;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太谷。
2、銷售總監 (1人)
工作內容:
1、全面負責本轄區銷售;
2、負責安排顧客接待、銷售實施和業績考核工作;
3、負責及時關注公司動態,定期提供業務需求開展在職員工的各種業務培訓;
4、負責隨時關注整體工作進度,彙總數據分析表,針對性進行跟進與輔導;
5、員工效能提升和內外部推進:內部員工技能提升及系統優化、外部流程改進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,28-45歲;
2、相關崗位工作經驗,有房產、旅遊營銷經驗者優先;
3、熟悉辦公軟件(EXCEL/WORD/PPT等);
4、熟悉 KPI 指標及運營管理;
5、良好的解決問題能力、良好的溝通能力、良好的服務意識、良好的團隊管理能力、良好的抗壓性。
薪資福利:
1、薪酬面議;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太谷、太原。
3、銷售專員 (3人)
工作內容:
1、負責安排顧客接待、銷售實施和業績考核服務工作;
2、負責隨時關注整體工作進度,彙總數據分析表。
任職資格:
1、男性優先,大專及以上學歷,28-45歲;
2、相關崗位工作經驗,有房產、旅遊營銷經驗者優先;
3、熟悉辦公軟件(EXCEL/WORD/PPT等),會開小車;
4、良好的解決問題能力、良好的溝通能力、良好的服務意識、良好的團隊管理能力、良好的抗壓性。
薪資福利:
1、薪酬面議;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太谷、太原。
4、電話客服專員(3人)
工作內容:
1、辦公室排班制,通過接聽、外呼、在線等方式為客戶提供優質的服務;
2、負責客戶諮詢、信息查詢及疑難問題的解答等;
3、負責對客戶反饋的意見進行記錄、分類、整理和彙報;
4、日常的電話回訪。
任職資格:
1、男女不限,大專及以上學歷,有客服或銷售經驗優先;
2、有較強的責任心、協調能力;
3、喜歡與人交流,普通話流利;有良好的溝通能力、語言表達能力,具有一定的服務意識;
4、個性開朗,具備完成工作目標的決心和毅力,能夠承受工作壓力。
薪資福利:
1、試用期六個月,薪資2000-3200元;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太原市南中環長治路口火炬大廈。
5、客服組長(1人)
工作內容:
1、定期提供業務需求開展在職員工的各種業務培訓;
2、負責隨時關注整體工作進度,彙總數據分析表,針對性進行跟進與輔導;
3、員工效能提升和內外部推進:內部員工技能提升及系統優化、外部流程改進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,28-45歲;
2、相關電話銷售崗位工作經驗者優先;
3、熟悉辦公軟件(EXCEL/WORD/PPT等);
4、熟悉 KPI 指標及運營管理;
5、良好的解決問題能力、良好的溝通能力、良好的服務意識、良好的團隊管理能力、良好的抗壓性。
薪資福利:
1、試用期六個月,薪資2000-3200元;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太原。
二、招聘流程:
1、網上報名:登錄山西招聘網www.sxzpw.net在線投遞簡歷;
2、簡歷初審:投遞簡歷後3個工作日內,反饋結果;
3、集中面試(請保持電話暢通);
4、初試----山投康養集團複試----錄用;
5、入職培訓,與第三方簽訂勞動合同;
6、本次招聘不收取任何費用。
三、聯繫方式:
電 話:17835138336(微信同號)
聯繫人:康老師
地 址:太原市雙塔西街268號科普大廈(山西省科技繼續教育學院)12層
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山西省人力資源市場每週三、五舉辦現場招聘會,歡迎參會。
山西省康養集團有限公司是山西省文旅集團旗下山西省投資集團有限公司的全資子公司。山西省康養集團現已初步完成了“以基地養老為核心、居家社區養老為基礎、旅遊流轉養老為補充、醫養結合為保障”的全產業鏈式康養服務體系的示範項目布點。其中,居家社區養老示範項目萬達養老照護中心目前已是一床難求;太谷孟母養生健康城作為集團首個健康養老項目和機構養老的總部基地,與山西省文化產業園聯動發展,形成文化旅遊+康養的產業集群;旅遊流轉基地海南博鰲養生度假村已開工建設;醫養結合項目敦南社區醫養中心也正在推進當中。現因工作需要,面向社會公開招聘以下人員:
一、招聘職位及要求
1、講解員(5人)
任職資格:
1、男身高177CM以上,女身高165CM以上;
2、大專及以上學歷,播音主持專業優先;
3、有較強的責任心、協調能力;
4、喜歡與人交流,普通話流利;有良好的溝通能力、語言表達能力,具有一定的服務意識;
5、個性開朗,具備完成工作目標的決心和毅力,能夠承受工作壓力;
6、會基本的電腦操作,能簡單的使用辦公軟件,打字每分鐘45字以上。
薪資福利:
1、試用期六個月,薪資2000-3200元;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太谷。
2、銷售總監 (1人)
工作內容:
1、全面負責本轄區銷售;
2、負責安排顧客接待、銷售實施和業績考核工作;
3、負責及時關注公司動態,定期提供業務需求開展在職員工的各種業務培訓;
4、負責隨時關注整體工作進度,彙總數據分析表,針對性進行跟進與輔導;
5、員工效能提升和內外部推進:內部員工技能提升及系統優化、外部流程改進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,28-45歲;
2、相關崗位工作經驗,有房產、旅遊營銷經驗者優先;
3、熟悉辦公軟件(EXCEL/WORD/PPT等);
4、熟悉 KPI 指標及運營管理;
5、良好的解決問題能力、良好的溝通能力、良好的服務意識、良好的團隊管理能力、良好的抗壓性。
薪資福利:
1、薪酬面議;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太谷、太原。
3、銷售專員 (3人)
工作內容:
1、負責安排顧客接待、銷售實施和業績考核服務工作;
2、負責隨時關注整體工作進度,彙總數據分析表。
任職資格:
1、男性優先,大專及以上學歷,28-45歲;
2、相關崗位工作經驗,有房產、旅遊營銷經驗者優先;
3、熟悉辦公軟件(EXCEL/WORD/PPT等),會開小車;
4、良好的解決問題能力、良好的溝通能力、良好的服務意識、良好的團隊管理能力、良好的抗壓性。
薪資福利:
1、薪酬面議;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太谷、太原。
4、電話客服專員(3人)
工作內容:
1、辦公室排班制,通過接聽、外呼、在線等方式為客戶提供優質的服務;
2、負責客戶諮詢、信息查詢及疑難問題的解答等;
3、負責對客戶反饋的意見進行記錄、分類、整理和彙報;
4、日常的電話回訪。
任職資格:
1、男女不限,大專及以上學歷,有客服或銷售經驗優先;
2、有較強的責任心、協調能力;
3、喜歡與人交流,普通話流利;有良好的溝通能力、語言表達能力,具有一定的服務意識;
4、個性開朗,具備完成工作目標的決心和毅力,能夠承受工作壓力。
薪資福利:
1、試用期六個月,薪資2000-3200元;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太原市南中環長治路口火炬大廈。
5、客服組長(1人)
工作內容:
1、定期提供業務需求開展在職員工的各種業務培訓;
2、負責隨時關注整體工作進度,彙總數據分析表,針對性進行跟進與輔導;
3、員工效能提升和內外部推進:內部員工技能提升及系統優化、外部流程改進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,28-45歲;
2、相關電話銷售崗位工作經驗者優先;
3、熟悉辦公軟件(EXCEL/WORD/PPT等);
4、熟悉 KPI 指標及運營管理;
5、良好的解決問題能力、良好的溝通能力、良好的服務意識、良好的團隊管理能力、良好的抗壓性。
薪資福利:
1、試用期六個月,薪資2000-3200元;
2、公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、生育、失業);
3、工作地點:太原。
二、招聘流程:
1、網上報名:登錄山西招聘網www.sxzpw.net在線投遞簡歷;
2、簡歷初審:投遞簡歷後3個工作日內,反饋結果;
3、集中面試(請保持電話暢通);
4、初試----山投康養集團複試----錄用;
5、入職培訓,與第三方簽訂勞動合同;
6、本次招聘不收取任何費用。
三、聯繫方式:
電 話:17835138336(微信同號)
聯繫人:康老師
地 址:太原市雙塔西街268號科普大廈(山西省科技繼續教育學院)12層
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