“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
△任天堂卡牌
相比較權力集中在社長手裡，這種形式的裁員和招新導致的另一個結果是，全社員工形成了一股絕對的向心力，而山內溥就是所有一切的中心。他決斷一切大小事務，員工們可以直接與他面對面提出自己的看法。對於那個時期的山內溥，今西鴻史的一段評價廣為流傳：
“不苟言笑，且形式嚴謹，對外界事物有著非常敏銳的判斷，在經營會議上總能夠在員工發言結束後做出準確的答覆，這種答覆往往是不容更改的，社長特別討厭迂腐刻板的人，在與屬下開會討論時經常即興轉移話題，與會者的神經必須保持時刻緊張。”
從日後任天堂的成就來看山內溥絕對是山內家三代社長中最成功的，他上任後的一系列改革措施收效頗豐，尤其是在1953年與迪斯尼達成合作後“任天堂”一躍成為日本最大的撲克牌生產商，當年度銷量幾乎達到了過去十幾年銷量的總和。巨大的成功讓所有人閉上了嘴，但是山內溥的內心卻有著一種近乎直覺的不安。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
△任天堂卡牌
相比較權力集中在社長手裡，這種形式的裁員和招新導致的另一個結果是，全社員工形成了一股絕對的向心力，而山內溥就是所有一切的中心。他決斷一切大小事務，員工們可以直接與他面對面提出自己的看法。對於那個時期的山內溥，今西鴻史的一段評價廣為流傳：
“不苟言笑，且形式嚴謹，對外界事物有著非常敏銳的判斷，在經營會議上總能夠在員工發言結束後做出準確的答覆，這種答覆往往是不容更改的，社長特別討厭迂腐刻板的人，在與屬下開會討論時經常即興轉移話題，與會者的神經必須保持時刻緊張。”
從日後任天堂的成就來看山內溥絕對是山內家三代社長中最成功的，他上任後的一系列改革措施收效頗豐，尤其是在1953年與迪斯尼達成合作後“任天堂”一躍成為日本最大的撲克牌生產商，當年度銷量幾乎達到了過去十幾年銷量的總和。巨大的成功讓所有人閉上了嘴，但是山內溥的內心卻有著一種近乎直覺的不安。
△迪斯尼主題卡牌
1956年一次美國之旅證實了他心中的不安。當時全球最大的撲克牌生產商美利堅撲克牌製造公司邀請山內溥進行考察交流，山內溥本以為是一次絕佳的學習機會便欣然赴約。當列車在工業力量已經非常發達的美國大地上疾馳時，映入山內溥眼中的是一幢幢恢弘的大廈和一片片廣袤的工業園區，這讓這位實際年齡還是青年的日本商人十分憧憬。但是這種情緒很快煙消雲散，當山內溥抵達旅途的目的地時，他看到的不是恢弘的大廈也沒有巨大的工廠，在他眼前的世界最大撲克牌生產廠商不過是幾間簡單的合金結構的廠房而已。這一幕會讓很多人失望，源自於沒有看到自己期待的東西，而山內溥作為一個優秀的領袖所想到的還不止這些，他意識到卡牌製造這個行業的極限，意識到自己要把“任天堂”發揚光大僅僅靠卡牌製造是行不通的，因為哪怕是世界第一也不過如此。
撒網撈魚的“投機者”
回到公司後山內溥著手準備開拓市場，1962年任天堂以撲克牌製造商的身份上市，山內溥開始了他的開拓之旅。但是就像歷史上每個成功的背後都有巨大的艱辛一樣，命運同樣給山內溥佈置了滿地荊棘。在這之後的數年山內溥經營投資過愛情旅館，因為其本人曾是這類設施的常客所以這一點廣為人詬病；採購高檔轎車投入出租車行業，最終因為同行競爭以及出租車工會的漫天要價而結束；重金委託早稻田相關研究機構研發速食麵，這比今天著名的“廣告鬼才”速食麵品牌“日清”還早了很多年，但最終因為技術上的原因也宣告破產……
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
△任天堂卡牌
相比較權力集中在社長手裡，這種形式的裁員和招新導致的另一個結果是，全社員工形成了一股絕對的向心力，而山內溥就是所有一切的中心。他決斷一切大小事務，員工們可以直接與他面對面提出自己的看法。對於那個時期的山內溥，今西鴻史的一段評價廣為流傳：
“不苟言笑，且形式嚴謹，對外界事物有著非常敏銳的判斷，在經營會議上總能夠在員工發言結束後做出準確的答覆，這種答覆往往是不容更改的，社長特別討厭迂腐刻板的人，在與屬下開會討論時經常即興轉移話題，與會者的神經必須保持時刻緊張。”
從日後任天堂的成就來看山內溥絕對是山內家三代社長中最成功的，他上任後的一系列改革措施收效頗豐，尤其是在1953年與迪斯尼達成合作後“任天堂”一躍成為日本最大的撲克牌生產商，當年度銷量幾乎達到了過去十幾年銷量的總和。巨大的成功讓所有人閉上了嘴，但是山內溥的內心卻有著一種近乎直覺的不安。
△迪斯尼主題卡牌
1956年一次美國之旅證實了他心中的不安。當時全球最大的撲克牌生產商美利堅撲克牌製造公司邀請山內溥進行考察交流，山內溥本以為是一次絕佳的學習機會便欣然赴約。當列車在工業力量已經非常發達的美國大地上疾馳時，映入山內溥眼中的是一幢幢恢弘的大廈和一片片廣袤的工業園區，這讓這位實際年齡還是青年的日本商人十分憧憬。但是這種情緒很快煙消雲散，當山內溥抵達旅途的目的地時，他看到的不是恢弘的大廈也沒有巨大的工廠，在他眼前的世界最大撲克牌生產廠商不過是幾間簡單的合金結構的廠房而已。這一幕會讓很多人失望，源自於沒有看到自己期待的東西，而山內溥作為一個優秀的領袖所想到的還不止這些，他意識到卡牌製造這個行業的極限，意識到自己要把“任天堂”發揚光大僅僅靠卡牌製造是行不通的，因為哪怕是世界第一也不過如此。
撒網撈魚的“投機者”
回到公司後山內溥著手準備開拓市場，1962年任天堂以撲克牌製造商的身份上市，山內溥開始了他的開拓之旅。但是就像歷史上每個成功的背後都有巨大的艱辛一樣，命運同樣給山內溥佈置了滿地荊棘。在這之後的數年山內溥經營投資過愛情旅館，因為其本人曾是這類設施的常客所以這一點廣為人詬病；採購高檔轎車投入出租車行業，最終因為同行競爭以及出租車工會的漫天要價而結束；重金委託早稻田相關研究機構研發速食麵，這比今天著名的“廣告鬼才”速食麵品牌“日清”還早了很多年，但最終因為技術上的原因也宣告破產……
△日清拉麵
投資不斷失敗再加上紙牌行業逐漸飽和使得任天堂的營收急劇下降，山內溥從一系列的失敗中總結出一個結論，分散投資雖然有著潛在的高收益但是同樣伴隨著極高的風險，而此時的任天堂顯然經受不起更大的挫折了。這時的山內溥又從之前取得巨大成功的迪斯尼系列卡牌中得到，將目光放在了兒童玩具上，但是從老牌玩具公司中搶佔市場是一件非常困難的事情。這一時期的任天堂仍然靠著花札和撲克的傳統工藝得以生存。
成功人士的另一個重要品質此時在山內溥身上得到了充分體現——永不言棄。雖然公司陷入了舉步維艱的困境，但是山內溥仍然保持了不斷進取的態度。1965年起任天堂開始大量招募理工系學生，第一次向著電子領域進軍。就是在這樣的背景下，後來被人成為“硬件三傑”之一、任天堂遊戲帝國開國元勳橫井軍平加入了任天堂。在這期間橫井軍平打發時間的小發明被山內溥注意到，並最終開發出了名為“超級怪手”的超人氣玩具，這件售價800日元的玩具在1966年聖誕節期間達到了驚人的140萬的銷量，成為了60年代後期任天堂產品中最耀眼的光芒。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
△任天堂卡牌
相比較權力集中在社長手裡，這種形式的裁員和招新導致的另一個結果是，全社員工形成了一股絕對的向心力，而山內溥就是所有一切的中心。他決斷一切大小事務，員工們可以直接與他面對面提出自己的看法。對於那個時期的山內溥，今西鴻史的一段評價廣為流傳：
“不苟言笑，且形式嚴謹，對外界事物有著非常敏銳的判斷，在經營會議上總能夠在員工發言結束後做出準確的答覆，這種答覆往往是不容更改的，社長特別討厭迂腐刻板的人，在與屬下開會討論時經常即興轉移話題，與會者的神經必須保持時刻緊張。”
從日後任天堂的成就來看山內溥絕對是山內家三代社長中最成功的，他上任後的一系列改革措施收效頗豐，尤其是在1953年與迪斯尼達成合作後“任天堂”一躍成為日本最大的撲克牌生產商，當年度銷量幾乎達到了過去十幾年銷量的總和。巨大的成功讓所有人閉上了嘴，但是山內溥的內心卻有著一種近乎直覺的不安。
△迪斯尼主題卡牌
1956年一次美國之旅證實了他心中的不安。當時全球最大的撲克牌生產商美利堅撲克牌製造公司邀請山內溥進行考察交流，山內溥本以為是一次絕佳的學習機會便欣然赴約。當列車在工業力量已經非常發達的美國大地上疾馳時，映入山內溥眼中的是一幢幢恢弘的大廈和一片片廣袤的工業園區，這讓這位實際年齡還是青年的日本商人十分憧憬。但是這種情緒很快煙消雲散，當山內溥抵達旅途的目的地時，他看到的不是恢弘的大廈也沒有巨大的工廠，在他眼前的世界最大撲克牌生產廠商不過是幾間簡單的合金結構的廠房而已。這一幕會讓很多人失望，源自於沒有看到自己期待的東西，而山內溥作為一個優秀的領袖所想到的還不止這些，他意識到卡牌製造這個行業的極限，意識到自己要把“任天堂”發揚光大僅僅靠卡牌製造是行不通的，因為哪怕是世界第一也不過如此。
撒網撈魚的“投機者”
回到公司後山內溥著手準備開拓市場，1962年任天堂以撲克牌製造商的身份上市，山內溥開始了他的開拓之旅。但是就像歷史上每個成功的背後都有巨大的艱辛一樣，命運同樣給山內溥佈置了滿地荊棘。在這之後的數年山內溥經營投資過愛情旅館，因為其本人曾是這類設施的常客所以這一點廣為人詬病；採購高檔轎車投入出租車行業，最終因為同行競爭以及出租車工會的漫天要價而結束；重金委託早稻田相關研究機構研發速食麵，這比今天著名的“廣告鬼才”速食麵品牌“日清”還早了很多年，但最終因為技術上的原因也宣告破產……
△日清拉麵
投資不斷失敗再加上紙牌行業逐漸飽和使得任天堂的營收急劇下降，山內溥從一系列的失敗中總結出一個結論，分散投資雖然有著潛在的高收益但是同樣伴隨著極高的風險，而此時的任天堂顯然經受不起更大的挫折了。這時的山內溥又從之前取得巨大成功的迪斯尼系列卡牌中得到，將目光放在了兒童玩具上，但是從老牌玩具公司中搶佔市場是一件非常困難的事情。這一時期的任天堂仍然靠著花札和撲克的傳統工藝得以生存。
成功人士的另一個重要品質此時在山內溥身上得到了充分體現——永不言棄。雖然公司陷入了舉步維艱的困境，但是山內溥仍然保持了不斷進取的態度。1965年起任天堂開始大量招募理工系學生，第一次向著電子領域進軍。就是在這樣的背景下，後來被人成為“硬件三傑”之一、任天堂遊戲帝國開國元勳橫井軍平加入了任天堂。在這期間橫井軍平打發時間的小發明被山內溥注意到，並最終開發出了名為“超級怪手”的超人氣玩具，這件售價800日元的玩具在1966年聖誕節期間達到了驚人的140萬的銷量，成為了60年代後期任天堂產品中最耀眼的光芒。
△超級怪手廣告圖
慧眼獨具的“伯樂”
橫井軍平的天才發明使得任天堂緩了口氣，在這之後山內溥又犯了一個嚴重的錯誤，他又再次開始了自己的投資行為並且再一次慘敗。好在1970年任天堂的技術部門已經初具規模，人稱“硬件三傑”的橫井軍平、上村雅之、竹田玄洋展開了第一次合作，他們研發的激光槍取得了空前成功，山內溥因此投入的巨大的資源也獲得了回報，任天堂不僅一下子擺脫了債臺高築的窘境，還建造了標誌性的任天堂大樓。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
△任天堂卡牌
相比較權力集中在社長手裡，這種形式的裁員和招新導致的另一個結果是，全社員工形成了一股絕對的向心力，而山內溥就是所有一切的中心。他決斷一切大小事務，員工們可以直接與他面對面提出自己的看法。對於那個時期的山內溥，今西鴻史的一段評價廣為流傳：
“不苟言笑，且形式嚴謹，對外界事物有著非常敏銳的判斷，在經營會議上總能夠在員工發言結束後做出準確的答覆，這種答覆往往是不容更改的，社長特別討厭迂腐刻板的人，在與屬下開會討論時經常即興轉移話題，與會者的神經必須保持時刻緊張。”
從日後任天堂的成就來看山內溥絕對是山內家三代社長中最成功的，他上任後的一系列改革措施收效頗豐，尤其是在1953年與迪斯尼達成合作後“任天堂”一躍成為日本最大的撲克牌生產商，當年度銷量幾乎達到了過去十幾年銷量的總和。巨大的成功讓所有人閉上了嘴，但是山內溥的內心卻有著一種近乎直覺的不安。
△迪斯尼主題卡牌
1956年一次美國之旅證實了他心中的不安。當時全球最大的撲克牌生產商美利堅撲克牌製造公司邀請山內溥進行考察交流，山內溥本以為是一次絕佳的學習機會便欣然赴約。當列車在工業力量已經非常發達的美國大地上疾馳時，映入山內溥眼中的是一幢幢恢弘的大廈和一片片廣袤的工業園區，這讓這位實際年齡還是青年的日本商人十分憧憬。但是這種情緒很快煙消雲散，當山內溥抵達旅途的目的地時，他看到的不是恢弘的大廈也沒有巨大的工廠，在他眼前的世界最大撲克牌生產廠商不過是幾間簡單的合金結構的廠房而已。這一幕會讓很多人失望，源自於沒有看到自己期待的東西，而山內溥作為一個優秀的領袖所想到的還不止這些，他意識到卡牌製造這個行業的極限，意識到自己要把“任天堂”發揚光大僅僅靠卡牌製造是行不通的，因為哪怕是世界第一也不過如此。
撒網撈魚的“投機者”
回到公司後山內溥著手準備開拓市場，1962年任天堂以撲克牌製造商的身份上市，山內溥開始了他的開拓之旅。但是就像歷史上每個成功的背後都有巨大的艱辛一樣，命運同樣給山內溥佈置了滿地荊棘。在這之後的數年山內溥經營投資過愛情旅館，因為其本人曾是這類設施的常客所以這一點廣為人詬病；採購高檔轎車投入出租車行業，最終因為同行競爭以及出租車工會的漫天要價而結束；重金委託早稻田相關研究機構研發速食麵，這比今天著名的“廣告鬼才”速食麵品牌“日清”還早了很多年，但最終因為技術上的原因也宣告破產……
△日清拉麵
投資不斷失敗再加上紙牌行業逐漸飽和使得任天堂的營收急劇下降，山內溥從一系列的失敗中總結出一個結論，分散投資雖然有著潛在的高收益但是同樣伴隨著極高的風險，而此時的任天堂顯然經受不起更大的挫折了。這時的山內溥又從之前取得巨大成功的迪斯尼系列卡牌中得到，將目光放在了兒童玩具上，但是從老牌玩具公司中搶佔市場是一件非常困難的事情。這一時期的任天堂仍然靠著花札和撲克的傳統工藝得以生存。
成功人士的另一個重要品質此時在山內溥身上得到了充分體現——永不言棄。雖然公司陷入了舉步維艱的困境，但是山內溥仍然保持了不斷進取的態度。1965年起任天堂開始大量招募理工系學生，第一次向著電子領域進軍。就是在這樣的背景下，後來被人成為“硬件三傑”之一、任天堂遊戲帝國開國元勳橫井軍平加入了任天堂。在這期間橫井軍平打發時間的小發明被山內溥注意到，並最終開發出了名為“超級怪手”的超人氣玩具，這件售價800日元的玩具在1966年聖誕節期間達到了驚人的140萬的銷量，成為了60年代後期任天堂產品中最耀眼的光芒。
△超級怪手廣告圖
慧眼獨具的“伯樂”
橫井軍平的天才發明使得任天堂緩了口氣，在這之後山內溥又犯了一個嚴重的錯誤，他又再次開始了自己的投資行為並且再一次慘敗。好在1970年任天堂的技術部門已經初具規模，人稱“硬件三傑”的橫井軍平、上村雅之、竹田玄洋展開了第一次合作，他們研發的激光槍取得了空前成功，山內溥因此投入的巨大的資源也獲得了回報，任天堂不僅一下子擺脫了債臺高築的窘境，還建造了標誌性的任天堂大樓。
△激光槍包裝
這之後命運又跟山內溥開了個不大不小的玩笑，當他把所有資金投入到激光槍的生產一場石油危機在世界範圍內爆發，人們的消費能力受到了巨大的影響，大量激光槍訂單解約幾乎使任天堂面臨破產倒閉。但此時的山內溥早已吸取了足夠的教訓，雖然激光槍因為天時不合最終失敗，但是他更加堅定了電子產品這條路，他對橫井軍平說過這樣一句話：“電子產品在未來有著無限的可能性，只要我們能開發出一種老少咸宜的產品就能立於不敗之地！”
正是這樣的理念使得他牢牢抓住了1975年三菱電機拋來的橄欖枝，1977年任天堂先後發行了家用電子遊戲機Colour Tv15和Colour Tv16，至此任天堂波瀾壯闊的電子遊戲機歷史拉開了序幕。同年山內溥改名字中的“博”為“溥”，至此這個電子遊戲歷史中可稱“教父”的老人步入了人生的新篇章。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
△任天堂卡牌
相比較權力集中在社長手裡，這種形式的裁員和招新導致的另一個結果是，全社員工形成了一股絕對的向心力，而山內溥就是所有一切的中心。他決斷一切大小事務，員工們可以直接與他面對面提出自己的看法。對於那個時期的山內溥，今西鴻史的一段評價廣為流傳：
“不苟言笑，且形式嚴謹，對外界事物有著非常敏銳的判斷，在經營會議上總能夠在員工發言結束後做出準確的答覆，這種答覆往往是不容更改的，社長特別討厭迂腐刻板的人，在與屬下開會討論時經常即興轉移話題，與會者的神經必須保持時刻緊張。”
從日後任天堂的成就來看山內溥絕對是山內家三代社長中最成功的，他上任後的一系列改革措施收效頗豐，尤其是在1953年與迪斯尼達成合作後“任天堂”一躍成為日本最大的撲克牌生產商，當年度銷量幾乎達到了過去十幾年銷量的總和。巨大的成功讓所有人閉上了嘴，但是山內溥的內心卻有著一種近乎直覺的不安。
△迪斯尼主題卡牌
1956年一次美國之旅證實了他心中的不安。當時全球最大的撲克牌生產商美利堅撲克牌製造公司邀請山內溥進行考察交流，山內溥本以為是一次絕佳的學習機會便欣然赴約。當列車在工業力量已經非常發達的美國大地上疾馳時，映入山內溥眼中的是一幢幢恢弘的大廈和一片片廣袤的工業園區，這讓這位實際年齡還是青年的日本商人十分憧憬。但是這種情緒很快煙消雲散，當山內溥抵達旅途的目的地時，他看到的不是恢弘的大廈也沒有巨大的工廠，在他眼前的世界最大撲克牌生產廠商不過是幾間簡單的合金結構的廠房而已。這一幕會讓很多人失望，源自於沒有看到自己期待的東西，而山內溥作為一個優秀的領袖所想到的還不止這些，他意識到卡牌製造這個行業的極限，意識到自己要把“任天堂”發揚光大僅僅靠卡牌製造是行不通的，因為哪怕是世界第一也不過如此。
撒網撈魚的“投機者”
回到公司後山內溥著手準備開拓市場，1962年任天堂以撲克牌製造商的身份上市，山內溥開始了他的開拓之旅。但是就像歷史上每個成功的背後都有巨大的艱辛一樣，命運同樣給山內溥佈置了滿地荊棘。在這之後的數年山內溥經營投資過愛情旅館，因為其本人曾是這類設施的常客所以這一點廣為人詬病；採購高檔轎車投入出租車行業，最終因為同行競爭以及出租車工會的漫天要價而結束；重金委託早稻田相關研究機構研發速食麵，這比今天著名的“廣告鬼才”速食麵品牌“日清”還早了很多年，但最終因為技術上的原因也宣告破產……
△日清拉麵
投資不斷失敗再加上紙牌行業逐漸飽和使得任天堂的營收急劇下降，山內溥從一系列的失敗中總結出一個結論，分散投資雖然有著潛在的高收益但是同樣伴隨著極高的風險，而此時的任天堂顯然經受不起更大的挫折了。這時的山內溥又從之前取得巨大成功的迪斯尼系列卡牌中得到，將目光放在了兒童玩具上，但是從老牌玩具公司中搶佔市場是一件非常困難的事情。這一時期的任天堂仍然靠著花札和撲克的傳統工藝得以生存。
成功人士的另一個重要品質此時在山內溥身上得到了充分體現——永不言棄。雖然公司陷入了舉步維艱的困境，但是山內溥仍然保持了不斷進取的態度。1965年起任天堂開始大量招募理工系學生，第一次向著電子領域進軍。就是在這樣的背景下，後來被人成為“硬件三傑”之一、任天堂遊戲帝國開國元勳橫井軍平加入了任天堂。在這期間橫井軍平打發時間的小發明被山內溥注意到，並最終開發出了名為“超級怪手”的超人氣玩具，這件售價800日元的玩具在1966年聖誕節期間達到了驚人的140萬的銷量，成為了60年代後期任天堂產品中最耀眼的光芒。
△超級怪手廣告圖
慧眼獨具的“伯樂”
橫井軍平的天才發明使得任天堂緩了口氣，在這之後山內溥又犯了一個嚴重的錯誤，他又再次開始了自己的投資行為並且再一次慘敗。好在1970年任天堂的技術部門已經初具規模，人稱“硬件三傑”的橫井軍平、上村雅之、竹田玄洋展開了第一次合作，他們研發的激光槍取得了空前成功，山內溥因此投入的巨大的資源也獲得了回報，任天堂不僅一下子擺脫了債臺高築的窘境，還建造了標誌性的任天堂大樓。
△激光槍包裝
這之後命運又跟山內溥開了個不大不小的玩笑，當他把所有資金投入到激光槍的生產一場石油危機在世界範圍內爆發，人們的消費能力受到了巨大的影響，大量激光槍訂單解約幾乎使任天堂面臨破產倒閉。但此時的山內溥早已吸取了足夠的教訓，雖然激光槍因為天時不合最終失敗，但是他更加堅定了電子產品這條路，他對橫井軍平說過這樣一句話：“電子產品在未來有著無限的可能性，只要我們能開發出一種老少咸宜的產品就能立於不敗之地！”
正是這樣的理念使得他牢牢抓住了1975年三菱電機拋來的橄欖枝，1977年任天堂先後發行了家用電子遊戲機Colour Tv15和Colour Tv16，至此任天堂波瀾壯闊的電子遊戲機歷史拉開了序幕。同年山內溥改名字中的“博”為“溥”，至此這個電子遊戲歷史中可稱“教父”的老人步入了人生的新篇章。
△任天堂大樓
尾聲
“山內博”的故事就到此為止了，但是山內溥的人生才剛剛開始。山內溥被人形容成一個“獨裁者”，其實很多時候確實如此，他在公司裡有著絕對的決定權，而且敏銳的洞擦力使得他有能力為每個選擇做出合適抉擇。當然這種獨裁也曾經造成過瀕臨破產的危機，但是也正因為他獨有的魄力才一次次從危機中挺了過來。但是我認為“獨裁者”這個名號對他來說是名不副實的，因為他同樣是一個善於聽取意見的人，甚至新入社的員工都可以直接拜訪提出自己的看法，如此納諫如流也是他可以果決地下達一個個命令的基礎之一。
也許從本質上講山內溥仍然是一個商人，但是這個退休多年後仍然牽掛著當時已經是遊戲業界首屈一指的大公司的老人，同樣也提出了“遊戲的本質好玩”。這個商人用他自己的理念影響了整個電子遊戲發展的進程，從根本上講任天堂如今奉行的很多規矩都是從山內溥時代就定下的，比如開發遊戲以創造和好玩為基礎，不開發以色情暴力為主打的遊戲。
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
△任天堂卡牌
相比較權力集中在社長手裡，這種形式的裁員和招新導致的另一個結果是，全社員工形成了一股絕對的向心力，而山內溥就是所有一切的中心。他決斷一切大小事務，員工們可以直接與他面對面提出自己的看法。對於那個時期的山內溥，今西鴻史的一段評價廣為流傳：
“不苟言笑，且形式嚴謹，對外界事物有著非常敏銳的判斷，在經營會議上總能夠在員工發言結束後做出準確的答覆，這種答覆往往是不容更改的，社長特別討厭迂腐刻板的人，在與屬下開會討論時經常即興轉移話題，與會者的神經必須保持時刻緊張。”
從日後任天堂的成就來看山內溥絕對是山內家三代社長中最成功的，他上任後的一系列改革措施收效頗豐，尤其是在1953年與迪斯尼達成合作後“任天堂”一躍成為日本最大的撲克牌生產商，當年度銷量幾乎達到了過去十幾年銷量的總和。巨大的成功讓所有人閉上了嘴，但是山內溥的內心卻有著一種近乎直覺的不安。
△迪斯尼主題卡牌
1956年一次美國之旅證實了他心中的不安。當時全球最大的撲克牌生產商美利堅撲克牌製造公司邀請山內溥進行考察交流，山內溥本以為是一次絕佳的學習機會便欣然赴約。當列車在工業力量已經非常發達的美國大地上疾馳時，映入山內溥眼中的是一幢幢恢弘的大廈和一片片廣袤的工業園區，這讓這位實際年齡還是青年的日本商人十分憧憬。但是這種情緒很快煙消雲散，當山內溥抵達旅途的目的地時，他看到的不是恢弘的大廈也沒有巨大的工廠，在他眼前的世界最大撲克牌生產廠商不過是幾間簡單的合金結構的廠房而已。這一幕會讓很多人失望，源自於沒有看到自己期待的東西，而山內溥作為一個優秀的領袖所想到的還不止這些，他意識到卡牌製造這個行業的極限，意識到自己要把“任天堂”發揚光大僅僅靠卡牌製造是行不通的，因為哪怕是世界第一也不過如此。
撒網撈魚的“投機者”
回到公司後山內溥著手準備開拓市場，1962年任天堂以撲克牌製造商的身份上市，山內溥開始了他的開拓之旅。但是就像歷史上每個成功的背後都有巨大的艱辛一樣，命運同樣給山內溥佈置了滿地荊棘。在這之後的數年山內溥經營投資過愛情旅館，因為其本人曾是這類設施的常客所以這一點廣為人詬病；採購高檔轎車投入出租車行業，最終因為同行競爭以及出租車工會的漫天要價而結束；重金委託早稻田相關研究機構研發速食麵，這比今天著名的“廣告鬼才”速食麵品牌“日清”還早了很多年，但最終因為技術上的原因也宣告破產……
△日清拉麵
投資不斷失敗再加上紙牌行業逐漸飽和使得任天堂的營收急劇下降，山內溥從一系列的失敗中總結出一個結論，分散投資雖然有著潛在的高收益但是同樣伴隨著極高的風險，而此時的任天堂顯然經受不起更大的挫折了。這時的山內溥又從之前取得巨大成功的迪斯尼系列卡牌中得到，將目光放在了兒童玩具上，但是從老牌玩具公司中搶佔市場是一件非常困難的事情。這一時期的任天堂仍然靠著花札和撲克的傳統工藝得以生存。
成功人士的另一個重要品質此時在山內溥身上得到了充分體現——永不言棄。雖然公司陷入了舉步維艱的困境，但是山內溥仍然保持了不斷進取的態度。1965年起任天堂開始大量招募理工系學生，第一次向著電子領域進軍。就是在這樣的背景下，後來被人成為“硬件三傑”之一、任天堂遊戲帝國開國元勳橫井軍平加入了任天堂。在這期間橫井軍平打發時間的小發明被山內溥注意到，並最終開發出了名為“超級怪手”的超人氣玩具，這件售價800日元的玩具在1966年聖誕節期間達到了驚人的140萬的銷量，成為了60年代後期任天堂產品中最耀眼的光芒。
△超級怪手廣告圖
慧眼獨具的“伯樂”
橫井軍平的天才發明使得任天堂緩了口氣，在這之後山內溥又犯了一個嚴重的錯誤，他又再次開始了自己的投資行為並且再一次慘敗。好在1970年任天堂的技術部門已經初具規模，人稱“硬件三傑”的橫井軍平、上村雅之、竹田玄洋展開了第一次合作，他們研發的激光槍取得了空前成功，山內溥因此投入的巨大的資源也獲得了回報，任天堂不僅一下子擺脫了債臺高築的窘境，還建造了標誌性的任天堂大樓。
△激光槍包裝
這之後命運又跟山內溥開了個不大不小的玩笑，當他把所有資金投入到激光槍的生產一場石油危機在世界範圍內爆發，人們的消費能力受到了巨大的影響，大量激光槍訂單解約幾乎使任天堂面臨破產倒閉。但此時的山內溥早已吸取了足夠的教訓，雖然激光槍因為天時不合最終失敗，但是他更加堅定了電子產品這條路，他對橫井軍平說過這樣一句話：“電子產品在未來有著無限的可能性，只要我們能開發出一種老少咸宜的產品就能立於不敗之地！”
正是這樣的理念使得他牢牢抓住了1975年三菱電機拋來的橄欖枝，1977年任天堂先後發行了家用電子遊戲機Colour Tv15和Colour Tv16，至此任天堂波瀾壯闊的電子遊戲機歷史拉開了序幕。同年山內溥改名字中的“博”為“溥”，至此這個電子遊戲歷史中可稱“教父”的老人步入了人生的新篇章。
△任天堂大樓
尾聲
“山內博”的故事就到此為止了，但是山內溥的人生才剛剛開始。山內溥被人形容成一個“獨裁者”，其實很多時候確實如此，他在公司裡有著絕對的決定權，而且敏銳的洞擦力使得他有能力為每個選擇做出合適抉擇。當然這種獨裁也曾經造成過瀕臨破產的危機，但是也正因為他獨有的魄力才一次次從危機中挺了過來。但是我認為“獨裁者”這個名號對他來說是名不副實的，因為他同樣是一個善於聽取意見的人，甚至新入社的員工都可以直接拜訪提出自己的看法，如此納諫如流也是他可以果決地下達一個個命令的基礎之一。
也許從本質上講山內溥仍然是一個商人，但是這個退休多年後仍然牽掛著當時已經是遊戲業界首屈一指的大公司的老人，同樣也提出了“遊戲的本質好玩”。這個商人用他自己的理念影響了整個電子遊戲發展的進程，從根本上講任天堂如今奉行的很多規矩都是從山內溥時代就定下的，比如開發遊戲以創造和好玩為基礎，不開發以色情暴力為主打的遊戲。
△山內溥經典語錄
最後我想用聰哥對老爺子的一段評價結束本文：
“從任何角度來說山內社長都是一位了不起的人。不僅直覺非常敏銳，而且總是能一針見血地發現問題的關鍵。雖然他隱退了，但偶爾還是會打電話過來，問的都是最關鍵、核心的問題，只要他願意就能馬上回來擔任社長，不需要進行交接和磨合。在這方面，我可完全不行。”
“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
1949年，時年22歲的山內溥接任任天堂社長。
引
在選擇哪個時間點作為本篇的切入點時，我猶豫了很久，老實說山內溥接任任天堂社長的時候、參觀了世界第一紙牌廠之後下的決心、發現並啟用橫井軍平、任天堂初涉電子遊戲市場這些幾乎都是影響老爺子和任天堂乃至業界的大事，不過好在人們總是喜歡紀念第一次和最開始的瞬間，我也一樣。任天堂的故事很長，但是真正讓任天堂成為舉世聞名的遊戲公司的起點無疑就是山內溥接過任天堂社長位置之時。
△任天堂logo
年幼的家族繼承人
山內溥的童年生活並不如意，五歲的時候本該繼承山內家家業的贅婿也就是山內溥的父親拋棄妻子離開了山內家。而山內家一直秉承的家族繼承製度決定了山內溥成為了理論上唯一具有繼承“任天堂”資格的嫡長孫，於是他一直被當做家族繼承人教育培養。可想而知這是一件多麼枯燥的事情，對於少年來說誰又不向往自由自在的生活，而一個大家族的繼承人註定無法體會到那種生活。山內溥少年時期非常叛逆，給人留下了一個紈絝子弟的形象，甚至在接任總裁之前從沒有踏入過那間三層廠房恐怕跟這種壓抑的童年不無關係。
△年輕的山內溥
1945年，18歲的山內溥進入日本早稻田大學學習法律專業。早稻田是一所世界級名校，培養了大批優秀的人才，其中不乏日本首相、議員，有意思的日本另一個遊戲巨頭索尼的聯合創始人、名譽社長井深大也是從早稻田畢業的。1945年正是第二次世界大戰結束的一年，也就是日本戰敗的那年，託了戰爭結束的福，山內溥才得以進入大學學習，不然可能這位未來遊戲帝國的締造者可能已經被送往某處戰場當一個不知名的小卒。
△早稻田大學
戰後的日本百廢待興，但是也從很大程度上改變了社會的格局，在世界級名校的早稻田學習無疑讓山內溥接觸到了當時最新的管理理念和體系。不斷接受先進理念的洗禮讓山內溥的內心逐漸有了變化，被迫從小作為家族繼承人培養導致了他性格的叛逆，而此時可能是他第一次有了繼承家族企業的衝動。但是那種長久養成的叛逆並沒有從山內溥身上消失，於是一個念頭逐漸在年輕的山內溥心中生根。
臨危受命的“獨裁者”
1949年山內溥心中的種子終於迎來了發芽的契機，那個為家族企業操勞了大半輩子的祖父山內積良因中風病倒了，他要求山內溥立刻休學回去繼承家業。山內溥對這一天的到來沒有感到絲毫的意外，也許唯一的意外就是沒想到來的這麼快，不過他沒有慌亂和猶豫，因為他已經在腦海裡不斷推敲和演練過今天這樣的情形很多次了。
儘管如此，當走到屋外時山內溥還是感受到了一絲緊張，畢竟相比現在臥在病床上的祖父他是那麼年輕。但是這種緊張很快被另一種情緒壓制了下去，那是一種擁有領袖氣質的人每逢大事就會有的興奮。靠近大門的時候，他想到這十幾年來把自己作為家族接班人來培養的不就是裡面那個日暮西山的老人嗎,於是那種興奮的情緒再次高漲。可一想到裡面的老人，山內溥又不禁有些傷感起來，因為父親早年就離家出走，母親很少照看自己，祖父母基本上充當了自己父母的角色，連婚禮都是由二老籌辦的。但是不管是緊張、興奮還是傷感，他還是要保持冷靜，因為今天不僅僅是他自己要改變眾人眼中紈絝子弟的形象，他更要讓這個已經經歷了一甲子的家族企業煥發新的活力與榮光。於是為了讓自己看起來更鎮靜些，他抿緊了嘴脣，扶了扶金絲眼框，大步邁進了屋子。
△較早時期的任天堂logo
屋子裡站了不少人，山內積良就躺在病床上，狀態看起來不是很好，他看到外孫進來身體微微動了一下，似乎是想坐起身來，但很快就放棄了。山內溥快步走到這個風燭殘年的老人身邊，蹲下身去，握住了老人的手，兩代“任天堂”領袖就這樣呆了許久。山內積良終究還是瞭解外孫，看著山內溥的表情看出了他似乎有話要說，於是他用詢問的眼神看著山內溥。山內溥的嘴脣始終抿的很緊，得到山內積良的示意後他又扶了扶金絲眼鏡，接著他終於張開口，用一種斬釘截鐵、無比清晰的口氣說出了一句讓所有人震驚的話：“要我繼任社長可以，但是‘任天堂’只能留我一個姓山內的人。”
山內積良的的眼神變得有些無奈，因為他根本沒得選，可是當他看著山內溥的眼睛時，又從無奈中生出了一絲希冀。因為山內溥那種堅定的眼神讓他想到了當年創立這家紙牌廠的山內房治郎，甚至山內溥的眼神顯得更加有力量。山內積良輕輕地鬆了一口氣，艱難的點了點頭，不再有別的動作。
積極求變的創新者
山內溥上任後不但清理了一干家族重臣，更是對許多跟著山內積良一步步走來的老職工發出了辭退信。僅僅兩個月山內溥就以經營思想腐朽已經不再適合企業發展為由辭退了近半員工，他絲毫不理會那些員工的憤怒和哭訴，宛如一位暴君。但是顯然山內溥並僅僅不是像有些評論中說的是為了使權力牢牢握在自己手裡，他在大量裁員的同時用超出規格的高薪待遇聘請來自早稻田的校友、東京大學的高材生等等高新人才，一舉打破了企業陳舊的格局。
△任天堂卡牌
相比較權力集中在社長手裡，這種形式的裁員和招新導致的另一個結果是，全社員工形成了一股絕對的向心力，而山內溥就是所有一切的中心。他決斷一切大小事務，員工們可以直接與他面對面提出自己的看法。對於那個時期的山內溥，今西鴻史的一段評價廣為流傳：
“不苟言笑，且形式嚴謹，對外界事物有著非常敏銳的判斷，在經營會議上總能夠在員工發言結束後做出準確的答覆，這種答覆往往是不容更改的，社長特別討厭迂腐刻板的人，在與屬下開會討論時經常即興轉移話題，與會者的神經必須保持時刻緊張。”
從日後任天堂的成就來看山內溥絕對是山內家三代社長中最成功的，他上任後的一系列改革措施收效頗豐，尤其是在1953年與迪斯尼達成合作後“任天堂”一躍成為日本最大的撲克牌生產商，當年度銷量幾乎達到了過去十幾年銷量的總和。巨大的成功讓所有人閉上了嘴，但是山內溥的內心卻有著一種近乎直覺的不安。
△迪斯尼主題卡牌
1956年一次美國之旅證實了他心中的不安。當時全球最大的撲克牌生產商美利堅撲克牌製造公司邀請山內溥進行考察交流，山內溥本以為是一次絕佳的學習機會便欣然赴約。當列車在工業力量已經非常發達的美國大地上疾馳時，映入山內溥眼中的是一幢幢恢弘的大廈和一片片廣袤的工業園區，這讓這位實際年齡還是青年的日本商人十分憧憬。但是這種情緒很快煙消雲散，當山內溥抵達旅途的目的地時，他看到的不是恢弘的大廈也沒有巨大的工廠，在他眼前的世界最大撲克牌生產廠商不過是幾間簡單的合金結構的廠房而已。這一幕會讓很多人失望，源自於沒有看到自己期待的東西，而山內溥作為一個優秀的領袖所想到的還不止這些，他意識到卡牌製造這個行業的極限，意識到自己要把“任天堂”發揚光大僅僅靠卡牌製造是行不通的，因為哪怕是世界第一也不過如此。
撒網撈魚的“投機者”
回到公司後山內溥著手準備開拓市場，1962年任天堂以撲克牌製造商的身份上市，山內溥開始了他的開拓之旅。但是就像歷史上每個成功的背後都有巨大的艱辛一樣，命運同樣給山內溥佈置了滿地荊棘。在這之後的數年山內溥經營投資過愛情旅館，因為其本人曾是這類設施的常客所以這一點廣為人詬病；採購高檔轎車投入出租車行業，最終因為同行競爭以及出租車工會的漫天要價而結束；重金委託早稻田相關研究機構研發速食麵，這比今天著名的“廣告鬼才”速食麵品牌“日清”還早了很多年，但最終因為技術上的原因也宣告破產……
△日清拉麵
投資不斷失敗再加上紙牌行業逐漸飽和使得任天堂的營收急劇下降，山內溥從一系列的失敗中總結出一個結論，分散投資雖然有著潛在的高收益但是同樣伴隨著極高的風險，而此時的任天堂顯然經受不起更大的挫折了。這時的山內溥又從之前取得巨大成功的迪斯尼系列卡牌中得到，將目光放在了兒童玩具上，但是從老牌玩具公司中搶佔市場是一件非常困難的事情。這一時期的任天堂仍然靠著花札和撲克的傳統工藝得以生存。
成功人士的另一個重要品質此時在山內溥身上得到了充分體現——永不言棄。雖然公司陷入了舉步維艱的困境，但是山內溥仍然保持了不斷進取的態度。1965年起任天堂開始大量招募理工系學生，第一次向著電子領域進軍。就是在這樣的背景下，後來被人成為“硬件三傑”之一、任天堂遊戲帝國開國元勳橫井軍平加入了任天堂。在這期間橫井軍平打發時間的小發明被山內溥注意到，並最終開發出了名為“超級怪手”的超人氣玩具，這件售價800日元的玩具在1966年聖誕節期間達到了驚人的140萬的銷量，成為了60年代後期任天堂產品中最耀眼的光芒。
△超級怪手廣告圖
慧眼獨具的“伯樂”
橫井軍平的天才發明使得任天堂緩了口氣，在這之後山內溥又犯了一個嚴重的錯誤，他又再次開始了自己的投資行為並且再一次慘敗。好在1970年任天堂的技術部門已經初具規模，人稱“硬件三傑”的橫井軍平、上村雅之、竹田玄洋展開了第一次合作，他們研發的激光槍取得了空前成功，山內溥因此投入的巨大的資源也獲得了回報，任天堂不僅一下子擺脫了債臺高築的窘境，還建造了標誌性的任天堂大樓。
△激光槍包裝
這之後命運又跟山內溥開了個不大不小的玩笑，當他把所有資金投入到激光槍的生產一場石油危機在世界範圍內爆發，人們的消費能力受到了巨大的影響，大量激光槍訂單解約幾乎使任天堂面臨破產倒閉。但此時的山內溥早已吸取了足夠的教訓，雖然激光槍因為天時不合最終失敗，但是他更加堅定了電子產品這條路，他對橫井軍平說過這樣一句話：“電子產品在未來有著無限的可能性，只要我們能開發出一種老少咸宜的產品就能立於不敗之地！”
正是這樣的理念使得他牢牢抓住了1975年三菱電機拋來的橄欖枝，1977年任天堂先後發行了家用電子遊戲機Colour Tv15和Colour Tv16，至此任天堂波瀾壯闊的電子遊戲機歷史拉開了序幕。同年山內溥改名字中的“博”為“溥”，至此這個電子遊戲歷史中可稱“教父”的老人步入了人生的新篇章。
△任天堂大樓
尾聲
“山內博”的故事就到此為止了，但是山內溥的人生才剛剛開始。山內溥被人形容成一個“獨裁者”，其實很多時候確實如此，他在公司裡有著絕對的決定權，而且敏銳的洞擦力使得他有能力為每個選擇做出合適抉擇。當然這種獨裁也曾經造成過瀕臨破產的危機，但是也正因為他獨有的魄力才一次次從危機中挺了過來。但是我認為“獨裁者”這個名號對他來說是名不副實的，因為他同樣是一個善於聽取意見的人，甚至新入社的員工都可以直接拜訪提出自己的看法，如此納諫如流也是他可以果決地下達一個個命令的基礎之一。
也許從本質上講山內溥仍然是一個商人，但是這個退休多年後仍然牽掛著當時已經是遊戲業界首屈一指的大公司的老人，同樣也提出了“遊戲的本質好玩”。這個商人用他自己的理念影響了整個電子遊戲發展的進程，從根本上講任天堂如今奉行的很多規矩都是從山內溥時代就定下的，比如開發遊戲以創造和好玩為基礎，不開發以色情暴力為主打的遊戲。
△山內溥經典語錄
最後我想用聰哥對老爺子的一段評價結束本文：
“從任何角度來說山內社長都是一位了不起的人。不僅直覺非常敏銳，而且總是能一針見血地發現問題的關鍵。雖然他隱退了，但偶爾還是會打電話過來，問的都是最關鍵、核心的問題，只要他願意就能馬上回來擔任社長，不需要進行交接和磨合。在這方面，我可完全不行。”
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