戰略大師加里哈默爾-有關績效的管理思想
加里哈默爾是世界一流的戰略大師，當今商界戰略管理的領路人！數次奪得“麥肯錫”大獎！持續的管理創新你需要建立一個持續管理創新的制度，使企業成為一個有能力克服...
"績效戰略研究"
老闆你不懂：90後員工是這樣看待工作的，這套方案輕鬆搞定她們
更多幹貨、觀點歡迎點擊右上角關注本頭條號導讀眾所周知，初入職場的90後是被人輕視的存在。他們“懶惰”，並且，與他們上一輩人相比缺乏令人尊敬的職業道德。他們...
KPI、工資制度、股權激勵太死板？看這家公司的妙招
導語很多人在認知上有一個誤區——“人是活的，制度是死的”，管理制度被當作刻板的規則、僵化的教條，往往管了人的同時也束縛住了能力。在管理制度設計中，“人是活...
戰略績效考核諮詢規劃
戰略績效考核諮詢規劃PPT下載地址：http://www.yanj.cn/goods-116295.html注：本篇文章只將內容進行分享，共大家學習交流，...
組織績效如何與戰略掛鉤（戰略13問詳解）？
真正的勇士，能審時過度，無論前方是榮耀還是危險，都義無反顧地達成目的。——修昔底德在對各層績效進行管理之前，必須清晰地構建並溝通績效期望值。這在組織層尤其...
馬雲曾說過：給結果付錢，給努力鼓掌！HR乾貨丨績效激勵如何做？
更多幹貨、觀點的分享歡迎點擊右上角關注本頭條號導讀馬雲曾說過：給結果付錢，給努力鼓掌！激勵要以績效為前提，要以員工為公司創造的價值、產值來衡量。企業購買的...
張瑞敏：把薪酬權交給員工，論薪酬機制的重要性
更多幹貨、觀點的分享，歡迎點擊右上角關注本頭條號導讀最近張瑞敏的一篇題為“決策權、用人權、薪酬權都交給員工，你敢嗎？”風靡網絡，其中提到一個現在流行的詞“...
作為老闆你必須懂得：不花錢卻很有效的激勵方法！簡單的不可思議
更多幹貨、觀點的分享歡迎點擊右上角的關注本頭條號！導讀開篇之前先讓我們一起來思考幾個問題：1）激勵一定要花錢嗎？無可否認，錢肯定是最重要的因素之一，很多時...
'面向績效 鏈接戰略 實現價值'
"中國發展網訊 通訊員葛錦祥8月29日，花園黨校舉辦以“面向績效鏈接戰略實現價值”為主題的專題講座，邀請浙江省信息化促進會祕書長高進以及華為中國企業ICT規劃諮詢部相關負責人博士李凱原等專家，為花園集團以及花園村全體黨員入黨積極分子等近千人授課，以深化“勤奮工作敢於擔當追求...
績效管理法則24 讓員工理解戰略
許多管理者只考慮如何才能制定出一個完美的戰略目標，卻忽視了目標的實施者——員工，他們理解這個戰略目標嗎？管理者普遍認為戰略目標是高層領導的事情，員工不該過...
如何制定符合公司戰略發展方向的績效方案-平衡計分卡與戰略地圖
現在很多HR工作者，尤其是助理或者專員崗位的HR，一提到績效，概念還在停留於績效考核中。就是量化各個崗位的工作職責，然後考核是不是能做到這個指標即可。但是...
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