"HR新知派"

績效管理流程與常見問題
績效管理可以說是企業管理機制中的重點,上要接企業的戰略、目標,下要接員工的激勵與發展。績效管理的工具有多種,如目標管理、標杆管理、KPI、BSC(平衡計分...
從《勞動合同法》思維導圖談勞動仲裁
不含標題和圖片,一共2718字,閱讀完大概需要8分鐘首先需要說明的是,我製作的思維導圖是一張圖,但是三茅網頁不支持點擊圖片查看原圖,縮小的圖片完全看不清,...
不懂老闆,你的職場必將寸步難行
人事部組織辦公軟件技能大賽,結果慘不忍睹。於是人事部醞釀搞個辦公軟件培訓……沒等方案出來,總經理直接下令,認為人事部之前工作做的不到位,要求人事部出個技能...
企業如何從“四個階段”把控用工風險
如今企業用工,勞動風險無處不在,前段時間我還寫過一篇關於入職勞動風險規避的總結。今天我從四個階段:錄用階段、入職階段、在職階段、離職階段來談談用工的風險及...
途牛一夜之間裁員400人,被裁員工卻樂開花了……
每到年末,就算員工再不喜歡公司,也沒有多少提出辭職的,畢竟沒人會和錢過不去。過年的帶薪假和年終獎都是留下員工的理由。這個時候如果哪家公司裁員,HR鐵定背鍋...
人力資源成本控制的方法
人力資源成本控制是指企業以現代管理理論為指導,以開發人力資源效益和提高企業經濟效益為目的,在生產經營過程中,對人力資源的取得成本、開發成本、替代成本、使用成本和日常人事管理成本等進行掌握、調節的過程。它的目標是要使企業人力資源成本和企業經濟效益保持協調的比例關係,充分利用企...
那些奇葩面試官,我對你們印象深刻~
這些年,經歷過成千場的面試,也被面試過幾十次,不敢說身經百戰,但也算是摸爬滾打過。最近這些年講的最多的效果也最好的,就是《超級面試官》的培訓,好的超級面試...
飲水健康新知六則
一、人體宜喝弱鹼性水在生命長期的進化過程中,人體形成了較為穩定的呈微鹼性的內環境。正常人血液PH(酸鹼度)應在7.4左右(7.35-7.45)。這種PH的...
反對新文化運動的學衡派:昌明國粹,融化新知為志業
文| 喬克凡有支持者,必有反對者。學衡一派是新文化運動的鐵桿反對者。梅光迪、吳宓、胡先驌認為新文化運動為“模仿西人,僅得糟粕”,攻擊新文化運動的領袖為詭辯...
'養生視野新知'
"綠茶可用於生產抗癌藥物近年來,專家找到幾種全新的基於各種納米粒子的抗癌方法,但有一個共同的缺陷——極具毒性,而且可以導致任何細胞的大量自我死亡,因此不允許臨床使用。而英國化學家找到了這一問題的解決辦法,在綠茶提取物中培養出可以殺死幾乎所有癌細胞的特殊納米粒子。實驗表明,茶...
新知丨神奇的雅丹(下)
編者按:“雅丹地貌”,是隨著地質變遷,大自然風雕沙刻水蝕的結果。19世紀末20世紀初,瑞典探險家斯文·赫定在羅布泊考察時,發現了這些沉睡千年成群分佈的高大...
2017-04-28
研究中國,必須具備的新知!
筆者過去曾參與中國股市的投資,讀過不少中國官方和民間各式統計資料和企業財務數據。慚愧的是,即使心中有過對統計數據的懷疑,但並未認真思考和比對。所幸有本書的翻譯工作,讓我得以回頭拾起過去的資料再分析,得出不少心得和啟發。以下列舉一例,拋磚引玉。以貿易為賺取外匯主要手段的新興國...
本科毕业生,去单位应聘,HR说单位不接受档案和户口,怎么办?
本科毕业生,去单位应聘,hr说单位不接受档案和户口,请...
2017-11-16
HR如何做好员工的档案管理?
档案管理是个技术活,HR如何做好?
2017-11-15
推薦中...