其實最主要的原因還是國家發達程度的關係。中國只用了短短四十年便從一個落後國家發展成為世界第二大經濟體，然而人均的經濟福利水平依然在世界中等水平，人均GDP在世界73位，所以與之對應的工資也就只有那麼多。而日本和韓國的人均GDP在世界的20多位，工資比我們高實屬正常。
日本，韓國，美國等等都是發達國家，科技發達，創造的價值遠遠高於我們，舉例來說，蘋果公司2017年的營業額是2292億美元，淨利潤484億美元，華為營業額6036億人民幣，淨利潤475億人民幣，富士康營業額3545億人民幣，淨利潤162億人民幣。
看看蘋果公司的淨利潤有3357億人民幣，難怪都說80.90%的手機利潤都被蘋果和三星賺去了，華為的手機銷量雖然直逼蘋果，不過據說華為的手機利潤在100億人民幣左右，這就是人家的工資高出我們好幾被的根本原因。
其次分配問題，特別是日本，被認為是世界上分配最公平的國家，人家實行的是藏富於民的高薪政策，據說安倍晉三還要繼續提高日本的最低工資標準，準備提高到每個小時66元人民幣，這也就是為什麼你很少在財富排行榜上看到日本人名字的原因。
如果單純從工資角度看，當然中國人工資要比日本和韓國的平均工資低。因為中國人均GDP要比日本和韓國低很多。通常人均GDP和勞動力報酬是成正比的。也就是一個國家人均GDP越高，勞動力報酬肯定就越高。
因為人均GDP裡面大部分都是勞動力創造的價值，這些基本都用工資來體現了。中國近幾年發展很快現在國家也開始重視起人才的培養，你看現在好多海歸也都回國做貢獻也證明了祖國在強大。
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