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近日,華為創始人任正非接受了英國知名媒體的採訪,談及了華為近期所遇到的問題以及華為未來將要做出的應對。

1、善於妥協、善於投降

我的性格是善於妥協、善於投降,不是善於鬥爭的人。我們在十幾年前就準備把公司用一百億美元賣給摩托羅拉,所有合同都簽完了,但是摩托羅拉董事會最後沒有批准。

我看到任正非這段話的時候,不免一驚,因為怎麼說呢?還好當年華為沒有賣身給摩托諾拉,不然哪來今天這麼強大的華為公司?再說了,在我印象中,現在摩托諾拉的日子也不好過啊,據說部分業務還被聯想給收購了!

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近日,華為創始人任正非接受了英國知名媒體的採訪,談及了華為近期所遇到的問題以及華為未來將要做出的應對。

1、善於妥協、善於投降

我的性格是善於妥協、善於投降,不是善於鬥爭的人。我們在十幾年前就準備把公司用一百億美元賣給摩托羅拉,所有合同都簽完了,但是摩托羅拉董事會最後沒有批准。

我看到任正非這段話的時候,不免一驚,因為怎麼說呢?還好當年華為沒有賣身給摩托諾拉,不然哪來今天這麼強大的華為公司?再說了,在我印象中,現在摩托諾拉的日子也不好過啊,據說部分業務還被聯想給收購了!

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

2、用2到3年的時間 建設華為生態

前段時間,華為正式發佈了自家的“鴻蒙”系統!按任正非的說法,這個系統主要還是為物聯網所準備的。但是打通的場景很多,就算用到智能手機上也是可以的。但是考慮到系統生態的問題,華為手機還是優先使用安卓系統,畢竟華為也為安卓系統做出了諸多貢獻。

同時任正非也談及了後路,如果美國不讓華為使用安卓系統,我們只能自己承擔生態的建設,但美國實際上也不希望看到這樣的場景出現,因為到那時候鴻蒙系統就成為全球第三大系統了。

同時任正非還表示,生態建設不能急,最起碼需要2到3年的時間來過渡!

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近日,華為創始人任正非接受了英國知名媒體的採訪,談及了華為近期所遇到的問題以及華為未來將要做出的應對。

1、善於妥協、善於投降

我的性格是善於妥協、善於投降,不是善於鬥爭的人。我們在十幾年前就準備把公司用一百億美元賣給摩托羅拉,所有合同都簽完了,但是摩托羅拉董事會最後沒有批准。

我看到任正非這段話的時候,不免一驚,因為怎麼說呢?還好當年華為沒有賣身給摩托諾拉,不然哪來今天這麼強大的華為公司?再說了,在我印象中,現在摩托諾拉的日子也不好過啊,據說部分業務還被聯想給收購了!

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

2、用2到3年的時間 建設華為生態

前段時間,華為正式發佈了自家的“鴻蒙”系統!按任正非的說法,這個系統主要還是為物聯網所準備的。但是打通的場景很多,就算用到智能手機上也是可以的。但是考慮到系統生態的問題,華為手機還是優先使用安卓系統,畢竟華為也為安卓系統做出了諸多貢獻。

同時任正非也談及了後路,如果美國不讓華為使用安卓系統,我們只能自己承擔生態的建設,但美國實際上也不希望看到這樣的場景出現,因為到那時候鴻蒙系統就成為全球第三大系統了。

同時任正非還表示,生態建設不能急,最起碼需要2到3年的時間來過渡!

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

3、華為會不會裁員?

為什麼說華為要裁員呢?任正非說:“如果有的客戶不想買我的設備,我就暫時不賣給它。第一,我們不擔憂市場上沒有銷路;第二,零部件供應問題已經不受美國控制;接下來,我們要努力把惰怠員工換掉,把新鮮血液換進來。

眾所周知,人才乃一家公司發展之根本,因為事情都是人做出來的。只要人對了,那麼事情就一定能成。為什麼有的公司能成大事?無外乎是一群人在對的時間遇到了一起,他們完成了一件足以載入史冊的事情!

按照任正非的說法,是把懶惰的員工換掉,這裡並沒有明確表示是裁員還是換崗位。由此可見任正非說話的藝術還是很高的。

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近日,華為創始人任正非接受了英國知名媒體的採訪,談及了華為近期所遇到的問題以及華為未來將要做出的應對。

1、善於妥協、善於投降

我的性格是善於妥協、善於投降,不是善於鬥爭的人。我們在十幾年前就準備把公司用一百億美元賣給摩托羅拉,所有合同都簽完了,但是摩托羅拉董事會最後沒有批准。

我看到任正非這段話的時候,不免一驚,因為怎麼說呢?還好當年華為沒有賣身給摩托諾拉,不然哪來今天這麼強大的華為公司?再說了,在我印象中,現在摩托諾拉的日子也不好過啊,據說部分業務還被聯想給收購了!

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

2、用2到3年的時間 建設華為生態

前段時間,華為正式發佈了自家的“鴻蒙”系統!按任正非的說法,這個系統主要還是為物聯網所準備的。但是打通的場景很多,就算用到智能手機上也是可以的。但是考慮到系統生態的問題,華為手機還是優先使用安卓系統,畢竟華為也為安卓系統做出了諸多貢獻。

同時任正非也談及了後路,如果美國不讓華為使用安卓系統,我們只能自己承擔生態的建設,但美國實際上也不希望看到這樣的場景出現,因為到那時候鴻蒙系統就成為全球第三大系統了。

同時任正非還表示,生態建設不能急,最起碼需要2到3年的時間來過渡!

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

3、華為會不會裁員?

為什麼說華為要裁員呢?任正非說:“如果有的客戶不想買我的設備,我就暫時不賣給它。第一,我們不擔憂市場上沒有銷路;第二,零部件供應問題已經不受美國控制;接下來,我們要努力把惰怠員工換掉,把新鮮血液換進來。

眾所周知,人才乃一家公司發展之根本,因為事情都是人做出來的。只要人對了,那麼事情就一定能成。為什麼有的公司能成大事?無外乎是一群人在對的時間遇到了一起,他們完成了一件足以載入史冊的事情!

按照任正非的說法,是把懶惰的員工換掉,這裡並沒有明確表示是裁員還是換崗位。由此可見任正非說話的藝術還是很高的。

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

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近日,華為創始人任正非接受了英國知名媒體的採訪,談及了華為近期所遇到的問題以及華為未來將要做出的應對。

1、善於妥協、善於投降

我的性格是善於妥協、善於投降,不是善於鬥爭的人。我們在十幾年前就準備把公司用一百億美元賣給摩托羅拉,所有合同都簽完了,但是摩托羅拉董事會最後沒有批准。

我看到任正非這段話的時候,不免一驚,因為怎麼說呢?還好當年華為沒有賣身給摩托諾拉,不然哪來今天這麼強大的華為公司?再說了,在我印象中,現在摩托諾拉的日子也不好過啊,據說部分業務還被聯想給收購了!

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

2、用2到3年的時間 建設華為生態

前段時間,華為正式發佈了自家的“鴻蒙”系統!按任正非的說法,這個系統主要還是為物聯網所準備的。但是打通的場景很多,就算用到智能手機上也是可以的。但是考慮到系統生態的問題,華為手機還是優先使用安卓系統,畢竟華為也為安卓系統做出了諸多貢獻。

同時任正非也談及了後路,如果美國不讓華為使用安卓系統,我們只能自己承擔生態的建設,但美國實際上也不希望看到這樣的場景出現,因為到那時候鴻蒙系統就成為全球第三大系統了。

同時任正非還表示,生態建設不能急,最起碼需要2到3年的時間來過渡!

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

3、華為會不會裁員?

為什麼說華為要裁員呢?任正非說:“如果有的客戶不想買我的設備,我就暫時不賣給它。第一,我們不擔憂市場上沒有銷路;第二,零部件供應問題已經不受美國控制;接下來,我們要努力把惰怠員工換掉,把新鮮血液換進來。

眾所周知,人才乃一家公司發展之根本,因為事情都是人做出來的。只要人對了,那麼事情就一定能成。為什麼有的公司能成大事?無外乎是一群人在對的時間遇到了一起,他們完成了一件足以載入史冊的事情!

按照任正非的說法,是把懶惰的員工換掉,這裡並沒有明確表示是裁員還是換崗位。由此可見任正非說話的藝術還是很高的。

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

任正非:換掉懶惰員工,網友表示:華為要裁員?

其實早在半年前,華為就被爆出了要裁員的信息,因為那時候處於華為與美國打技術戰的關鍵期。

任正非表示,儘快把優秀人員選拔上來,增加組織的“活血”。權要聽得見炮聲,錢要體現公司意志,絕大多數員工應心靜如水,做好本職工作就是“參戰”。

其實很好理解,為什麼呢?因為任何一家公司都不養閒人,而且現在這個時期對於華為的發展很是關鍵。一方面華為要在5G領域與愛立信、諾基亞等競爭,在智能手機方面又要力拼三星手機,爭取在今年成為全球銷量第一的廠商,在物聯網領域,華為也開始加快佈局。說直白一點,現在華為很需要人才,而且是能馬上能打,能打勝仗的人才!

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