'鑑峰丨招人要慢,再三考察'

人生第一份工作 通用汽車公司 鑑峰筆記 2019-09-03
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鑑峰自我管理

[連續簽到第601天] 2019-9-3 週二

通用汽車公司前任總裁,

斯隆先生對於人事問題,

從來不在問題第一次提出時,

就做決定。

他通常先做一個初步判斷,

而初步判斷,

往往也得花費好幾小時。

然後,

將問題擱置一旁,

隔幾天甚至幾星期之後,

再拿出來重新考慮,

而且不會受第一次判斷的影響。

他往往要這樣,

反覆考慮好幾次。

職場,

招人要慢,

再三考察。

早安。

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鑑峰自我管理

[連續簽到第601天] 2019-9-3 週二

通用汽車公司前任總裁,

斯隆先生對於人事問題,

從來不在問題第一次提出時,

就做決定。

他通常先做一個初步判斷,

而初步判斷,

往往也得花費好幾小時。

然後,

將問題擱置一旁,

隔幾天甚至幾星期之後,

再拿出來重新考慮,

而且不會受第一次判斷的影響。

他往往要這樣,

反覆考慮好幾次。

職場,

招人要慢,

再三考察。

早安。

鑑峰丨招人要慢,再三考察
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