職業而已,莫用情感過度綁架
職場中,上下級之間從來沒有情分之說,個人和公司也沒有成員和家庭可言
不要打算和你的上司成為朋友兄弟,也不要相信領導套近乎的寒暄
並非說這些都是假的,而是你不能指望這個
他們表態時,很可能是真心實意的,並沒打算忽悠你
只是後來發現存在資源矛盾利益衝突,兌現不了而已
也許同人品無關,乃是身不由己
哪怕好好的朋友,有朝一日變成了上下級,也會生分起來
利益關係變化,交流方式必然不同
“沒有永恆的朋友,只有永恆的利益”這句話也許太過冷酷
但現實中,利益和情分之間的衝突,卻一直都在
與其苦苦糾結,不如看淡接受
上司是上司,兄弟是兄弟
單位是單位,家是家
如果受到照顧,我們當然要感恩
如果全部落空,也不必像受傷的小媳婦一樣傷心
畢竟底線是薪水,在職時沒有欠薪,我們就沒有任何理由說上當受騙
想要的,就靠自己去爭取
別人承諾的再好,也是施捨,指望不得
職業而已,莫用情感過度綁架
職場中,上下級之間從來沒有情分之說,個人和公司也沒有成員和家庭可言
不要打算和你的上司成為朋友兄弟,也不要相信領導套近乎的寒暄
並非說這些都是假的,而是你不能指望這個
他們表態時,很可能是真心實意的,並沒打算忽悠你
只是後來發現存在資源矛盾利益衝突,兌現不了而已
也許同人品無關,乃是身不由己
哪怕好好的朋友,有朝一日變成了上下級,也會生分起來
利益關係變化,交流方式必然不同
“沒有永恆的朋友,只有永恆的利益”這句話也許太過冷酷
但現實中,利益和情分之間的衝突,卻一直都在
與其苦苦糾結,不如看淡接受
上司是上司,兄弟是兄弟
單位是單位,家是家
如果受到照顧,我們當然要感恩
如果全部落空,也不必像受傷的小媳婦一樣傷心
畢竟底線是薪水,在職時沒有欠薪,我們就沒有任何理由說上當受騙
想要的,就靠自己去爭取
別人承諾的再好,也是施捨,指望不得
職業而已,莫用情感過度綁架
職場中,上下級之間從來沒有情分之說,個人和公司也沒有成員和家庭可言
不要打算和你的上司成為朋友兄弟,也不要相信領導套近乎的寒暄
並非說這些都是假的,而是你不能指望這個
他們表態時,很可能是真心實意的,並沒打算忽悠你
只是後來發現存在資源矛盾利益衝突,兌現不了而已
也許同人品無關,乃是身不由己
哪怕好好的朋友,有朝一日變成了上下級,也會生分起來
利益關係變化,交流方式必然不同
“沒有永恆的朋友,只有永恆的利益”這句話也許太過冷酷
但現實中,利益和情分之間的衝突,卻一直都在
與其苦苦糾結,不如看淡接受
上司是上司,兄弟是兄弟
單位是單位,家是家
如果受到照顧,我們當然要感恩
如果全部落空,也不必像受傷的小媳婦一樣傷心
畢竟底線是薪水,在職時沒有欠薪,我們就沒有任何理由說上當受騙
想要的,就靠自己去爭取
別人承諾的再好,也是施捨,指望不得
職業而已,莫用情感過度綁架
職場中,上下級之間從來沒有情分之說,個人和公司也沒有成員和家庭可言
不要打算和你的上司成為朋友兄弟,也不要相信領導套近乎的寒暄
並非說這些都是假的,而是你不能指望這個
他們表態時,很可能是真心實意的,並沒打算忽悠你
只是後來發現存在資源矛盾利益衝突,兌現不了而已
也許同人品無關,乃是身不由己
哪怕好好的朋友,有朝一日變成了上下級,也會生分起來
利益關係變化,交流方式必然不同
“沒有永恆的朋友,只有永恆的利益”這句話也許太過冷酷
但現實中,利益和情分之間的衝突,卻一直都在
與其苦苦糾結,不如看淡接受
上司是上司,兄弟是兄弟
單位是單位,家是家
如果受到照顧,我們當然要感恩
如果全部落空,也不必像受傷的小媳婦一樣傷心
畢竟底線是薪水,在職時沒有欠薪,我們就沒有任何理由說上當受騙
想要的,就靠自己去爭取
別人承諾的再好,也是施捨,指望不得
職業而已,莫用情感過度綁架
職場中,上下級之間從來沒有情分之說,個人和公司也沒有成員和家庭可言
不要打算和你的上司成為朋友兄弟,也不要相信領導套近乎的寒暄
並非說這些都是假的,而是你不能指望這個
他們表態時,很可能是真心實意的,並沒打算忽悠你
只是後來發現存在資源矛盾利益衝突,兌現不了而已
也許同人品無關,乃是身不由己
哪怕好好的朋友,有朝一日變成了上下級,也會生分起來
利益關係變化,交流方式必然不同
“沒有永恆的朋友,只有永恆的利益”這句話也許太過冷酷
但現實中,利益和情分之間的衝突,卻一直都在
與其苦苦糾結,不如看淡接受
上司是上司,兄弟是兄弟
單位是單位,家是家
如果受到照顧,我們當然要感恩
如果全部落空,也不必像受傷的小媳婦一樣傷心
畢竟底線是薪水,在職時沒有欠薪,我們就沒有任何理由說上當受騙
想要的,就靠自己去爭取
別人承諾的再好,也是施捨,指望不得
職業而已,莫用情感過度綁架
職場中,上下級之間從來沒有情分之說,個人和公司也沒有成員和家庭可言
不要打算和你的上司成為朋友兄弟,也不要相信領導套近乎的寒暄
並非說這些都是假的,而是你不能指望這個
他們表態時,很可能是真心實意的,並沒打算忽悠你
只是後來發現存在資源矛盾利益衝突,兌現不了而已
也許同人品無關,乃是身不由己
哪怕好好的朋友,有朝一日變成了上下級,也會生分起來
利益關係變化,交流方式必然不同
“沒有永恆的朋友,只有永恆的利益”這句話也許太過冷酷
但現實中,利益和情分之間的衝突,卻一直都在
與其苦苦糾結,不如看淡接受
上司是上司,兄弟是兄弟
單位是單位,家是家
如果受到照顧,我們當然要感恩
如果全部落空,也不必像受傷的小媳婦一樣傷心
畢竟底線是薪水,在職時沒有欠薪,我們就沒有任何理由說上當受騙
想要的,就靠自己去爭取
別人承諾的再好,也是施捨,指望不得
職業而已,莫用情感過度綁架
職場中,上下級之間從來沒有情分之說,個人和公司也沒有成員和家庭可言
不要打算和你的上司成為朋友兄弟,也不要相信領導套近乎的寒暄
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他們表態時,很可能是真心實意的,並沒打算忽悠你
只是後來發現存在資源矛盾利益衝突,兌現不了而已
也許同人品無關,乃是身不由己
哪怕好好的朋友,有朝一日變成了上下級,也會生分起來
利益關係變化,交流方式必然不同
“沒有永恆的朋友,只有永恆的利益”這句話也許太過冷酷
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上司是上司,兄弟是兄弟
單位是單位,家是家
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如果全部落空,也不必像受傷的小媳婦一樣傷心
畢竟底線是薪水,在職時沒有欠薪,我們就沒有任何理由說上當受騙
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別人承諾的再好,也是施捨,指望不得
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職場中,上下級之間從來沒有情分之說,個人和公司也沒有成員和家庭可言
不要打算和你的上司成為朋友兄弟,也不要相信領導套近乎的寒暄
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他們表態時,很可能是真心實意的,並沒打算忽悠你
只是後來發現存在資源矛盾利益衝突,兌現不了而已
也許同人品無關,乃是身不由己
哪怕好好的朋友,有朝一日變成了上下級,也會生分起來
利益關係變化,交流方式必然不同
“沒有永恆的朋友,只有永恆的利益”這句話也許太過冷酷
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與其苦苦糾結,不如看淡接受
上司是上司,兄弟是兄弟
單位是單位,家是家
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畢竟底線是薪水,在職時沒有欠薪,我們就沒有任何理由說上當受騙
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別人承諾的再好,也是施捨,指望不得