'年輕人混的再差 也不要從事這幾類工作 不然你只會“廢掉”'
對於現在年輕人來說選擇一份的好的工作是非常重要的一件事，一份好的工作能成就自己，而一份“糟糕”的工作可能會耽誤自己的一生。這些職業就算你混得再差，也不要去選擇。想要混得好，這幾類職業千萬不要選擇。
對於現在年輕人來說選擇一份的好的工作是非常重要的一件事，一份好的工作能成就自己，而一份“糟糕”的工作可能會耽誤自己的一生。這些職業就算你混得再差，也不要去選擇。想要混得好，這幾類職業千萬不要選擇。
1、過渡職業不要超過2年
很多年輕人來到一個新的城市，由於不瞭解這個城市和人生地不熟的關係都會選擇一些能夠“過渡”的職業，用一些時間來思考自己未來的人生規劃和方向一般這些職業都有：保安、保潔、快遞、服務員、工廠流水線。這幾種職業由於門檻低，沒什麼技術含量人員流動性也大。
年輕人剛踏入社會，可以將這些職業作為“過渡”職業等找到了其他適合自己的工作就能跳槽了，這種職業千萬不要干時間長。這些工作工資低、幹不長、沒前景，乾的時間越長越看不到希望，不如找點跳槽。
對於現在年輕人來說選擇一份的好的工作是非常重要的一件事，一份好的工作能成就自己，而一份“糟糕”的工作可能會耽誤自己的一生。這些職業就算你混得再差，也不要去選擇。想要混得好，這幾類職業千萬不要選擇。
1、過渡職業不要超過2年
很多年輕人來到一個新的城市，由於不瞭解這個城市和人生地不熟的關係都會選擇一些能夠“過渡”的職業，用一些時間來思考自己未來的人生規劃和方向一般這些職業都有：保安、保潔、快遞、服務員、工廠流水線。這幾種職業由於門檻低，沒什麼技術含量人員流動性也大。
年輕人剛踏入社會，可以將這些職業作為“過渡”職業等找到了其他適合自己的工作就能跳槽了，這種職業千萬不要干時間長。這些工作工資低、幹不長、沒前景，乾的時間越長越看不到希望，不如找點跳槽。
2、外包性質的工作
之前很多公司都大量違規使用勞務派遣工，我國在2016年時開始對相關單位整頓，現在要就勞務用工不能超過用工量的10%，但很多公司還是有“對策”找個假的外包公司，把正常的勞務工變成了業務外包工。之前的勞務派遣和企業是用人關係，而業務外包工比勞務工低了一個檔次，待遇什麼的不僅變差了，你還要幹著和勞務工這一樣的工作。說白了就是公司壓榨員工的一種方法，看到外包公司一定要注意待在這樣的公司很多是沒有好結果的。
3、不繳納社保的工作
國家對於企業為員工繳納社保是強制的，如果企業不給員工繳納社保的話而是違法的。但在很多時候很多企業都會知法犯法，依舊不給員工繳納社保。很多企業都會“忽悠”員工，讓其自動放棄繳納社保。但凡讓你不交社保的企業，記住千萬不要為他賣命，他都不願意保障你未來的生活你憑什麼還要為他努力呢？
對於現在年輕人來說選擇一份的好的工作是非常重要的一件事，一份好的工作能成就自己，而一份“糟糕”的工作可能會耽誤自己的一生。這些職業就算你混得再差，也不要去選擇。想要混得好，這幾類職業千萬不要選擇。
1、過渡職業不要超過2年
很多年輕人來到一個新的城市，由於不瞭解這個城市和人生地不熟的關係都會選擇一些能夠“過渡”的職業，用一些時間來思考自己未來的人生規劃和方向一般這些職業都有：保安、保潔、快遞、服務員、工廠流水線。這幾種職業由於門檻低，沒什麼技術含量人員流動性也大。
年輕人剛踏入社會，可以將這些職業作為“過渡”職業等找到了其他適合自己的工作就能跳槽了，這種職業千萬不要干時間長。這些工作工資低、幹不長、沒前景，乾的時間越長越看不到希望，不如找點跳槽。
2、外包性質的工作
之前很多公司都大量違規使用勞務派遣工，我國在2016年時開始對相關單位整頓，現在要就勞務用工不能超過用工量的10%，但很多公司還是有“對策”找個假的外包公司，把正常的勞務工變成了業務外包工。之前的勞務派遣和企業是用人關係，而業務外包工比勞務工低了一個檔次，待遇什麼的不僅變差了，你還要幹著和勞務工這一樣的工作。說白了就是公司壓榨員工的一種方法，看到外包公司一定要注意待在這樣的公司很多是沒有好結果的。
3、不繳納社保的工作
國家對於企業為員工繳納社保是強制的，如果企業不給員工繳納社保的話而是違法的。但在很多時候很多企業都會知法犯法，依舊不給員工繳納社保。很多企業都會“忽悠”員工，讓其自動放棄繳納社保。但凡讓你不交社保的企業，記住千萬不要為他賣命，他都不願意保障你未來的生活你憑什麼還要為他努力呢？
4、一天到晚“畫餅”的企業
現在的公司越來越多，很多人自己註冊一個公司後項目還沒開始就先忽悠人了。尤其是對於那些剛畢業的“小白”，天天給員工打雞血灌雞湯。讓員工不要在乎眼前的低工資，未來公司上市了會分股份給你的。
對於現在年輕人來說選擇一份的好的工作是非常重要的一件事，一份好的工作能成就自己，而一份“糟糕”的工作可能會耽誤自己的一生。這些職業就算你混得再差，也不要去選擇。想要混得好，這幾類職業千萬不要選擇。
1、過渡職業不要超過2年
很多年輕人來到一個新的城市，由於不瞭解這個城市和人生地不熟的關係都會選擇一些能夠“過渡”的職業，用一些時間來思考自己未來的人生規劃和方向一般這些職業都有：保安、保潔、快遞、服務員、工廠流水線。這幾種職業由於門檻低，沒什麼技術含量人員流動性也大。
年輕人剛踏入社會，可以將這些職業作為“過渡”職業等找到了其他適合自己的工作就能跳槽了，這種職業千萬不要干時間長。這些工作工資低、幹不長、沒前景，乾的時間越長越看不到希望，不如找點跳槽。
2、外包性質的工作
之前很多公司都大量違規使用勞務派遣工，我國在2016年時開始對相關單位整頓，現在要就勞務用工不能超過用工量的10%，但很多公司還是有“對策”找個假的外包公司，把正常的勞務工變成了業務外包工。之前的勞務派遣和企業是用人關係，而業務外包工比勞務工低了一個檔次，待遇什麼的不僅變差了，你還要幹著和勞務工這一樣的工作。說白了就是公司壓榨員工的一種方法，看到外包公司一定要注意待在這樣的公司很多是沒有好結果的。
3、不繳納社保的工作
國家對於企業為員工繳納社保是強制的，如果企業不給員工繳納社保的話而是違法的。但在很多時候很多企業都會知法犯法，依舊不給員工繳納社保。很多企業都會“忽悠”員工，讓其自動放棄繳納社保。但凡讓你不交社保的企業，記住千萬不要為他賣命，他都不願意保障你未來的生活你憑什麼還要為他努力呢？
4、一天到晚“畫餅”的企業
現在的公司越來越多，很多人自己註冊一個公司後項目還沒開始就先忽悠人了。尤其是對於那些剛畢業的“小白”，天天給員工打雞血灌雞湯。讓員工不要在乎眼前的低工資，未來公司上市了會分股份給你的。
遇到這樣的公司一定要睜大眼睛了，不要為了所謂的“夢想”天天加班還拿那麼低的工資。也一定要對這樣的領導長個心眼，不要浪費了自己的青春。