當你步入職場的時候，會有人告訴你公司會有一些福利以及公司的宗旨主要是幹什麼的，這些七七八八的事情都會告訴你一些。但是一些不為人所知道的規則以及其他的事情，他們卻不會主動的告訴你。這就是要你自己領悟其中的道理。接下來小編就分享一些小方法，那你如何應對職場潛規則這樣的事情。
一、領導的工作安排要服從
當你步入職場的時候，會有人告訴你公司會有一些福利以及公司的宗旨主要是幹什麼的，這些七七八八的事情都會告訴你一些。但是一些不為人所知道的規則以及其他的事情，他們卻不會主動的告訴你。這就是要你自己領悟其中的道理。接下來小編就分享一些小方法，那你如何應對職場潛規則這樣的事情。
一、領導的工作安排要服從
總會有一些新人在職場上為了取得自己更好的利益，而是選擇幫助別人做一些其他的事情。他們根本不知道，你老闆安排他做這一份工作的根本意義所在。領導安排工作給你，就是想要你在這一崗位上踏踏實實的工作，不要有其他雜七雜八的念頭。而你卻反其道而行之，去幫別人做一些奇奇怪怪的事情，忽視了自己本職工作的重要性，那就是本末倒置偏離了原來的軌道，領導又怎麼會喜歡你。
二、及時做好工作彙報
當你步入職場的時候，會有人告訴你公司會有一些福利以及公司的宗旨主要是幹什麼的，這些七七八八的事情都會告訴你一些。但是一些不為人所知道的規則以及其他的事情，他們卻不會主動的告訴你。這就是要你自己領悟其中的道理。接下來小編就分享一些小方法，那你如何應對職場潛規則這樣的事情。
一、領導的工作安排要服從
總會有一些新人在職場上為了取得自己更好的利益，而是選擇幫助別人做一些其他的事情。他們根本不知道，你老闆安排他做這一份工作的根本意義所在。領導安排工作給你，就是想要你在這一崗位上踏踏實實的工作，不要有其他雜七雜八的念頭。而你卻反其道而行之，去幫別人做一些奇奇怪怪的事情，忽視了自己本職工作的重要性，那就是本末倒置偏離了原來的軌道，領導又怎麼會喜歡你。
二、及時做好工作彙報
只要做好自己的工作彙報讓領導知道你的實習工作計劃以及做好的工作準備。你才能夠讓領導對你有所賞識，讓領導知道你是一個有準備的人。因此一定要記得做好自己的工作彙報，這樣自己才能夠得到更好的發展機遇。
三、要保證自己的手機在開會時不發出聲音
當你步入職場的時候，會有人告訴你公司會有一些福利以及公司的宗旨主要是幹什麼的，這些七七八八的事情都會告訴你一些。但是一些不為人所知道的規則以及其他的事情，他們卻不會主動的告訴你。這就是要你自己領悟其中的道理。接下來小編就分享一些小方法，那你如何應對職場潛規則這樣的事情。
一、領導的工作安排要服從
總會有一些新人在職場上為了取得自己更好的利益，而是選擇幫助別人做一些其他的事情。他們根本不知道，你老闆安排他做這一份工作的根本意義所在。領導安排工作給你，就是想要你在這一崗位上踏踏實實的工作，不要有其他雜七雜八的念頭。而你卻反其道而行之，去幫別人做一些奇奇怪怪的事情，忽視了自己本職工作的重要性，那就是本末倒置偏離了原來的軌道，領導又怎麼會喜歡你。
二、及時做好工作彙報
只要做好自己的工作彙報讓領導知道你的實習工作計劃以及做好的工作準備。你才能夠讓領導對你有所賞識，讓領導知道你是一個有準備的人。因此一定要記得做好自己的工作彙報，這樣自己才能夠得到更好的發展機遇。
三、要保證自己的手機在開會時不發出聲音
當你在工作的時候，你的手機會隨時響起一些鈴聲，特別是在會議上。如果是在會議上，你的手機鈴聲震動了，你就會成為會議上的一個焦點。那樣你就會成為一個眾矢之的，不懂得基本的禮貌問題。記得你要打電話的時候，就要到外面去打，不要因為打電話而影響到其他人的一些工作。
四、查看郵箱以及要回復好別人
當你步入職場的時候，會有人告訴你公司會有一些福利以及公司的宗旨主要是幹什麼的，這些七七八八的事情都會告訴你一些。但是一些不為人所知道的規則以及其他的事情，他們卻不會主動的告訴你。這就是要你自己領悟其中的道理。接下來小編就分享一些小方法，那你如何應對職場潛規則這樣的事情。
一、領導的工作安排要服從
總會有一些新人在職場上為了取得自己更好的利益，而是選擇幫助別人做一些其他的事情。他們根本不知道，你老闆安排他做這一份工作的根本意義所在。領導安排工作給你，就是想要你在這一崗位上踏踏實實的工作，不要有其他雜七雜八的念頭。而你卻反其道而行之，去幫別人做一些奇奇怪怪的事情，忽視了自己本職工作的重要性，那就是本末倒置偏離了原來的軌道，領導又怎麼會喜歡你。
二、及時做好工作彙報
只要做好自己的工作彙報讓領導知道你的實習工作計劃以及做好的工作準備。你才能夠讓領導對你有所賞識，讓領導知道你是一個有準備的人。因此一定要記得做好自己的工作彙報，這樣自己才能夠得到更好的發展機遇。
三、要保證自己的手機在開會時不發出聲音
當你在工作的時候，你的手機會隨時響起一些鈴聲，特別是在會議上。如果是在會議上，你的手機鈴聲震動了，你就會成為會議上的一個焦點。那樣你就會成為一個眾矢之的，不懂得基本的禮貌問題。記得你要打電話的時候，就要到外面去打，不要因為打電話而影響到其他人的一些工作。
四、查看郵箱以及要回復好別人
當你的郵箱有有信息的時候，你一定要及時的去查看，並且及時去回覆別人。這是一個基本的禮貌問題，更體現你的自我修養能力。如果你怕忘記查看郵箱和回覆別人了。你可以規定自己一個時間段去查看郵箱和回覆別人，就好比如規定睡前查看。
五、謙虛地對待自己的工作
當你步入職場的時候，會有人告訴你公司會有一些福利以及公司的宗旨主要是幹什麼的，這些七七八八的事情都會告訴你一些。但是一些不為人所知道的規則以及其他的事情，他們卻不會主動的告訴你。這就是要你自己領悟其中的道理。接下來小編就分享一些小方法，那你如何應對職場潛規則這樣的事情。
一、領導的工作安排要服從
總會有一些新人在職場上為了取得自己更好的利益，而是選擇幫助別人做一些其他的事情。他們根本不知道，你老闆安排他做這一份工作的根本意義所在。領導安排工作給你，就是想要你在這一崗位上踏踏實實的工作，不要有其他雜七雜八的念頭。而你卻反其道而行之，去幫別人做一些奇奇怪怪的事情，忽視了自己本職工作的重要性，那就是本末倒置偏離了原來的軌道，領導又怎麼會喜歡你。
二、及時做好工作彙報
只要做好自己的工作彙報讓領導知道你的實習工作計劃以及做好的工作準備。你才能夠讓領導對你有所賞識，讓領導知道你是一個有準備的人。因此一定要記得做好自己的工作彙報，這樣自己才能夠得到更好的發展機遇。
三、要保證自己的手機在開會時不發出聲音
當你在工作的時候，你的手機會隨時響起一些鈴聲，特別是在會議上。如果是在會議上，你的手機鈴聲震動了，你就會成為會議上的一個焦點。那樣你就會成為一個眾矢之的，不懂得基本的禮貌問題。記得你要打電話的時候，就要到外面去打，不要因為打電話而影響到其他人的一些工作。
四、查看郵箱以及要回復好別人
當你的郵箱有有信息的時候，你一定要及時的去查看，並且及時去回覆別人。這是一個基本的禮貌問題，更體現你的自我修養能力。如果你怕忘記查看郵箱和回覆別人了。你可以規定自己一個時間段去查看郵箱和回覆別人，就好比如規定睡前查看。
五、謙虛地對待自己的工作
每個人都喜歡對自己畢恭畢敬的，只有一個恭敬的態度，別人才能夠更好的對你有所偏愛。而如果你的態度太過驕傲，話太過於多，必將會導致自己的消亡。
六、要知道結果比過程更重要
在公司領導重視的只是一個結果，而不是經歷過程的一個整體體現。因為領導說的只是一個結果的體現，他們最後看見了也只是一個結果。你不要對這過程有太多的抱怨，那這樣只會是恰得其反。就算是過程有太多的難處，我們也不要有太多的怨言去發洩，這樣的自己又怎麼會得到自己想要的一個結果呢。過程的一個經歷不是絕對化的結果體現，自己要有自己的一個心理準備。再多的苦與淚，都是自己的事情。