因為人口眾多，使得我國的人力資源服務行業成為一個高速增長的一個行業。根據攜景財富網的瞭解，2016年人力資源行業全年營業收入超萬億，那麼人力資源是幹什麼的?
人力資源行業全年營業收入超萬億
6月5日，人社部發布的《2016年人力資源市場統計報告》(以下簡稱《報告》)顯示，去年，我國人力資源行業營業總收入終於跨過了萬億元的門檻，同比增速達22.4%。
報告顯示，截至2016年底，全國縣級以上政府有關部門設立的公共就業和人才服務機構，以及審批許可的各類人力資源服務機構共計2.67萬家，同比減少1.5%;行業從業人員55.3萬人，同比增加22.7%;行業全年營業總收入11850億元，同比增加22.4%。
通過對統計結果進行分析，可以看出2016年人力資源市場和人力資源服務業呈現出以下發展特點：
一是行業規模進一步增長。2016年行業全年營業總收入正式跨越萬億門檻，達到1.18萬億元，繼續保持了近幾年20%以上的高增長態勢。
二是機構數量小幅減少。2016年，各類人力資源服務機構共計2.67萬家，比上一年減少410家。其主要原因一方面是隨著行業發展壯大，部分企業做大做強，兼併、重組了一些較小規模的人力資源服務企業。
三是新興業態增長迅速。2016年，人力資源服務企業不斷髮展新興服務業態，開發服務產品，拓展服務內容。其中，人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理諮詢、高級人才尋訪等業務同比分別增長5.7%、8.6%、7.7%、12.9%，人力資源市場服務能力進一步提升。
四是人力資源市場配置能力進一步提升。2016年，全國各類人力資源服務機構共幫助1.8億人次實現就業和流動，為2820萬家次用人單位提供了人力資源服務,同比分別增長17.7%和15.9%，說明人力資源服務業在促進就業創業和優化人力資源配置方面正在發揮越來越重要的作用。
民資高度活躍的“大蛋糕”
當前，中國的勞動力市場正在經歷著前所未有的結構性變革，與之相對應的，我國人力資源產業也正進入一個高速發展的時期，成為各路資本眼中一塊非常誘人的蛋糕。
《報告》顯示，截至去年底，全國共設立各類人力資源服務機構26695家，全行業營業總收入11850億元(含服務外包等業務的代收代付部分8792億元)。
其實，此前，人社部人力資源市場司相關負責人就曾披露，“十二五”期間，我國的人力資源服務行業營業總收入年均增長率超過20%，保持較高速增長狀態，按照這一發展態勢，人力資源服務業產值很快就將跨越萬億元門檻。
早在2015年，人社部與國家發改委、財政部聯合下發《關於加快發展人力資源服務業的意見》，其中明確提到在2020年從業人員達到50萬人、產業規模超過2萬億元、形成20家左右的龍頭企業和行業領軍企業等目標。
在市場結構調整、人員流動速度與日俱增的今天，我國的人力資源產業勢必也是不斷髮展變化著的。而近年來業界出現的“抱團”發展模式就是該行業衍生出的新方向。
人力資源是個什麼樣的職業?
一般人事事務工作包括：錄用、退工，四金交納，個稅，薪資計算，考勤管理，人事檔案維護，日常考核，招聘等。
你必須熟悉勞動人事法規，能夠起草勞動合同、保密協議和服務期協議等。
起草各項人事規章，如[員工手冊]、[年度考核實施綱要]，並協助進行工作分析並整理職位說明書。
對薪酬管理制度、福利制度、績效考核、激勵手段等進行開發或者提出建議。
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