用機器去替代人類工作
根據最新的國內大學生就業行業薪酬統計，人工智能平均薪酬11557元，穩居高位！具體到部分公司酬勞，月薪可達到2萬多，深圳一些公司開出年薪30萬至70萬來吸引大學畢業生！
有人預測3~5年後，人工智能（AI）人才待遇年薪可能會漲到80萬。因為相比於人工智能產業人才需求量而言，目前的AI人才供應缺口非常大，未來將迎來人工智能產業的爆發期，缺口還將進一步拉大，物以稀為貴，人更是如此。
人工智能簡單點說，就是用機器去替代一些通常需要人類智能才能完成的複雜工作！
AI雖然是一個歷史很長的技術領域，但是一直不慍不火，只是近幾年才進入烈火烹油的發展狀態。AI應用廣讓它的市場爆發。如金融、電信等各個行業都在“AI+”，用AI來改造現有的業務。很多傳統金融機構的董事長、總經理等高管表示，要用AI來做風險分析、做成本分析。AI為傳統用戶提供了一種完全不同於以往的業務模式，比如證券行業的交易需要對漲跌進行短期預測，以選擇合適的交易時機，交易員只能依靠感覺和經驗，傳統量化交易技術的準確度很低，引入AI之後，系統預測的準確度就會變得非常高，可以大幅度降低風險，提高收益。有
緊俏的人工智能行業
而美國的情況更令人吃驚！過去三年，美國與AI和機器學習相關的崗位需求數量幾乎翻了一番。薪資方面，數據總監平均薪資最高，年薪達到14萬美元（80多萬人民幣）。
根據權威預測，至2035年，成功應用了人工智能（AI）的商家的利潤將會平均增長38%。通過引入人工智能，可能為12個國家的16個行業帶來14萬億的額外總附加值（GVA）。
增長迅速，但高校培育少，也是令AI人才薪資水漲船高的原因。人工智能（AI）已經被定為國家發展戰略，但目前由於各大高校設立的專業沒有跟上行業發展步伐，導致中國AI人才缺口非常大，工信部教育考試中心副主任周明也曾在2016年向媒體透露，中國人工智能人才缺口超過500萬人。而高校的情況是，北京大學於 2004 年開設了全國第一批 AI 本科生課程。此後，約有 30 所大學相繼開設了類似課程。
為了爭奪全球人才，中國企業與其他跨國公司展開激烈競爭。這是一場人才爭奪戰，誰提供的報酬豐厚，誰就會贏得這場戰爭。中國一些社交媒體巨頭為 AI 研究中心有經驗的工作人員開出高達 100 萬甚至超過 100 萬元的工資。
北京大學等30多所院校開設了AI課程
對於中國引才的力度和前景，我們還是樂觀的。中國高潮迭起的互聯網科技創新、龐大的數據量、豐富的應用場景和大量的資本湧入，使中國對於全球人才的吸引力不斷增強，這將使中國成為全球人工智能賽道上一個最強有力的“趕超者”。