區塊鏈開發已經成為當前最為熱門的IT工作技能；而要拿下這類薪酬可觀且極具挑戰性的工作崗位，我們仍然有必要準確把握企業希望利用剛剛興起的分佈式賬本技術實現哪些目標。
區塊鏈開發已經成為IT就業市場當中最為熱門的技能方向。在美國，數以千計的開放職位已經反覆證明，相關人才的爭奪正趨於白熱化。
然而，企業正在發佈哪些區塊鏈工作崗位，其具體薪酬又處於怎樣的水平？
根據管理諮詢企業Janco Associates公司發佈的調查結果，約有23%的大型企業目前正積極開發區塊鏈應用程序，這意味著其通常需要一位項目經理、一到兩位應用程序設計人員以及兩到四名開發人員——當然，所有職位皆要求候選人具備區塊鏈從業經驗。
而根據該公司CEO Victor Janulaitis的說明，區塊鏈職位的薪酬通常高於其他專業領域，這主要是由於符合要求的候選人數量相當稀缺。
Janulaitis在接受郵件採訪時表示，“由一群專業人士組建團隊甚至是在企業當中成立新部門的作法已經相當常見。我們甚至發現，有一部分企業開始將‘承包團隊’引入自身以作為區塊鏈應用單位，他們將負責處理同一類行業/應用程序集合。”
那麼，2018年的區塊鏈人才市場到底有多熱？根據最近公佈的結果，企業級區塊鏈開發崗位已經成為增長速度最快的工作技能類型——在過去一年當中，擁有此類技能的員工迎來了超過200%的職位增長率。
根據BusinessStudent.com網站的評估（此網站專門評估商學院及其課程與市場需求間的對接效果），目前最具前途的工作崗位已經不再侷限於開發人員與工程師。
上個月，該網站將區塊鏈列為最具發展前景的工作崗位之一。這份清單從區塊鏈實習生開始——沒錯，千萬別小看實習生崗位，其正是未來無限可能的重要起點。
BusinessStudent.com網站總編Henry Steele表示，對於那些希望在區塊鏈技術職位當中獲得成功的程序員及開發人員而言，通過初創企業或主流公司接受實習培訓，已經成為決定他未來發展的關鍵所在。
下面，我們一起來看區塊鏈領域中最重要的各類工作崗位。
1. 入門級與實習生職位
Steele指出，這些工作的薪酬範圍從每小時15美元到30美元不等，在西海岸範圍內薪酬較高。實習生的具體職責取決於企業的實際情況，但一般包括設計及開發基於私有鏈及開源平臺（例如Linux）的區塊鏈分佈式分類賬。私有或者說“許可”鏈之所以成為其中的焦點，是因為目前大多數企業正在努力構建自己的中心化分佈式賬本技術（簡稱DLT），旨在為供應鏈管理及內部或業務合作伙伴間的各類業務應用構建交易網絡。
入門級職位還可能包括區塊鏈試點與概念驗證項目開發，這是因為目前大多數企業尚處於DLT解決方案的測試階段。
在這一領域，最炙手可熱的技術性技能包括：Node.JS、Go RESTful、API、React、Java、C++、Solidity、Truffle、CSS以及HTML。
2. 區塊鏈項目經理
項目經理的職責在於幫助企業將業務需求轉換為技術語言，同時將區塊鏈開發人員的技術語言轉換為更易於理解的普通用語。
Steele在郵件中寫道，“項目經理通常是組織當中第一位溝通並理解企業將區塊鏈技術引入自身業務並加以運用等需求的人員。區塊鏈項目經理的任務包括規劃及監督區塊鏈項目的推進。”
3. 區塊鏈開發人員
開發人員可能會在區塊鏈領域擁有最為廣闊的發展空間; 金融服務、政府以及科技企業都在積極尋求利用區塊鏈技術為客戶提供更佳服務體驗的可行方法。
開發人員需要的技術性技能包括：微軟SQL Server、Visual Studio、.NET、MVC、Ajax、SQL、C、C++、C#、JavaScript、Node.JS、jQuery、SOAP、REST、FTP、HTML、XML、XSLT、XCOD、神經網絡、迴歸、敏捷Scrum以及MySQL。
4. B區鏈質量工程師
這一職位負責確保區塊鏈開發工作內各項成果符合質量要求，具體包括自動化框架與測試、手動測試以及儀表板等“一切用於支持移動、Web與平臺工程的方案。”
質量工程師需要研究區塊鏈工具並提出建議，同時制定質量保證（簡稱QA）自動化測試標準，以及定義、編寫及實施負載性能測試的測試自動化策略。Steele表示，候選人可能還需要具備工程管理MBA學位。
5. 區塊鏈法律顧問或律師
此職位負責向企業提供關於如何構建及管理初始代幣產品的建議，特別是考慮到目前的代幣發行正面臨著更為嚴格的監管審查。律師們還需要制定法律合作關係與合約，從而配合區塊鏈技術中提供的“智能合約”這一業務自動化工具——其可基於預先商定的條款以自動執行。
Steele寫道，“舉例來說，最近的區塊鏈律師工作職位正在尋求能夠設計法律合作關係的律師。此項合作關係需要將加密貨幣生態系統與現有財務結構聯繫起來，並可支持各類合併與收購活動，例如法律協議的談判與起草，外加監督執行等。”
6. 區塊鏈Web設計師
初創企業甚至是部分成熟公司通常會在啟動區塊鏈網絡時使用加密貨幣，同時通過網站向企業客戶發出產品通知。區塊鏈Web設計師需要提出原創且“令人興奮”的用戶界面。例如，近期針對用戶界面設計師發佈的職位，要求候選人能夠使用Sketch、PS以及Figma創建可在移動與Web應用程序中工作中的UI設計方案。
Steele寫道，“這要求申請人擁有出色的溝通技巧，並能夠高效地與內容、運營及營銷團隊進行交流。”
7. 區塊鏈工程師
此項工作旨在瞭解企業的技術需求，同時創建出滿足這些需求的區塊鏈應用程序。
Steele寫道，“大家可能需要致力於實現資產與加速器、構建企業基礎設施以使用以太幣與比特幣，並可能需要幫助新員工分析代碼併為組織管理者提供區塊鏈編程培訓。”
區塊鏈工程師應精通以下技術性技能：Java、Hyperledger Fabric、Ripple、Solidity、Python、比特幣、Oracle Identity以及訪問管理解決方案。
中層管理與自由職業正在快速增長
據Janco介紹，大型企業還計劃加強其中層管理隊伍，特別是考慮到這部分員工以往就一直在關注大數據、區塊鏈、智能手機以及平板電腦間的連接。目前需求最旺的職位一般與電子商務、應用程序開發安全、大數據、分佈式/移動系統項目的管理與質量控制有關。
區塊鏈開發也已經成為目前自由職業市場上最具人氣的方向。根據UpWork網站的調查，目前的職位需求與去年同期相比增長超過6000%，這意味著其已經成為新時代的“雲技術”。從數據角度來看，區塊鏈自由職業者的平均薪酬為每小時65美元，但最高時薪可達到250美元。
根據就業數據分析Burning Glass Technologies公司發佈的最新數字，過去一年當中全職類區塊鏈技能職位空缺量約為5743個，比上一年增長了320%。
技能空缺轉化為更高薪酬
德勤諮詢公司技術與銀行業務負責人Eric Piscini表示，目前市場對於具備特定區塊鏈迭代經驗的人士——例如Solidity與Hyperledger Composer——表現出更高需求，且這種需求仍在穩步提升。
他在接受郵件採訪時表示，“每天清晨醒來，我想到的第一件事就是，‘我該從哪裡找到更多工程師加入團隊。’”
根據AngelList公司的說法，除了德勤等知名企業之外，另有2359家區塊鏈初創企業發佈1749個工作崗位。這個AngelList運營著幫助初創企業尋求投資者與求職者的網站。
即使擁有如此龐大的工作崗位發佈量，各類企業仍然很難找到適合自身需求的人才。
根據UpWork網站的調查，53%的受訪招聘經理認為技術人才招聘已經成為其最大挑戰，而已經有59%的受訪者開始以更靈活的方式利用人才資源。
根據Burning Glass Technologies公司的數據，總體而言，今年以來對計算機/數學技術人才的需求已經增長超過17%。
由於需求與技能之間存在嚴重失衡，目前區塊鏈開發人員與工程師職位給出了相對較高的薪酬；目前，美國此類崗位的中位數年薪大約在13萬美元左右。根據Burning Glass Technologies公司CEO Matt Sigelman所言，一般軟件開發人員的年薪中位數僅為10萬5千美元。
UpWork.com網站上的區塊鏈工作職位數量已經連續三個月增長超過2000%。今年第一季度，其同比增幅更是超過6000%。這意味著區塊鏈崗位已經在超過5000種技術崗位中脫穎而出，成為增速最快的就業方向。
UpWork公司CEO Stephane Kasriel解釋稱，“在短短几年之後，將有超過30%的勞動力需求轉化為前所未有的新形式。我們在UpWork網站已經見證了這種轉變，目前每個月都會有像區塊鏈這樣的新興技術浮出水平。”
他同時補充稱，“如果增長繼續保持這種速度，加上更多企業推出自己的產品——例如IBM與Salesforce的各自計劃，那麼區塊鏈必將成為下一種重要的顛覆性技術。”
