'招聘區塊鏈人才最多的企業是誰？'
免責聲明：本文旨在傳遞更多市場信息，不構成任何投資建議。文章僅代表作者觀點，不代表火星財經官方立場。
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文章來源： 區塊鏈前哨
作者：區塊鏈前哨
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作者：區塊鏈前哨
根據相信記者和分析師們的結論，那麼比特幣已經掛了——而且掛了不只 1 次，而是 350 多次。自從 2010 年以來，唱衰比特幣的文章每年都會出現。雖然關於加密貨幣具體優勢以及區塊鏈是否已經在某些行業當中成為主流的爭論仍在繼續，但我們認為美國人才市場呈現出的客觀數據才是最有力的論據。科技人才是否仍對這一領域抱有興趣？企業還招聘具有相關技能的員工嗎？
從 2018 年到 2019 年，關於加密貨幣、區塊鏈以及比特幣工作崗位的搜索量下降了 67%，這是否意味著就業市場真的已經開始淘汰這部分職位？
職位數量增長，搜索數量下降
根據我們得到的數據，加密貨幣與區塊鏈市場遠未消亡——事實上，其仍在快速增長。從 2018 年 2 月到 2019 年 2 月，我們看到美國國內與加密貨幣、區塊鏈以及比特幣相關的職位比例增長了 90%。
那麼，為什麼 2018 年 2 月到 2019 年 2 月之間工作搜索量反而出現下滑？這個嘛……
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根據相信記者和分析師們的結論，那麼比特幣已經掛了——而且掛了不只 1 次，而是 350 多次。自從 2010 年以來，唱衰比特幣的文章每年都會出現。雖然關於加密貨幣具體優勢以及區塊鏈是否已經在某些行業當中成為主流的爭論仍在繼續，但我們認為美國人才市場呈現出的客觀數據才是最有力的論據。科技人才是否仍對這一領域抱有興趣？企業還招聘具有相關技能的員工嗎？
從 2018 年到 2019 年，關於加密貨幣、區塊鏈以及比特幣工作崗位的搜索量下降了 67%，這是否意味著就業市場真的已經開始淘汰這部分職位？
職位數量增長，搜索數量下降
根據我們得到的數據，加密貨幣與區塊鏈市場遠未消亡——事實上，其仍在快速增長。從 2018 年 2 月到 2019 年 2 月，我們看到美國國內與加密貨幣、區塊鏈以及比特幣相關的職位比例增長了 90%。
那麼，為什麼 2018 年 2 月到 2019 年 2 月之間工作搜索量反而出現下滑？這個嘛……
比特幣價格走勢（2013 年 1 月至 2019 年 5 月）
比特幣不僅在 2017 年 12 月創下歷史新高，事實上 2019 年 2 月其價格相較上年同期仍增長 37%。作為對比特幣價格上漲的迴應，求職者們往往會週期性地搜索與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的工作崗位：
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根據相信記者和分析師們的結論，那麼比特幣已經掛了——而且掛了不只 1 次，而是 350 多次。自從 2010 年以來，唱衰比特幣的文章每年都會出現。雖然關於加密貨幣具體優勢以及區塊鏈是否已經在某些行業當中成為主流的爭論仍在繼續，但我們認為美國人才市場呈現出的客觀數據才是最有力的論據。科技人才是否仍對這一領域抱有興趣？企業還招聘具有相關技能的員工嗎？
從 2018 年到 2019 年，關於加密貨幣、區塊鏈以及比特幣工作崗位的搜索量下降了 67%，這是否意味著就業市場真的已經開始淘汰這部分職位？
職位數量增長，搜索數量下降
根據我們得到的數據，加密貨幣與區塊鏈市場遠未消亡——事實上，其仍在快速增長。從 2018 年 2 月到 2019 年 2 月，我們看到美國國內與加密貨幣、區塊鏈以及比特幣相關的職位比例增長了 90%。
那麼，為什麼 2018 年 2 月到 2019 年 2 月之間工作搜索量反而出現下滑？這個嘛……
比特幣價格走勢（2013 年 1 月至 2019 年 5 月）
比特幣不僅在 2017 年 12 月創下歷史新高，事實上 2019 年 2 月其價格相較上年同期仍增長 37%。作為對比特幣價格上漲的迴應，求職者們往往會週期性地搜索與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的工作崗位：
因此，隨著比特幣價格的下降，求職者們的熱情也較去年略有下降。但從 2016 年至 2019 年，與加密貨幣以及區塊鏈相關的搜索量比例仍然增長了 553%。
而且自 2016 年以來，加密貨幣與區塊鏈工作崗位數量一直穩步增長。雖然比特幣早在 2009 年就已經誕生，但直到數年之後，才有企業真正考慮在貨幣之外採用區塊鏈技術。
在 IBM 公司宣佈其“Bluemix Garage”已經準備好全面投向區塊鏈即服務（BaaS）市場後不久，我們看到企業對相關職位的關注度在 2016 年中後期快速上升。事實上，從 2016 年到 2019 年，區塊鏈與加密貨幣的招聘職位比例上漲了 4086%。這在很大程度上歸功於銀行業對於區塊鏈的投資，金融巨頭們發現這項技術能夠在降低成本的同時，提高數據傳輸與存儲的速度、安全性以及透明度。截至 2018 年年底，有四分之三的銀行正在採用或者考慮使用區塊鏈方案。
這也是有史以來人才市場上，第一次出現每百萬份求職申請中工作崗位數量高於搜索數量。可以合理做出假設，如果比特幣價格再次急劇下降，那麼查詢區塊鏈工作崗位的候選人也將有所減少。再考慮到過去三年以來企業級區塊鏈項目正逐步成熟，幾乎可以肯定接下來相關技術人才將長期處於供不應求的狀態。
招聘區塊鏈人才最多的企業
企業僱主的熱情正在達到歷史高點，我們也統計了美國哪些僱主招聘了最多與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的技術人才。雖然理論上銀行最適合率先部署區塊鏈技術，但前十名中只有一家銀行在列：摩根大通。
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作者：區塊鏈前哨
根據相信記者和分析師們的結論，那麼比特幣已經掛了——而且掛了不只 1 次，而是 350 多次。自從 2010 年以來，唱衰比特幣的文章每年都會出現。雖然關於加密貨幣具體優勢以及區塊鏈是否已經在某些行業當中成為主流的爭論仍在繼續，但我們認為美國人才市場呈現出的客觀數據才是最有力的論據。科技人才是否仍對這一領域抱有興趣？企業還招聘具有相關技能的員工嗎？
從 2018 年到 2019 年，關於加密貨幣、區塊鏈以及比特幣工作崗位的搜索量下降了 67%，這是否意味著就業市場真的已經開始淘汰這部分職位？
職位數量增長，搜索數量下降
根據我們得到的數據，加密貨幣與區塊鏈市場遠未消亡——事實上，其仍在快速增長。從 2018 年 2 月到 2019 年 2 月，我們看到美國國內與加密貨幣、區塊鏈以及比特幣相關的職位比例增長了 90%。
那麼，為什麼 2018 年 2 月到 2019 年 2 月之間工作搜索量反而出現下滑？這個嘛……
比特幣價格走勢（2013 年 1 月至 2019 年 5 月）
比特幣不僅在 2017 年 12 月創下歷史新高，事實上 2019 年 2 月其價格相較上年同期仍增長 37%。作為對比特幣價格上漲的迴應，求職者們往往會週期性地搜索與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的工作崗位：
因此，隨著比特幣價格的下降，求職者們的熱情也較去年略有下降。但從 2016 年至 2019 年，與加密貨幣以及區塊鏈相關的搜索量比例仍然增長了 553%。
而且自 2016 年以來，加密貨幣與區塊鏈工作崗位數量一直穩步增長。雖然比特幣早在 2009 年就已經誕生，但直到數年之後，才有企業真正考慮在貨幣之外採用區塊鏈技術。
在 IBM 公司宣佈其“Bluemix Garage”已經準備好全面投向區塊鏈即服務（BaaS）市場後不久，我們看到企業對相關職位的關注度在 2016 年中後期快速上升。事實上，從 2016 年到 2019 年，區塊鏈與加密貨幣的招聘職位比例上漲了 4086%。這在很大程度上歸功於銀行業對於區塊鏈的投資，金融巨頭們發現這項技術能夠在降低成本的同時，提高數據傳輸與存儲的速度、安全性以及透明度。截至 2018 年年底，有四分之三的銀行正在採用或者考慮使用區塊鏈方案。
這也是有史以來人才市場上，第一次出現每百萬份求職申請中工作崗位數量高於搜索數量。可以合理做出假設，如果比特幣價格再次急劇下降，那麼查詢區塊鏈工作崗位的候選人也將有所減少。再考慮到過去三年以來企業級區塊鏈項目正逐步成熟，幾乎可以肯定接下來相關技術人才將長期處於供不應求的狀態。
招聘區塊鏈人才最多的企業
企業僱主的熱情正在達到歷史高點，我們也統計了美國哪些僱主招聘了最多與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的技術人才。雖然理論上銀行最適合率先部署區塊鏈技術，但前十名中只有一家銀行在列：摩根大通。
就在本月初，微軟公司通過 Azure Blockchain Serivce 開發出摩根大通 Quorum 區塊鏈（其四年前啟動的以太坊企業版）的首個分佈式分類賬平臺。事實上，本份榜單中微軟位列第八位，僅隨摩根大通之後。
榜單上的其他八家，分別是兩位科技巨頭（IBM 與思科）以及六家諮詢公司，其中有四大會計師事務所中的三家。最後，名單上也出現了唯一一家專業的區塊鏈廠商 Consensys。這樣的結果證明，雖然銀行業一直在大量投資區塊鏈技術，但到目前為止，諮詢企業中擁有的相關人才更為豐富。
區塊鏈專家們應該在哪裡？
接下來，我們看看加密貨幣與區塊鏈相關職位的地理分佈特徵：
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根據相信記者和分析師們的結論，那麼比特幣已經掛了——而且掛了不只 1 次，而是 350 多次。自從 2010 年以來，唱衰比特幣的文章每年都會出現。雖然關於加密貨幣具體優勢以及區塊鏈是否已經在某些行業當中成為主流的爭論仍在繼續，但我們認為美國人才市場呈現出的客觀數據才是最有力的論據。科技人才是否仍對這一領域抱有興趣？企業還招聘具有相關技能的員工嗎？
從 2018 年到 2019 年，關於加密貨幣、區塊鏈以及比特幣工作崗位的搜索量下降了 67%，這是否意味著就業市場真的已經開始淘汰這部分職位？
職位數量增長，搜索數量下降
根據我們得到的數據，加密貨幣與區塊鏈市場遠未消亡——事實上，其仍在快速增長。從 2018 年 2 月到 2019 年 2 月，我們看到美國國內與加密貨幣、區塊鏈以及比特幣相關的職位比例增長了 90%。
那麼，為什麼 2018 年 2 月到 2019 年 2 月之間工作搜索量反而出現下滑？這個嘛……
比特幣價格走勢（2013 年 1 月至 2019 年 5 月）
比特幣不僅在 2017 年 12 月創下歷史新高，事實上 2019 年 2 月其價格相較上年同期仍增長 37%。作為對比特幣價格上漲的迴應，求職者們往往會週期性地搜索與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的工作崗位：
因此，隨著比特幣價格的下降，求職者們的熱情也較去年略有下降。但從 2016 年至 2019 年，與加密貨幣以及區塊鏈相關的搜索量比例仍然增長了 553%。
而且自 2016 年以來，加密貨幣與區塊鏈工作崗位數量一直穩步增長。雖然比特幣早在 2009 年就已經誕生，但直到數年之後，才有企業真正考慮在貨幣之外採用區塊鏈技術。
在 IBM 公司宣佈其“Bluemix Garage”已經準備好全面投向區塊鏈即服務（BaaS）市場後不久，我們看到企業對相關職位的關注度在 2016 年中後期快速上升。事實上，從 2016 年到 2019 年，區塊鏈與加密貨幣的招聘職位比例上漲了 4086%。這在很大程度上歸功於銀行業對於區塊鏈的投資，金融巨頭們發現這項技術能夠在降低成本的同時，提高數據傳輸與存儲的速度、安全性以及透明度。截至 2018 年年底，有四分之三的銀行正在採用或者考慮使用區塊鏈方案。
這也是有史以來人才市場上，第一次出現每百萬份求職申請中工作崗位數量高於搜索數量。可以合理做出假設，如果比特幣價格再次急劇下降，那麼查詢區塊鏈工作崗位的候選人也將有所減少。再考慮到過去三年以來企業級區塊鏈項目正逐步成熟，幾乎可以肯定接下來相關技術人才將長期處於供不應求的狀態。
招聘區塊鏈人才最多的企業
企業僱主的熱情正在達到歷史高點，我們也統計了美國哪些僱主招聘了最多與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的技術人才。雖然理論上銀行最適合率先部署區塊鏈技術，但前十名中只有一家銀行在列：摩根大通。
就在本月初，微軟公司通過 Azure Blockchain Serivce 開發出摩根大通 Quorum 區塊鏈（其四年前啟動的以太坊企業版）的首個分佈式分類賬平臺。事實上，本份榜單中微軟位列第八位，僅隨摩根大通之後。
榜單上的其他八家，分別是兩位科技巨頭（IBM 與思科）以及六家諮詢公司，其中有四大會計師事務所中的三家。最後，名單上也出現了唯一一家專業的區塊鏈廠商 Consensys。這樣的結果證明，雖然銀行業一直在大量投資區塊鏈技術，但到目前為止，諮詢企業中擁有的相關人才更為豐富。
區塊鏈專家們應該在哪裡？
接下來，我們看看加密貨幣與區塊鏈相關職位的地理分佈特徵：
這份清單雖然基本反映出 2019 年的各大主要技術中心（科技工作崗位佔比最高的地區），但同時也體現出一些顯著差異。例如，紐約不再被視為“技術中心”，因為這裡雖然有不少技術崗位，但這單純只是因為紐約能提供的工作崗位總量太大，技術因素並不突出。不過紐約在區塊鏈 / 加密貨幣崗位佔比中還是排名第三，這是因為紐約集中有大量諮詢企業以及華爾街公司。另外，芝加哥與丹佛也有不少工作崗位，其中不乏區塊鏈或加密貨幣相關，但二者同樣不屬於“技術中心”。
在另一方面，雖然巴爾的摩和羅利市屬於“技術中心”，但卻並未進入區塊鏈 / 加密貨幣的前十名。總而言之，如果大家打算到新的城市找個新的工作，那麼選擇未必只有那些傳統意義上的“技術中心”，其它地方沒準有更多適合您的崗位。
現在投資比特幣也許再難得到可觀的回報，但整個區塊鏈行業已經開始向著正確的方向發展，如今也正是投身區塊鏈職業生涯的好時機。求職者可能仍然拿不定主意，但從企業僱主——包括諮詢公司、銀行乃至政府機關——的角度看，已經做好準備的人才絕對不難在市場上找到適合自己的崗位。
統計方法：Indeed 網站分析了特定時間段之內，每百萬份求職申請當中，與加密貨幣、比特幣以及區塊鏈相關的職位所佔的百分比變化情況。
從 2018 年 2 月至 2019 年 2 月，文中所提到的各家企業在比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關職位的總髮布量中佔最高比例。
原文鏈接：
https://hackernoon.com/blockchain-jobs-supply-and-demand-dde19b9b4240