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江蘇省五一勞動獎狀
恆輝（南通）安全防護用品有限公司：10多年來企業為了順應形勢變化和企業轉型升級的新要求,廣泛吸納人才,大膽創新,從公司成立之初的幾十人發展到目前1000餘人,2016年實現資產總值1.7億多元,利稅達3000餘萬元,公司在發展壯大同時不忘社會責任,主動擔當,為促進區域和諧穩定作出了貢獻。作為製造行業和人員密集型企業,先後吸納下崗職工300餘人,農民工500餘人，並積極為職工繳納五險一金,努力改善職工工作和生活環境,建立職工慰問制度,開展幫扶送溫暖活動,關愛社會弱勢群體,熱心公益事業,先後為敬老院、困難職工、困難學生和災區捐款數十萬元,受到社會群眾的一致好評。該企業圍繞政府和上級工會意圖,積極參與和組織以勞動競賽為主的各項活動,堅持廠務公開、民主管理,充分發揮職工的主人翁意識和創造精神,多次被省、市、縣表彰為先進單位。
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江蘇省工人先鋒號
江蘇國信如東生物質發電有限公司發電車間：江蘇國信如東生物質發電有限公司發電車間現有員工58人，其中50%人員擁有初級及以上技術職稱。發電車間擔負著全公司的生產運行、技術改造、設備檢修、日常維護等工作。在各級領導的指導下，車間通過精細化管理，鼓勵員工愛崗敬業，大膽創新、積極進取，為公司取得了斐然的成績，連續三年省內同行指標領先。近幾年，為公司羸得南通市五一勞動獎狀、國信集團安全生產“先進集體”等榮譽。車間員工積極創新，6項技術成果獲實用新型專利授權、2項管理成果分別獲第二十二屆省企業管理現代化創新成果一等獎和省第一屆職業經理人創新大賽二等獎、連續兩年獲得省行協QC成果一等獎；員工積極進取，1名職工被評為如東縣“十佳最美一線職工”，3名職工被評為國信集團“先進個人”，4名職工被評為國信集團“安全生產先進個人”。
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江蘇省工人先鋒號
南通市如東地方稅務局第一稅務分局：南通市如東地方稅務局第一稅務分局共有32名工作人員，承擔著全縣地方稅收、基金（費）的徵收工作，以及稅務登記、涉稅審批、稅法宣傳、諮詢輔導、權益保護等多項服務職能。分局辦稅服務廳是稅務機關面向廣大納稅人的一扇窗口，該局以爭創“工人先鋒號”為抓手，集中精力開展辦稅服務廳標準化建設，切實改進作風，提升服務質量，形成了務實創新、積極進取的良好氛圍，樹立了全新的窗口形象。分局在政務中心考核競賽中年年獲得“優勝杯”，窗口多次被政務中心評為“流動紅旗窗口”，多人次被評為政務服務工作先進個人，分局先後獲得全國巾幗文明崗、省維護婦女權益示範崗、省三八紅旗集體、市文明單位、市工人先鋒號、市地稅系統青年文明號、縣文明單位標兵等榮譽。
江蘇省五一勞動獎章
秦勇
2001年畢業於哈爾濱工業大學電氣工程及自動化本科專業，同年8月進入如東縣供電公司工作，現任公司運維站常務副經理兼黨支部副書記。在他工作的16年裡，堅持紮根電力系統生產一線，始終以踏踏實實的作風和鍥而不捨的精神追求和實現著自己的人生目標。在工作中，他注重理論知識與現場實踐經驗相結合，先後主持和參與瞭如東縣30餘個變電所的新建技改、增容和綜合自動化改造工程，主持修編了多個變電運行規程、技術規範及標準化作業指導書，成為如東縣供電公司一名主要青年技術骨幹，多次參加省市公司各項技能競賽，均取得優秀的成績。2008年以他命名的“秦勇勞模創新工作室”正式成立，通過幾年的創建，秦勇充分發揮勞模示範帶頭作用，引領工作室團隊以技術創新和管理創新為手段，圍繞企業生產、經營、管理等活動開展技術創新，先後完成15項技術創新成果，獲省公司群創優秀成果一等獎1項，三等獎2項，獲省質協、省行協優秀QC成果多項，獲得各項專利5項。2016年10月，秦勇勞模創新工作室還被南通市總工會授予“十佳勞模創新工作室”稱號。
2017年南通市勞動模範
李錦華
江蘇龍源風力發電有限公司風場場長。2009年進入公司後一直從事風電場運行檢修工作。在工作中任勞任怨、不怕苦、不怕累，為了一臺風機故障在80米的高空上一待就十幾個小時；為了一個故障處理一天爬四五個塔是家常便飯，上下塔的距離相當於爬了80層樓的高度；為了讓新員工更好的處理故障，將他自己處理經驗和方法編寫成冊，供大家學習使用。在他的帶領下風電場的運行可靠性得到了大幅提高。由於工作業績突出先後被國資委授予“中央企業技術能手”、“中央企業青年崗位能手”；龍源集團授予“十大技能人才”，能源化工協會授予“全國能源化學系統優秀技術能手”；龍源集團168人才；國電集團二級獎章2次，三級獎章1次；2016年榮獲如東縣“十大工匠”。
王彬
江蘇如東農村商業銀行股份有限公司科技信息部辦事員。作為軟件設計專業人員，他敬業誠信，創新求效;同時身為一名普通的一線員工，他和他的同事能征善戰不退縮，為強健“中國心”，拼搏奉獻勇擔當，盡責守職做貢獻。王彬同志努力鑽研、勤于思考、善於學習，練就了過硬的專業技能，成為行業的能工巧匠，先後獲得國家軟件設計師、OCJP、DB2認證等專業證書。多年來，王彬與同事們持續開展系統設計創新活動。推廣創新軟件設計自動化代碼生成方法，創建行內軟件開發框架與標準設計流程，系統上線明顯提高了代碼生成效率，新的軟件解決方案為行內多個需求部門提供了強有力的技術支撐。曾榮獲2016年南通市計算機程序設計大賽第一名，被授予南通市五一創新能手，市技術狀元，獲市五一勞動獎章。
付銀
大唐恩智浦半導體有限公司運營管理部經理，2014年離開北京隻身來到如東，籌建汽車電子運營管理體系，主管大運營團隊，發揮業務能力強、工作細緻的優點，每年都全面超額完成任務，多次被評為優秀員工、優秀管理幹部。2016年實現準時發貨率100%，客戶滿意度100%，進出口310次，發貨180次，採購金額8000餘萬，未發生任何差錯。積極完善採購管理和銷售管理各項制度流程，全部通過各級審計。為如東汽車電子佈局，做出了很多開創性的工作。比如：建立了完備的國際化汽車電子運營管理體系、培養了汽車電子運營團隊、主導完成了汽車電子檢測中心方案的編制、主導建立部分汽車電子行業標準、參與如東第一家公用型保稅倉庫的建設、主導保稅倉庫的運營等。付銀充分發揮多面手能力強的特點，長期默默耕耘，工作精益求精，在平凡的崗位上，取得了不平凡的成就，為中國汽車電子事業，為如東經濟轉型發展做出了貢獻，成為汽車電子運營管理的領軍人物。
符宏彬
如東縣郵政分公司鄉村投遞員。符宏彬是一名普通的鄉郵員，在整個雙甸郵政中心支局，他的投遞路線最長，投遞里程約78公里。投遞量最重，服務幾十個單位、上萬戶村民。近年來他的收訂業績一直名列前茅。面對郵路上一位非親非故且患有老年痴呆的七十多歲的孤寡老人佘玉蘭， 2011年2月8日，符宏彬義無反顧地把老人接回家中贍養。因老人有老年痴呆症，沒有一點兒生活自理能力，常大、小便失禁，符宏彬總是親自為其換洗弄髒的衣服，親手拖擦被老人弄髒的房間，夜間要多次起身照顧老人大小便，數年如一日盡心盡職，用樸實的行動詮釋了至真至善的善心和孝道，折射出震撼人心的人性光輝和道德力量。他的事蹟多次被江蘇電視臺、南通電視臺，如東電視臺、《中國郵政報》、《江蘇老年週報》、《南通日報》《如東日報》等多家媒體報道。2013年被評為"最美如東人”；2014年被評為“最美南通人”；2015年被評為江蘇省第二屆“百佳孝星”、南通市“優秀投遞員”、如東縣首批“三星級志願者”；2016年榮獲江蘇省郵政系統“深化特色郵路先進個人”、如東縣“孝老愛親模範”。多次獲如東郵政“先進個人”、“優秀文明信使”等榮譽。
劉丹丹
如東飛鶴公共交通有限公司汽車客運服務員。2013年8月劉丹丹代表如東飛鶴公共交通有限公司參加了南通市“飛鶴杯”客運服務員技能比賽，比賽前期她通過了公司的層層選拔，為了備戰此次比賽，她每天晚上都要看書看到深夜，把一本書的內容理解並找出重點熟記，白天也不鬆懈，把日常的工作當做比賽來訓練，在比賽過程中她能熟練運用乘務員售票技巧，售票速度又快又準，票價表及站點代碼爛熟於心，票據上的代碼絲毫不差，獲得了“飛鶴杯”客運服務員技能比賽第一名的好成績。同年10月劉丹丹被南通市總工會授予“南通市技術能手”榮譽稱號。2014年3月劉丹丹榮獲南通市五一勞動獎章。在此後的工作中，劉丹丹更加努力，得到了公司上下的一致認可，2016年度被評為如東飛鶴公共交通有限公司先進個人，2016年5月劉丹丹在縣交通運輸系統“講述黨的好故事，做標杆、勇擔當”演講比賽中榮獲二等獎。
劉炳海
江蘇新源建築工程有限公司項目技術負責人。他擔任項目技術負責人，帶領職工堅持走質量興業之路，先後多次獲得省、市、縣有關部門的表彰。如鎮江市我家山水彩虹苑7、8號樓及人防地下室工程（框筒十六層，地下一層，建築面積24400m2，獲得2009年度江蘇省優質工程“揚子杯”，2007年度江蘇省省級文明工地，鎮江市科技示範應用項目）；江蘇科技大學南校區綜合樓工程（框架五層，造價1500萬元，獲2010年度鎮江市優質工程“金山杯”，2008年度江蘇省省級文明工地，江蘇省科技示範項目），在本工程中由他本人編寫發佈的《282塊（10×55×320cm）現澆清水砼外裝飾豎板施工質量控制》獲得鎮江市QC成果一等獎，江蘇省優秀QC成果獎。能認真貫徹執行國家和省有關建築業的各項技術政策、標準和規範，並刻苦鑽研技術業務知識，學習、掌握工業與民用建築中的新技術、新工藝、新材料、新設備，並能很好地推廣並運用到工程項目管理中去，並取得了優異成績。
邵靜
江蘇松柏紡織品有限公司擋車工。2004年，邵靜加入松柏紡織，在公司上班的12年裡，邵靜在出勤，績效，生產技術，員工相處，指導新員工等各方面都起著帶頭作用，秉承著認真工作、不斷學習、不斷思考問題並且腳踏實地的工作的原則，將自己的本職工作做好，通過自己的一點一滴的努力將公司變得更好。她愛崗敬業，業務精通。邵靜在艱苦的條件和平凡的崗位上盡職盡責，腳踏實地，任勞任怨，默默奉獻；她樂於助人，團結協作。經常在完成本職工作後，幫助同組的擋車工，讓同事們對她不得不稱讚；她精於鑽研，善於傳幫帶。每一個行業，都有自己的經營流程，都由很多經驗豐富的師傅去經營。每次新招進員工，邵靜都樂於擔當起帶徒弟的責任，把自己的所學所能充分的傳教給徒弟。
桑雲
南通久和針紡織品有限公司車間管理員。桑雲同志默默耕耘，無私奉獻，成為車間技術能手，生產標兵，使職工學有榜樣、趕有目標，激發了職工的勞動熱情，該車間產品成了客戶信得過產品，受到國內外客商一致好評和青睞，促進了企業發展。桑雲同志引導職工著眼於新，立足於創，不斷進行技術創新，改進生產工藝，攻克技術難題，去年車間創新成果6項，淘汰了舊的生產工藝，降低了勞動強度，節約成本費用12多萬元。同時使生產效率有了大幅度提高，產品質量有了保證、安全生產有了保障。桑雲同志團結職工，立足本職，愛崗敬業，開展爭創“五一巾幗標兵崗”和爭當“五一巾幗標兵”活動，激發職工練就新本領，學習新知識的熱情，提高了職工技術水平和業務水平，增強了車間團隊精神的集體榮譽感，所在車間先後被如東縣總工會、南通市總工會授於“五一巾幗標兵崗”的榮譽稱號，展示了女職工的時代風采。
周旗
如東文廣傳媒中心播出部副主任。參加工作以來，一直把認真做好每件事作為座右銘。先後在城區服務部，技術科，廣播機房等一線部門工作。因為每到一個部門，都能圓滿完成領導交給的任務，榮獲局嘉獎三次。2000年，上級要求各村黨員必須接受遠程教育。這就要求技術部在很短的時間內，將網點送到全縣300多個村。面對這一面廣量大的艱鉅任務，他起早貪黑，加班加點，酷暑中午不午休，嚴寒早晚不停息，楞是在不到一年的時間裡，完成了全縣遠程教育網的熔接任務，確保了全縣黨員教育的正常開展。我在技術部工作期間，夏天常遇雷擊線路，導致大面積的用戶信號中斷。每次遇有這樣的情況，為了讓用戶能儘早看到有線電視，在中午溫度達到40多度時，不用領導督促，主動工作在搶修第一線。有時早上六點多就到了施工現場，晚上幹到十點多也是常有的事。在技術科工作的幾年中，主要負責全縣網絡跟光纜的正常運行。為了不影響用戶正常收看電視及上網，線路調整我都是安排在晚上十二點以後，併力求在早上七點之前恢復。正常是上半夜準備，下半夜施工。第二天仍堅持上班，檢查可能因施工導致的少部分用戶無法正常上網等故障現象。在播出部工作的這幾年中，連續三年大年三十晚堅持帶班在崗，直至春晚結束才離開。五年來，基本上每個月都有兩次以上的加班。同時，聽從領導的隨時調度，每年圓滿完成戶外直播，錄播等大型活動達到三十多場次。每次錄播結束，大都是晚上十二點以後了。作為一名普通工作人員，能為局裡多做點貢獻，能為用戶提供優質服務，無怨無悔，並將持之以恆。
張智慧
江蘇愛朋醫療科技股份有限公司總經理。該同志帶領公司積極謀求技術創新，公司共獲得5項發明專利、28項實用型新型專利和8項軟件著作權；他本人作為第一發明人獲得8項實用新型專利授權，是國家發明專利“神經外科手術導航系統中圖譜的三維可視化方法”的發明人之一，同時他在近3年內主持開展了《神經外科手術導航系統》《江蘇省疼痛管理系統工程技術研究中心》等科研項目，獲得了“自動跟蹤式醫療紅外掃描探頭支架”等20多項發明專利。轉型升級全新思路。走精品路線、專業路線和高端路線。根據現有產品微電腦全自動注藥泵的臨床需求，結合互聯網+概念，開發出Ipaimfree 術後鎮痛中央監護管理系統，大力引進先進技術和人才，和高校合作研發的“腦手術導航系統”具有國際領先水平。心繫社會，奉獻愛心，積極履行社會責任。該同志在公司先後安排了90多名殘疾人就業，並在崗位設置和日常管理上進行了諸多調整，帶動大學生村幹部創業，從生產技術、經營品種、市場推廣等方面傾囊相助。愛朋醫療被評為“南通市共青團青年就業創業見習若干”“如東縣大學生村幹部創業實踐基地”。資助貴州等地山區的孩子圓了上學夢，與縣逸夫特殊學習共建愛朋醫療特困生助學基金開展愛心共建活動；堅持了11年的10月8日愛普人的“義務獻血日”累計獻血20多萬毫升；汶川地震等累計捐贈百萬元的醫療用品；每年的幫扶貧困老人、慰問交警等愛心活動持續開展。在該同志的帶領下，奉獻愛心已成為公司員工的傳統。
周建勇
國網江蘇省電力公司如東縣供電公司總經理。該同志作為如東供電公司主要負責人，積極服務黨委政府工作大局，主動對接如東綠色能源縣和重大項目建設需求，有力推進了特高壓、匯流站、220kV德銀變、110kV陽光島輸變電工程等重大項目和每年3.8億元左右配農網改造項目在如東落地；抓牢“建好網、供好電”工作主線，主動走訪對接各鎮（區）的供電需求，克服施工管控、群工阻力壓力大等困難，“十三五”期間以年均投入達七個億的規模大力實施電網建設與改造；率先垂範，以過硬的作風帶好隊伍。作為交流乾部紮根如東供電事業，去年愛人在上海住院委託其他親屬照顧，一心撲在工作上。在公司提出 “錘鍊作風、強化擔當，傾情打造如電人風貌”的目標要求，爭做經濟社會發展的“電先鋒”、黨委政府的“電參謀”、企業客戶的“電管家”、百姓群眾的“電保姆”，使供電服務和隊伍形象得到顯著提升，公司榮獲如東縣人民滿意機關、江蘇省文明單位、省公司先進集體、南通公司標兵單位、“四好”領導班子等榮譽。
周錢軍
江蘇快達農化股份有限公司黨委委員、副總經理。1997年12月由技術部經理走上公司高層領導崗位以來，一直分管公司安全生產工作，多年來他一直堅持在生產一線默默耕耘，任勞任怨，基本上全年無休息日，特別是為公司搬遷後新裝置的運行及正常化生產發揮了重要作用，提升了產品的核心競爭力，保證了企業產銷規模的穩定增長，為企業轉型升級和持續健康發展做出突出貢獻。他以高度的責任感和使命感，認真細緻地抓好安全環保工作，多年未發生重特大安全事故，公司多次被評為市、縣安全管理先進企業，企業安全、環保管理水平顯著提升。到2016年開車產品達到設計產能，消耗、品質質量均好於搬遷前的水平，公司經營業績逐年攀升，年利潤從2014年的695萬、2015年的1629萬上升到2016年的3000多萬元。本人主持研發的白色綠麥隆產品獲省科技進步三等獎、3，5-二氯苯胺產品獲省優秀新產品金牛獎、異菌脲原藥及25%懸浮劑產品獲市科技進步一等獎、苯磺隆產品獲市科技進步二等獎，是市第五輪專業技術拔尖人才、省“333工程”第三批第三層次培養對象，獲市科技興市功臣等。
薛峰
南通輝煌彩色鋼板有限公司技術部主任，多年來他工作積極主動，為企業的技術研發、設備改造傾注了心血。他善於吸收和消化國內外先進經驗和技術，以執著的追求率領團隊不斷創新、勇於攻克，解決了企業一個又一個難題，為企業發展作出了重要貢獻。他品格高尚、技術過硬，以紮實的工作獲得領導和同事們的稱讚，並連續多年獲得公司“傑出技術創新獎”、“優秀技術骨幹”、“企業工匠”等榮譽。作為公司科技創新帶頭人在輝煌公司的十多年，他先後主持、參與、研發了公司新產品6個，其中2個為江蘇省高新技術產品、新設備3條、改造設備5條、科研項目26個，多個項目獲得省、市專項資金獎勵。2016年由薛峰研發的“鍍鋁鋅蓄熱式輻射節能項目”獲得省工業和信息產業轉型升級專項資金130萬元，2016年由其主持和技術規劃的公司鍍鋁鋅車間被認定為 “南通市示範智能車間”和“江蘇省示範智能車間”。他研發的“變檔法連續熱鍍鋅生產線”和“離合法厚板連軋、連鍍生產線”顛覆了國際傳統設計理念，成為當今低速大扭矩、高速節能的新型複合生產線，並已成功申報了發明專利。成績和榮譽的背後凝聚著薛峰強烈責任和辛勤汗水，作為公司的一名勞動者、技術骨幹，以他堅韌不拔、無私奉獻的精神感染著身邊的每一個人，為大家樹立了愛崗敬業、勞動光榮的良好形象，成為全體員工工作的楷模、學習的榜樣。
顧萍
顧萍同志自1990年7月工作以來，先後擔任公司出納、成本會計、總賬、副科長、財務部經理兼人事行政部經理，工作嚴謹，責任心強，團隊協作能力強，有良好的職業素養，多次被集團公司評為“集團標兵”，在科技活動中被雙甸鎮人民政府評為“科技工作先進個人”。同時於2012年12月被南通市總工會評為“工會財務工作先進工作者”。在顧萍同志擔任財務經理和人事行政經理期間，公司多次被稅務局評為“A類”納稅信用企業 和大企業“A”類管理企業 、被相關政府部門評為市“勞動關係和諧企業”、“南通市最佳信貸誠信企業”，“重合同守信用AAA企業”等。2016年當選為“如東縣第17屆人大代表”。
徐鴻飛
江蘇小鮮蛋生物科技有限公司董事長。徐鴻飛先生於2008年在如東縣創辦鴻軒農業，在南通外向型農業綜合開發區設立江蘇小鮮蛋生物科技有限公司、江蘇小鮮蛋食品有限公司，積極推行、帶動南通地區生態養殖和實行綠色健康蛋品銷售。圍繞國內一流的雞蛋行業生態系統目標，歷年來在蛋品銷售、蛋雞標準化養殖、UFO蛋雞動物福利陽光房（亞洲第一）、飼料和蛋品研發、蛋品加工、生物科技、環保新能源等方面，積極推進技術管理創新，現已將鴻軒農業打造成為一個全產業鏈現代農業集團公司，開創了全球雞蛋行業4.0時代，鴻軒農業已進入“互聯網+”時代，成為中國“互聯網+農業”領導者之一。2016年鴻軒農業完成13.5億元銷售收入，2017年有1000萬羽安全高效創新的商品代蛋雞養殖規模，將實現30億枚雞蛋產能，預計全國銷量第一。同時徐鴻飛先生致力於品牌創建，其自創品牌上海市場佔有率達27.7%。
朱炳華
如東縣馬塘鎮長路村黨支部書記。該同志在農村基層工作二十多年，紮根於農村，瞭解農村實際情況。在擔任村黨總支書記以來，通過努力，將原來的一個偏僻村發展成為一個初具規模的現代化農業示範村，村營收入由原來的每年幾萬元增加到現在的幾十萬元。近年來，通過爭取上級項目及村投入，全村新建水泥路近40公里，改造橋樑10座，全村所有干支渠全部硬質化，基礎設施的建設推動了全村的經濟發展。2005年，全村流轉1000畝土地用於大棚種植，江蘇天辰菌業有限公司投入3000多萬元，流轉了100多畝土地建成全省最大的香菇種植基地。目前，全村流轉面積達到總面積的40％以上。在農業產業化發展的同時，該村工業經濟也不斷髮展，通過招商引資發展了以鑫斯達、諾嘉機械為主的一批企業。目前，全村各項經濟發展步入了良性的循環軌道，在經濟發展的同時，環境面貌也發生了根本的改變。通過村莊環境的整治，農戶亂丟亂棄、秸稈亂拋等現象明顯好轉，農戶自覺意識不斷提升，面源汙染整治取得了顯著的效果，豬糞直排得到了有效的遏制。由於該同志認真努力的工作，所取得的成績也得到了各級領導及全村人民的充分肯定。該同志2015年被縣委評為“全縣十佳村黨組織書記”；2016年當選為市、縣、鎮三級人大代表； 該村2015年被評為“江蘇省生態示範村”，“南通市先進村黨組織”。
張建林
如東建林生豬養殖場場長。張建林同志一直從事生豬養殖，自己從小規模慢慢發展成為母豬100多頭，年出欄1000多頭的規模養殖場，並且在自己養殖成功的基礎上帶動周邊農戶搞生豬養殖，發家致富。他將大家的關懷記在心中，時刻不忘回報社會。他把自己多年積累的養殖技術和經驗，通過舉辦專題技術講座等方式，無償傳授給周邊村民和前來參觀學習的外地群眾，幫助提供種豬，登門進行技術指導，並從經濟、社會效益等方面與養殖戶算明白賬，鼓勵他們實行科學飼養、規範管理，加快良種改造步伐。對有養殖願望的無資金戶、特困戶，他免費提供仔豬和養殖技術，幫助他們脫貧致富。附近的養豬戶紛紛前來購買種豬，他都是按商品豬的價格售出，使養豬戶深受歡迎與好評，近年來，他先後扶持幫助50多戶農民走上養殖致富之路，帶動多個村發展養豬業。在竹園村有很高的威信。2016年竹園村新建水泥路，他一人出資贊助2萬元，幫助村裡將水泥路修送到出行困難的老百姓家門口，並贊助竹園村貧困戶危房改造1000元，他時刻將本村困難群眾放在心上，每逢過節都登門看望，他雖然不是一名共產黨員，卻勝似一名優秀的黨員。
劉承林
南通承林紅木藝術精品雕刻工作室高級工藝美術師，江蘇工藝美術名人，作品既充滿鄉土氣息，又不失文化底蘊，《葫蘆蟈蟈》等3件作品獲國家專利，15件被版權保護，作品獲省以上大獎30多項。2011年，被國家人力資源和社會保障部中國國家人才網專業人才庫收錄。2013年，被授予南通市非物質文化遺產代表性傳承人。創建的承林紅木藝術精品雕刻工作室被確定為南通非物質文化遺產傳承保護基地。作品《蝶戀花》先後榮膺中國工藝美術博覽會金獎、省民間工藝最高獎“迎春花獎”、省文藝最高獎“紫金獎”。作品入選江蘇工美精品館，被多家博物館永久收藏。多次代表政府參與外事活動，講授雕刻技藝、傳播紅木文化。去年在全國政協禮堂公益展覽，引起轟動，被授於卓越成就獎。得到文化部部長項兆倫的肯定與讚揚，成為傳播南通紅木文化的典範。2016年被縣委宣傳部表彰為全縣“十佳好人”，榮獲如東縣“十大工匠”，南通市“十大工匠” 提名，2017年當選為市十五屆人大代表。
周士輝
大豫鎮強民村村民。周士輝從2005年起，在東凌承包100畝水面開始搞水產養殖，經過多年的努力，年利潤100餘萬元。是村裡首屈一指的養殖大戶和致富能手。通過10多年的養殖實踐，他摸索出一套綠色科學養殖的方法和實用技術。披荊斬棘，創業奔致富。周士輝自從立志做一個“養殖大王”起就堅信，以自己的聰明才智和勤勞雙手，一定能闖出一條屬於自己的致富路。俗話說，萬事開頭難。一名普通農民缺少對養殖方面的經驗和技術，真正做起來，其遇到的困難可想而知了。要資金、靠親戚朋友籌借，初期由於不懂養殖技術，南美白對蝦的防疫沒有把好關，賠了好幾萬元，可他不氣餒，硬是第二年重新養殖，要經驗，靠在實踐中一點一點的積累，缺少經驗的周士輝時常吃睡在池塘，細心觀察南美白對蝦的生長髮育規律，正是靠著一股鑽勁，憑著一股韌勁，帶著一顆熱心，克服了一個又一個困難，把養殖事業越做越好。富了，不忘周圍的群眾。他把自己所掌握養殖本領手把手地教給許多養殖戶。幫助他們選購育種，制定飼料配方，規範疫病防治技術，準確把握市場行情。由於他的“傳、幫、帶”大豫鎮群眾養殖熱情高漲，使得大豫鎮水產業得以迅速做大做強，使大豫鎮養殖專業戶如雨後春筍般地湧現，全鎮水產養殖面積超5萬畝。去年他被選為縣政協委員。
馮惠宏
中天科技普特纜廠創新工作室主管。馮惠宏同志以創新工作室為平臺，負責光纜設備的技術革新與改造。突破生產技術瓶頸，解決產、質技術難題，在減小勞動強度、降低生產成本、提高勞動效率、保證產品質量、優化生產環境等方面均取得工作成績，是生產的有力後盾；從培養和造就新一代技術工人的要求出發，在項目實施過程中積極發揮傳幫帶的作用，為工廠培養思想過得硬、技術叫得響的工人能手；領頭和參與的18項集團技術改造項目中，6項獲得中天科技集團優秀技術改造獎，4項創新技術取得國家專利授權，7項專利申請受理；採用合作創新和技術引進戰略，牽頭開發金屬帶自動焊接機、光纖立體倉庫、中轉盤具物流系統等自動化生產和智能物流設備，成功實現省級光纜智能生產車間的工廠建設目標。
張美雲
南通東晨服飾有限公司車間主任。2003年初到工廠的時候，張美雲還是一名普通的裁剪工人，雖說對服裝並不陌生，可一拿起剪刀、版子，兩眼還是墨黑。但不到半年，裁剪方面的技能她不僅掌握了知識，還能熟練地運用到實際的操作中了。車間的每一種設備，每一個流程她都能操作自如。她一心一意練技術，默默耕耘做奉獻，誠實勞動，踏實做人。2004年，從一名普通的裁剪女工，脫穎而出，迅速成長為一名優秀的車間主任。多年來，張美雲同志先後被評為先進個人和工作標兵，2013年，帶領車間獲得如東縣“五一巾幗標兵”的光榮稱號。歷年來，她和她的車間多次受到了公司的表彰與嘉獎，成為東晨一支強有力的優秀團隊。近幾年，服裝企業職工流動性較大，張美雲就從關心員工，建設團隊精神抓起，親自給新職工傳授技能，使他們能儘快獨立操作。車間裡哪裡有困難，哪裡就能看到她的身影。十年來，張美雲同志不僅出色地完成了各項工作任務，工作，閒暇之餘，作為一個女人，為人女、為人妻、為人母，她在家庭生活上也從不懈怠，是公婆的好媳婦，是丈夫的好妻子，是兒子的好母親。一家人的生活起居，她處理得妥妥當當。儘管苦點累點兒，她從無怨言，任勞任怨，默默奉獻。她就是這樣，嚴於律己，以身作則，遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業，自我嚴格要求自己，夫妻恩愛，親子和諧，鄰里和睦，始終保持良好的形象。把自己對大家庭的熱愛轉化為工作中的無窮動力。
羅鳳英
如東縣鐵鏈廠有限公司車工。參加工作20多年來，兢兢業業，盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工。一、攻堅克難的先鋒。羅鳳英努力鑽研、勤于思考、善於學習，練就了過硬的技能，成為行業的能工巧匠，熟練地掌握公司裡國內外各種設備核心技術，至今保持著“零質量事故”的記錄。二、創新工作的榜樣。多年來，羅鳳英刻苦學習專業知識，不斷提高業務能力。特別是前幾年，公司引進了一臺德國進口全自動編鏈設備，羅鳳英作為改造小組組長，迎難而上，不到幾個月就很好地掌握了設備的技術要點，並最終將設備改造成功，為公司節約了一大筆設備投入。三、敬業奉獻的典範。參加工作以來，羅鳳英當過車工，幹過銑工，只要企業需要，她會毫不猶豫地變換角色，從在新工種方面的零基礎成為解決各種加工難題的行家裡手。踏實的工作態度和極強的敬業精神，把羅鳳英打造成了“技術能手”，每個月，她都能完成300小時以上的工時量，年均產值近160萬元。20多年來，羅鳳英用無聲的行動詮釋對工作的熱愛、對事業的忠誠，一名在平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻、揮灑自己青春的工人的代表，踐行著自己的理想抱負！
陳學榮
如東縣公安局刑事偵查大隊副大隊長。陳學榮從警28年來，一直奮鬥在刑偵崗位，累計主辦和參加偵破各類案件3000餘起，為群眾挽回經濟損失900餘萬元。先後被省公安廳表彰為“平安創建”先進個人,榮立省廳二等功一次，市公安局三等功三次,縣政府三等功兩次,並數次獲得各級嘉獎、優秀共產黨員。2016年被評為南通市首屆十佳最帥（靚）刑警，被南通市公安局聘為破案能手。28年的刑偵生涯，全國各省份到處都留下了他破案的足跡。期間，他偵破的電信詐騙案被拍成專題片《神祕的包裹》在中央電視臺“今日說法”欄目播出，他據此總結出的“四偵合成、兩頭抽絲”技戰法為全國首創，並在全市公安系統廣泛應用。“拎包就走”、“旅館當辦公室”、“麵包加泡麵”是他的工作常態，伴隨著他在刑事偵查這塊土壤裡勤奮耕耘、種出碩果。
肖斌
如東縣紀委副書記、監察局長。肖斌同志1981年參加工作以來，先後在財政、審計部門和鄉鎮任職。進入紀檢監察戰線八年多來，始終堅持為人民服務的宗旨、堅守“忠誠乾淨擔當”的初心，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，恪盡職守，紮實工作，勇於創新，敬業奉獻，團結和帶領全縣紀檢監察幹部，較好地履行監督執紀問責職責，著力保障群眾利益不受侵害，有效維護了社會穩定，為打造風清氣正的政治環境、推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階做出了積極貢獻。肖斌同志曾被評為省審計機關先進個人、南通市審計工作先進工作者，連續多年被縣委、縣政府表彰並授予三等功，縣紀委、監察局也因成績突出，被南通市紀委作為2011-2016年全省紀檢監察先進集體進行了推薦申報。
王娟
如東縣曹埠鎮工會副主席、婦聯主席。王娟同志緊緊圍繞“黨政所需，婦女所急，婦聯所能”下功夫，充分發揮好“黨和政府聯繫婦女群眾的橋樑和紐帶”作用，通過組織婦女、宣傳婦女、團結婦女，密切聯繫婦女群眾，切實維護婦女的合法權益，贏得了當地群眾的廣泛讚譽，婦女們親切地稱她為“孃家人”。一、立足本職，做“學習型”婦女幹部。王娟同志緊緊圍繞提高思想政治理論素養和綜合能力，提高工作質量和工作效率，學習婦女工作所需要的一切知識，使自己成為一名優秀的社會工作者。能認真聽取婦女的意見，大膽嘗試解決新矛盾、新問題的途徑，團結和帶領婦女創造性地開展各項工作。二、圍繞開展，做“創新型”婦女幹部。王娟同志堅持以人為本，結合科技知識普及、計劃生育等工作，用發展的思維、辦法和成果解決當前婦女工作中存在的問題和困難，三、致力維權，做“服務型”婦女幹部。十多年來，她為幫助婦女兒童，足跡已遍佈了全鎮各個角落。她牽頭在婦女群眾及社會各界中發起了為貧困學生籌集求助基金的活動，38名貧困學生得到了資助；使7名兩癌貧困母親得到了全國兩癌救助基金。同時她努力開展“維權”工作，協同派出所、司法所處理調解了4起家庭暴力，提高廣大婦女的法律意識和自我保護能力，為構築和諧社會貢獻自己的一份力量。四、認真貫徹《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》，切實維護職工權益。1、開展送溫暖活動。鎮工會建立了困難職工檔案，每年都組織轄區工會幹部慰問困難職工，並在全鎮開展獻愛心、送溫暖活動，使困難職工充分感受到工會就是職工的家。 2、加強源頭參與，維護職工合法權益。辛勤的工作，一流的業績，使王娟同志贏得了上級部門和同事們的讚揚。她本人被評為江蘇省“三八”紅旗手、南通市婦聯工作先進個人、南通市婦聯婦女維權工作先進個人，連續七年被評為曹埠鎮優秀公務員並記三等功兩次、連續8年被評為縣民營經濟工作先進個人。
沈亞秋
如東高新區文化站站長。沈亞秋，如東高新區文化站站長。她10多年如一日照顧著與自己沒有血緣關係的三對“父母”，特別是與丈夫“前女友”的父母組成了一個特殊的家庭，演繹了一串感人至深的大愛故事。1997年，沈亞秋與在公安系統工作的張恆俊相識相戀，當張恆俊告訴沈亞秋，前女友莫小惠得白血病去世，自己答應過小惠要把她的父母當成自己父母一樣孝順，沈亞秋和丈夫一起履行承諾，照顧莫永鑑和馬桂蘭兩位老人！不僅將自己女兒名字加上了莫姓，當馬桂蘭生病時更是悉心照顧。馬桂蘭去世後，沈亞秋主動提出讓莫永鑑老人和自己生活在一起。沈亞秋對待公公、婆婆也同樣用心。婆婆全身癱瘓在床長年臥床不起，公公鬱兆祥又被查出肺癌晚期，沈亞秋帶著老人四處尋醫，即使自己病倒，也傾盡心力照顧公婆。對丈夫的伯父、伯母，沈亞秋同樣也給予了超越血緣的愛。從買米買油，到買藥看病，不論大事還是小事，沈亞秋都心繫他們，把他們當成自己父母一樣孝敬。工作中同樣傾注熱情，連續5年獲縣委縣政府嘉獎，所在文化站一直在全縣文化站考核中名列前茅，每年舉辦各類文體活動40多場次，帶領秧歌隊連續4年獲得全國比賽一等獎，所撰寫的論文或文藝作品多次獲全國及省市級大獎。
王志忠
如東縣洋口外閘管理所高級技師。他憑著對水利事業的無比熱愛，紮根基層閘管單位35年，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。近年來，他研發技術成果6項，其中4項科技成果獲得國家專利，10多項工作成果在省市獲獎，多篇論文在省以上權威刊物發表。2009年榮獲“如東縣高技能人才”稱號，2011年被入選“如東百名風範人物”。他好學實幹，善於鑽研。先後研製出“閘門自動潤滑加油器”，徹底解決了閘門軸鉸的咬死問題。發明的新型磁力剎車系統，獲得國家專利，每年可節約運行費用近20萬元。他甘於奉獻，勇挑重擔。堅守最髒最累的機電崗位，多次不顧個人安危搶修機電設備，常常忙於巡查維修，全身一身油汙，始終任勞任怨，無怨無悔。他品格高尚，樂於助人。1995年奮不顧身跳入冰冷的河水勇救落水兒童。他既獨當一面，又做好“傳、幫、帶”，所帶10餘名徒弟都成為了技術骨幹。
周旺東
南通市少年雜技團團長。自2004年8月擔任南通市少年雜技團團長以來，帶領一班人在面臨倒閉的困境中拼搏、創新，走出了一條適合南通雜技發展的道路，隊伍從2004年的24人到2016年的159人，固定資產從2004年的70多萬到2016年的1700多萬元，專項收入從2004年的70多萬元到2016年400多萬元，節目數量從2004年10多個到2016年的30多個，舞臺劇從2004的零到2016年的三臺大型舞臺精品雜技劇《海上升明月》（2005年）、《海星花》（2016年）、《魅力伊甸園》（2016年），國際及國內頂級賽場的獎項從2004年的零到2016年的5金2銀2銅，即魔術《變鴿子》2011年10月參加第二屆西湖國際魔術大賽榮獲唯一金獎，2011年11月參加第七屆上海國際魔術大會榮獲唯一大賽金獎，2015年5月參加第九屆中國雜技金菊獎第六次全國魔術比賽金獎，2016年9月參加第三屆中國北京國際魔術大會“金長城杯”世界魔術冠軍作品展演中獲“金長城杯”金獎，魔術《紙飛機》2016年11月參加第五屆中國西湖國際魔術交流大會榮獲金獎，魔術《梅花三弄》2014年11月參加第四屆西湖國際魔術大賽榮獲銀獎，魔術《變鴿子》2015年11月獲第九屆上海國際魔術比賽國際大師組銀獎，魔術《變鴿子》2013年11月獲得“文華獎”全國第九屆雜技比賽銅獎，魔術《梅花三弄》2015年5月參加第九屆中國雜技金菊獎第六次全國魔術比賽銅獎，其影響力從2004年雜技界默默無聞到2016年《海星花》公演雲集國內雜技界精英，國際市場從2004年大蓬車巡演至2016年德國奧林匹克體育中心主席率團隊主動來團考察洽談簽定合作協議，國內市場從2004年到處尋找小市場、無訂單到2016年自由選擇市場，訂單忙不過來尋找合作伙伴等都是以周旺東為班長的雜技團團隊努力的結果。尤其是“十三五”期間雜技教育理念的轉型；劇（節）目創作思路的轉型；市場開拓意識的轉型；管理模式的轉型，在開局之年已顯示出創新的明顯成效。
姜寧兵
栟茶高級中學校長、黨委副書記。該同志忠誠黨的教育事業，政治思想素質優秀，堅持立德樹人和正確的辦學方向。秉承平民教育的辦學理念，精緻管理的辦學策略，校風育人的辦學特色，通過不斷優化管理體制，深化教學改革，整合學校文化，打造智慧校園，準確定位辦學目標，爭創“全國農村普通高中的一面旗幟”。他紮根基層，情繫鄉村，奉獻講壇數十載；銳意進取，改革創新，樹立學校管理新標杆；以人為本，淡泊名利，是師生敬重的好校長；勤奮好學，精於思考，是同行公認的真骨幹；廉潔自律，正德修身，是組織信賴的好乾部。在馬塘中學、栟茶中學擔任校長期間，通過不斷的改革與創新，學校教育教學質量連續獲得縣教學成果金獎。馬中獲得“全國工人先鋒號”、“江蘇省物理課程基地”、“江蘇省綠色校園”等榮譽。栟中被評為“江蘇省文明校園”、“江蘇省研究生工作站”、“江蘇省優秀德育課程基地”等。工作以來，該同志獲江蘇省青年崗位能手，江蘇省優秀青少年科技教育校長，南通市第五屆園丁獎，南通市新長征突擊手，如東縣中學政治學科帶頭人等稱號，多次獲縣政府嘉獎，2002年、2005年、2016年被教育局記“三等功”。