互聯網時代的紅利眼看著即將消耗殆盡。
一些大廠也開始了大規模的裁員浪潮。
今天你汰換年齡大的，明天我裁掉混日子的。大佬們玩的不亦樂乎。
當然了，有裁員，有淘汰，就肯定需要加入一些新鮮的血液，才能更好的完成大佬們訂的那些宏偉的目標。
於是，大廠一邊在毫不手軟的裁員，一邊也在大量的面試、招聘。希望能有人繼續為他們賣命，繼續用996換取公司的進步和發展。
清華大學作為國內的最高等學府，能從這裡畢業無疑擁有了一個含金量超高的背書。
更不用說清華碩士畢業了，這種人就是招聘市場上的香餑餑。
但凡事都會有例外，近日，一名清華碩士生在某職場論壇吐槽自己的面試生涯。
究其原因，令人啼笑皆非。
他去面試阿里，竟然被拒絕了。
或許在他看來，這件事簡直不可思議。
他既然已經擁有清華碩士學位，按理說去阿里等大廠也是暢通無阻的，順理成章的事情。
結果萬萬沒想到的是，他被阿里無情的打臉了。
我們大概的猜測一下，最根本的問題，可能是他的能力、技術不能達到阿里希望招聘的標準或範圍。
阿里巴巴作為國內科技大廠，重量級選手，對於應聘肯定會進行多面化、全方位的考核。
學歷只是佔了其中的一部分，最看重的，依然是能力和技術。
對於這件事情，一些圍觀群眾也是議論紛紛。
有網友理性分析認為：“清華雖好，但也要分人，並非所有人都是強者！”
也有人認為是這名面試者的個人問題。
“可能你的說明正好與面試官的要求正好相反或者是跑題，也或者你沒有放下‘我是清華碩士’的所謂架子。”
各種論斷，不一而足。
這裡面存在一個很有趣的問題。面試，到底你的學歷重不重要？
大多數人認為，學歷至關重要，是決定成敗的關鍵一環。
誠然，這種觀點還是比較有市場、有說服力的。
學歷，決定了你的起點。起點越高，面向的選擇就越多。
但也不能唯學歷論，不能一味的強調學歷的重要性。
有人學歷比較低，但是他通過自己的努力奮鬥，仍然可以達到一般人難以企及的高度。
這種問題，還是具有兩面性的，不能一味的稱讚或者抵制某一方面。
當我們去面試的時候，學歷既然作為敲門磚，幫你打開了大門，那剩下的事情，就需要你用自己的知識和技術去征服面試官，而不是一味的好高騖遠、自視清高。
隨著互聯網時代的迅猛發展，傳統觀念的轉變，使得許多的公司不再像以前一樣唯學歷論。
對於企業尤其是大廠來說，能者贏，弱者輸，是一條亙古不變的道理。
修煉好自己的技能，才是獲勝的王道。
——最後
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