'今年農資經銷商將遭遇九大困境,如何破局?'

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農資經銷商作為市場營銷的重要環節,雖然有著舉足輕重的地位,但優越感也正在不斷的遞減,以前坐在家裡數錢數到手抽筋的景象,現在只有在夢裡出現了。

據目前的形勢,未來的農資經銷商至少面臨以下9大困境,那麼在2019年,農資經銷商群體又該如何突圍?


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農資經銷商作為市場營銷的重要環節,雖然有著舉足輕重的地位,但優越感也正在不斷的遞減,以前坐在家裡數錢數到手抽筋的景象,現在只有在夢裡出現了。

據目前的形勢,未來的農資經銷商至少面臨以下9大困境,那麼在2019年,農資經銷商群體又該如何突圍?


今年農資經銷商將遭遇九大困境,如何破局?


經銷商目前正在經歷的三種狀態:

第一種是白手起家苦心經營,終於有了點小成績,但凡事都要親力親為,內部要應付各類會議、任務佈置、人員管理、溝通廠家、物流發貨、填表對賬等,外部要處理好各類應酬公關、清算討債、拉攏零售商、維護終端、實驗示範等,一個“累”字了得。

第二種是傳統經銷商高舉轉型的大旗,只是披上了企業名頭的外套,實際經營和管理方式沒有徹底變革,無法擺脫繼續掙扎的痛苦。

第三種是未來何去何從只能順其自然,無法傳承,自己受夠了經銷過程中的痛苦,不忍讓下一代還跟自己一樣,繼續從事農資這一行,市場太難做,靠廠家太不穩定,是小打小鬧苟活,還是持續發展,一直是沒有答案的問題。

農資經銷商正遭遇著新時期的十面埋伏,它們一個個橫在面前,充滿了挑畔,充滿了劍影刀光。

01地盤萎縮,市場被無形分割

來自市場發展、終端勢力和經銷商自身能力的問題正在吞噬著已經佔領的空間。

一是消費主體轉移和傳統主流渠道被分割,呈現多元化、碎片化、網格化。服務商、糧食銀行、土地託管、種植大戶的崛起,終端的變化讓交易方式變了形,繞過經銷商而直接與廠家交易。

二是市場只耕不精,不聚焦不專注,無法形成所在區域領先的地位,競爭對手數量和產品種類不斷遞增,地盤被競爭對手瘋狂蠶食。

三是產品同質化和市場扁平化,使經銷商不斷喪失對好市場、好產品的控制力,不斷被邊緣化,核心區域不是被分割,就是被廠家收回去直營。

02利潤減少,滋潤被無情打破

市場價格透明到裸露的程度,經營成本居高不下,經銷商利潤越來越小,很難賺到大的差價。經銷商一直夾在廠家和零售商中間,一靠廠家折扣賺取利潤,二是價格上浮給零售商賺取差價,以前的日子還比較滋潤,現在逐步被打破。導致經銷商利潤減少,不僅是外部環境的因素,與廠家和自身也是非常重要,市場、廠家、經銷商、零售商、消費者都在一條利益鏈上,任何一個環節都影響著最終的處潤。還有很多經銷商的管理習慣、流程不規範、投入和產出等問題,都拉低了贏利水平。作為經銷商,真要好好學學這堂財務課,要不然在利潤薄得像紙一樣的時代,存活是個問題。 

03推廣乏力,靠手段早已失效

經銷商在推廣上不遺餘力的變幻招數,以前一場活動或是一張海報都能銷量飆升,現在宣傳車、砸金蛋、送禮品、大轉盤、抽大獎、請專家站臺等各類手段無所不用其極,也很難讓農民心動,所有的動作都是表現風光,成了繁榮的假象。我們往往忽視了產品本身,誇大和虛假的宣傳,通過手段讓農民掏銀子,已經讓農民產生了免疫,將農資重要的推廣和服務推向了歧途。想要推廣好產品,還得實事求是腳踏實地,在產品和服務上下真功夫。

04權力束縛,營銷沒有話語權

很多經銷商迷信大品牌或大企業,因為背靠大樹,經銷不費力,賺錢有保障,但往往事與願違,名牌產品量大利薄,增長空間有限,大企業對經銷商的也是多重捆綁,下放到經銷商的手裡的權力很少,一切行動聽指揮,多少有點悲涼。權力越來越小,主要來自四個方面的影響,一是廠家的管理經營能力強大,經銷商只能跟隨廠家步伐;二是經銷商迷信大企業,成為大企業的跟隨者,成了全職跑腿;三是承擔風險的能力低,被迫成為物流商和產品的搬運工;四是好多優秀的品牌都已被瓜分,無法搭上快車道,只能尷尬的充當多品牌多產品的銷售平臺,成為多個廠家的終端遺孤。

05賒欠成風,痛苦的夾心狀態

農資行業賒欠很普遍,你要不賒欠,自有後來人,搶你的市場和客戶絕沒商量。賒欠成風有幾種原因,一是確實沒有錢,二是不知道效果,看到結果再說,三是拉客戶,這也是最重要的。作為經銷商,成了夾心餅,廠家不打款不發貨,零停商不賒欠不提貨。

06人才難求,發展的核心問題

人才問題一直是經銷商頭疼不止的問題,外部原因有三個,首先是行業性質,大學畢業生一般都會選擇廠家和企業,其次是很多人覺得廠家比經銷商更有發展前途和更好的待遇,最後就是經銷商好不容易把自己打造成了梧桐樹,招來了幾個人,最後也都會因為各種問題,被挖走或是跳槽換平臺。經銷商內部原因更是值得重視,一是經銷商目標不明確,二是在選拔和配置人才方面隨意性比較大,三是最重要的,就是落後的人才觀念,只把人當作機器,而缺少同理心的人性管理,四是根本不重視員工的發展和培訓,五是缺乏溝通與交流,只是工作上的安排,六是管理水平低下,要求的多,給予的少。人難招,人難管,人難留,經銷商早晚得解決人的問題,這是發展的核心,沒人,沒法幹。

07庫存積壓,經營的高壓線

庫存積壓,不僅佔用著大量的資金,還會增加倉儲管理成本,產品質量也缺乏保障。庫存的積壓一般來四個原因:

一是銷售不到位,宣傳、促銷、服務跟不上,售前售後無跟進,推廣無節奏,農資分銷多受氣候影響,解決銷的問題,才能解決積壓問題。二是對於銷售預測過於樂觀,積壓產品太多,無法及時消化。三是對產品的誤判,不瞭解趨勢和農民的需求,盲目將產品放在倉庫,農民不買賬。四是庫存信息無法掌握,沒有及時清點,沒有數量和動態,無法對銷售有幫助。庫存是根高壓線,多了嚼不爛,少了不夠賣,得學會控制。 

08管理粗放,發展將寸步難行

經銷商以前粗放的管理模式,對於發展越來越難以為繼了。首先是觀念上的亟須轉變,以前夫妻店和家族店,沒有規範和管理,無法做到精細化、流程化、標準化、規範化,其次是管理上的轉變,企業文化、組織架構、管理制度、行為規範等的建立,需要進入公司化運營。管理吃力主要是不管也不理,從現在開始重視細節、提高效率、降低成本、減少風險。 

09廠商博弈,攜手中相愛相殺

廠商之間,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。有三種現象比較普遍,一是經銷商和廠家缺乏共同的規劃,廠家出策略,經銷商執行,規劃和策略達不成一致,結果一定很難讓雙方滿意。二是廠商雙方團隊之前缺乏合作,都為自己的利益考慮,相互掣肘。三是廠商不能一體化運營,產品研發、價格設計、銷售政策、組織設置、管理流程、團隊建設等都不同步,無法形成戰鬥力。博弈也正常,不管怎麼樣,還是要相親相愛攜手走出陣地,和諧,才是王道。

經銷商處在困境之中,困境中一定有大機會,一定是突出重圍,逆勢而上的最佳時機。突圍吧,奔跑在路上的農資經銷商!

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