各位朋友大家好，歡迎來到今天的成功案例學習課堂，我有一個東北的朋友，他們家是農村的，也沒文化，出去打零工，一個月累的要死才賺五六千塊錢，後來他只幹了一件事……

一年的收入就直接暴漲到五六十萬，而且幫助農民的利潤也翻了至少2 倍，他這個奇葩的怪招到底是什麼呢？

在他們那，平均每家每戶都有10 多畝地，他們那一垧就是10 畝地，一般都是老兩口來種地，打藥和收割，你像種地和打藥都很簡單……

基本上一個月都能完事，但是收地的話基本上要幹2-3 個月才能完工，因為一個人每天頂多只能扒1 畝地，而且每天是下半夜2 點就起來打著車燈開始幹活，中午泡包方便麵……

休息20 分鐘又開始幹，在他們這邊很多家裡的玉米在還沒收割完就己經下雪了……

大家就在這期間提前僱人扒玉米，基本上每一家都要僱個十幾個人，幾天的時間就可以扒完。

農村裡的活一般城裡人幹不了，所以像扒玉米這種活也只能找家裡面地少的農民來幹，但正敢上收割季節，大家都在農忙……

所以一到這時候特別難僱人， 割玉米杆的由原來一天150元直接漲價到200 元，扒玉米的也由原來的120 元漲到180 元，依然缺人。

第一步：組織打零工的農民

這個時候我這個朋友他就抓住這個機會了，因為他每年都出去打零工，累的要死一個月也就能賺個五六千塊錢，既然你們這麼缺人……

而且價格還這麼高, 那我就幫你組織一下，我也賺點輕快錢，於是他就專門成立了一個農活合作社， 實際上就在他自己家，買了一個本子把這些要幹農活的農民登記在這個本子上。

所以，他每年一到這個季節他就提前組織人，看哪些人在想打零工的，他全部攏絡過來。

然後他就找到每個農民，跟他們說：你加入到我們農活合作社，由合作社統一安排活，凡是加入的你也不用交什麼費用……

只要是我們推薦你去的，你只需要從你賺的錢裡，交5塊錢的油錢和10 塊錢的管理費就可以了，幹一天交一天，你可以在這裡登記下，有活的話我好通知你。

因為很多農民都想找活幹，沒路子，所以很多人就紛紛的加入進來，在半個多月的時間，把周邊這些村莊想打零工的這些農民組織在一起，差不多200 個農民在他這裡報名。

第二步：搞定扒玉米僱主

接著他就挨家挨戶的聯繫這些僱主，因為他們這基本每家都種七八垧地，村裡村外的都知道，他找到每一家的僱主，跟他們說：

我這裡有200 多位要扒玉米的農民，你就把扒玉米的這個活包給我們，你要多少人都行，幹一天就給一天的錢，幹一上午就給一上午的錢，保證把活千的利利索索，但是有一個條件……

這個錢必須找我結賬就可以了，就這樣與僱主達成了合作，而且還跟這些僱主說：

以後有什麼活需要找人，直接就聯繫我們農活合作社就行我來幫您安排，保證在最短的時間內把人找齊並把活幹好。

有的時候是其他村的，可能相隔幾十分鐘的車程，他也會跟這些僱主談：

你要把我們的油費給報了，每天也會補助他50-100 元的油錢，而車也是周邊農民的，多少錢一天，一個月僱他就可以了。

就這樣整個扒玉米的活在這十里八鄉被他給承包了，最遠的地方都去100 公里以外的鄉鎮……

因為實在是找不到人，他們供吃住，而我這個朋友他就天天在家遙控指揮，數錢就行了。

第二步：僱主結賬

在結賬的時候，為了避免出現問題，他和僱主約定，在臨下班的時候，核對好名單，提前5 分鐘把錢交給領頭的，領頭的把自己那一部分扣除後，直接當著僱主的面把錢發下去，這樣每個人都非常放心，不會出現各種各樣的問題。

而領頭人實際上最終賺了每個人的每天5 元的油費，因為有時候路比較遠， 就要開車接送他們，路近的話就不需要5 元錢的油錢……

再加上每個人每天的10 元錢的管理費，只要你是通過我找活的，你都要給我，有時候僱主還會給這個領頭的人一個補貼。

如果同時分配幾個隊伍出去，他就會在每個隊伍找到一個領頭的，領頭的每天多給她20 元，就是替他管理。

第四步：擴大業務

接著他又做了一件事，因為不同的季節有不同的活，而扒玉米只是在秋天才有，在其他季節是沒有的，但他也不能閒著呀……

即使他不來起這個頭，這些農民也要自己出去找活，莫不如還是由他來幫著找活，還能賺點。所以他一年四季的把周邊這些想打零工的人入駐到他的農活合作社，

不斷的把他的隊伍壯大，有活就分配給他們，然後他們去幹，他就佔每個人的股份， 一般情況100 元每天，他拿5-10元，因為這些活都是他來分配的，結賬的時候僱主都是和他來結賬的，到時候按照幹活的名單結賬就行了。

表面上看上去很少，但實際上，一派出去就是幾十個人，所以一天什麼都不用幹，錢就自動進腰包了，因為你就是老大。

他主要負責找活就行了，然後分配下去，就這樣一個月打幾個電話，收入由原來的五六千直接飆升到一萬兩萬，一年也能搞個五六十萬，這在農村還是可以的。

而且他也鼓勵合作社的人介紹活給他，介紹成功的，每個人都會額外獎勵100 元，就這樣有時候一天他要同時接幾個活……

比如有蓋樓的，有植樹的，有拉土的，拉石頭的，修河道的，各種各樣的農活都接，當然一些危險的活他們是不接的，比如下礦井的他們就不接，因為太危險了，但農民自己有選擇權自己去。

他也會把那些有車的，只要能幹活的他也登記一下，基本上這些工具都不會閒著，有活他就按照登記手冊上通知下，如果活少了……

他就輪著來，每次都會有記錄，讓每個人都有活幹，所以這些農民對他的印象非常不錯的。

時間長了，十里八村的都知道他這個合作社，一旦有一些大的農活都必須要經過

他，因為只有他能夠在最短的時間內調出那麼多的人，

到後面，他能同時調動2000 多人幹一個大的工程，這就是他不斷積累的，一開始他也不知道會做的這麼大。而且在他這裡有個不成文的規定，有些人他腦瓜子好使，但不想幹活，

他就想管理個人，這樣的人直接提幹，有些人就偷奸耍滑，啥活都不想幹，就天天來混日子，直接踢出去，永不錄用，而且他們這活幹的好的他得到的活就越多，他用這樣的方式來鼓勵大家把每一個活都幹好。

所以凡是找過他們的，都感覺他們合作社裡的人很靠譜，很實在，有些常年做的都他都簽訂了長期合作的合同。

就這樣，他一年差不多賺個五六十萬，現在混的非常好，鎮上鎮下沒有不認識他的。

有農活的第一個就想到的是他，當然他也會給介紹活的這些人一些提成， 目的也是鼓勵他們多來介紹，好讓合作社裡面的每個人都有活……

他們也初步算了一下，在他們合作社裡的每個農民，平均下來每一個人一年能賺到3-4 萬元 , 比原來的收入提高了差不多2 倍還多。

平時一定在你的身邊發現這些機會，不僅成全了別人，還成就了自己。

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各位朋友大家好，歡迎來到今天的成功案例學習課堂，我有一個東北的朋友，他們家是農村的，也沒文化，出去打零工，一個月累的要死才賺五六千塊錢，後來他只幹了一件事……

一年的收入就直接暴漲到五六十萬，而且幫助農民的利潤也翻了至少2 倍，他這個奇葩的怪招到底是什麼呢？

在他們那，平均每家每戶都有10 多畝地，他們那一垧就是10 畝地，一般都是老兩口來種地，打藥和收割，你像種地和打藥都很簡單……

基本上一個月都能完事，但是收地的話基本上要幹2-3 個月才能完工，因為一個人每天頂多只能扒1 畝地，而且每天是下半夜2 點就起來打著車燈開始幹活，中午泡包方便麵……

休息20 分鐘又開始幹，在他們這邊很多家裡的玉米在還沒收割完就己經下雪了……

大家就在這期間提前僱人扒玉米，基本上每一家都要僱個十幾個人，幾天的時間就可以扒完。

農村裡的活一般城裡人幹不了，所以像扒玉米這種活也只能找家裡面地少的農民來幹，但正敢上收割季節，大家都在農忙……

所以一到這時候特別難僱人， 割玉米杆的由原來一天150元直接漲價到200 元，扒玉米的也由原來的120 元漲到180 元，依然缺人。

第一步：組織打零工的農民

這個時候我這個朋友他就抓住這個機會了，因為他每年都出去打零工，累的要死一個月也就能賺個五六千塊錢，既然你們這麼缺人……

而且價格還這麼高, 那我就幫你組織一下，我也賺點輕快錢，於是他就專門成立了一個農活合作社， 實際上就在他自己家，買了一個本子把這些要幹農活的農民登記在這個本子上。

所以，他每年一到這個季節他就提前組織人，看哪些人在想打零工的，他全部攏絡過來。

然後他就找到每個農民，跟他們說：你加入到我們農活合作社，由合作社統一安排活，凡是加入的你也不用交什麼費用……

只要是我們推薦你去的，你只需要從你賺的錢裡，交5塊錢的油錢和10 塊錢的管理費就可以了，幹一天交一天，你可以在這裡登記下，有活的話我好通知你。

因為很多農民都想找活幹，沒路子，所以很多人就紛紛的加入進來，在半個多月的時間，把周邊這些村莊想打零工的這些農民組織在一起，差不多200 個農民在他這裡報名。

第二步：搞定扒玉米僱主

接著他就挨家挨戶的聯繫這些僱主，因為他們這基本每家都種七八垧地，村裡村外的都知道，他找到每一家的僱主，跟他們說：

我這裡有200 多位要扒玉米的農民，你就把扒玉米的這個活包給我們，你要多少人都行，幹一天就給一天的錢，幹一上午就給一上午的錢，保證把活千的利利索索，但是有一個條件……

這個錢必須找我結賬就可以了，就這樣與僱主達成了合作，而且還跟這些僱主說：

以後有什麼活需要找人，直接就聯繫我們農活合作社就行我來幫您安排，保證在最短的時間內把人找齊並把活幹好。

有的時候是其他村的，可能相隔幾十分鐘的車程，他也會跟這些僱主談：

你要把我們的油費給報了，每天也會補助他50-100 元的油錢，而車也是周邊農民的，多少錢一天，一個月僱他就可以了。

就這樣整個扒玉米的活在這十里八鄉被他給承包了，最遠的地方都去100 公里以外的鄉鎮……

因為實在是找不到人，他們供吃住，而我這個朋友他就天天在家遙控指揮，數錢就行了。

第二步：僱主結賬

在結賬的時候，為了避免出現問題，他和僱主約定，在臨下班的時候，核對好名單，提前5 分鐘把錢交給領頭的，領頭的把自己那一部分扣除後，直接當著僱主的面把錢發下去，這樣每個人都非常放心，不會出現各種各樣的問題。

而領頭人實際上最終賺了每個人的每天5 元的油費，因為有時候路比較遠， 就要開車接送他們，路近的話就不需要5 元錢的油錢……

再加上每個人每天的10 元錢的管理費，只要你是通過我找活的，你都要給我，有時候僱主還會給這個領頭的人一個補貼。

如果同時分配幾個隊伍出去，他就會在每個隊伍找到一個領頭的，領頭的每天多給她20 元，就是替他管理。

第四步：擴大業務

接著他又做了一件事，因為不同的季節有不同的活，而扒玉米只是在秋天才有，在其他季節是沒有的，但他也不能閒著呀……

即使他不來起這個頭，這些農民也要自己出去找活，莫不如還是由他來幫著找活，還能賺點。所以他一年四季的把周邊這些想打零工的人入駐到他的農活合作社，

不斷的把他的隊伍壯大，有活就分配給他們，然後他們去幹，他就佔每個人的股份， 一般情況100 元每天，他拿5-10元，因為這些活都是他來分配的，結賬的時候僱主都是和他來結賬的，到時候按照幹活的名單結賬就行了。

表面上看上去很少，但實際上，一派出去就是幾十個人，所以一天什麼都不用幹，錢就自動進腰包了，因為你就是老大。

他主要負責找活就行了，然後分配下去，就這樣一個月打幾個電話，收入由原來的五六千直接飆升到一萬兩萬，一年也能搞個五六十萬，這在農村還是可以的。

而且他也鼓勵合作社的人介紹活給他，介紹成功的，每個人都會額外獎勵100 元，就這樣有時候一天他要同時接幾個活……

比如有蓋樓的，有植樹的，有拉土的，拉石頭的，修河道的，各種各樣的農活都接，當然一些危險的活他們是不接的，比如下礦井的他們就不接，因為太危險了，但農民自己有選擇權自己去。

他也會把那些有車的，只要能幹活的他也登記一下，基本上這些工具都不會閒著，有活他就按照登記手冊上通知下，如果活少了……

他就輪著來，每次都會有記錄，讓每個人都有活幹，所以這些農民對他的印象非常不錯的。

時間長了，十里八村的都知道他這個合作社，一旦有一些大的農活都必須要經過

他，因為只有他能夠在最短的時間內調出那麼多的人，

到後面，他能同時調動2000 多人幹一個大的工程，這就是他不斷積累的，一開始他也不知道會做的這麼大。而且在他這裡有個不成文的規定，有些人他腦瓜子好使，但不想幹活，

他就想管理個人，這樣的人直接提幹，有些人就偷奸耍滑，啥活都不想幹，就天天來混日子，直接踢出去，永不錄用，而且他們這活幹的好的他得到的活就越多，他用這樣的方式來鼓勵大家把每一個活都幹好。

所以凡是找過他們的，都感覺他們合作社裡的人很靠譜，很實在，有些常年做的都他都簽訂了長期合作的合同。

就這樣，他一年差不多賺個五六十萬，現在混的非常好，鎮上鎮下沒有不認識他的。

有農活的第一個就想到的是他，當然他也會給介紹活的這些人一些提成， 目的也是鼓勵他們多來介紹，好讓合作社裡面的每個人都有活……

他們也初步算了一下，在他們合作社裡的每個農民，平均下來每一個人一年能賺到3-4 萬元 , 比原來的收入提高了差不多2 倍還多。

平時一定在你的身邊發現這些機會，不僅成全了別人，還成就了自己。

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