2017年是我國全面實施大學生村官計劃的第十個年頭。2008年全國全面實施大學生村官政策，各地大學生都是摩拳擦掌，熱血沸騰，想在農村施展自己的才華。據有關部門統計至2013年報考大學生村官的人數已經超過300萬人次，可謂是火爆一時。2013年我國在崗的大學生村官人數高達22.1萬，覆蓋了三分之一的行政村。
《2015中國大學生村官發展報告》指出，截至2014年底，全國大學生村官累計流動24.8萬人，其中進入公務員隊伍9.2萬人，佔36.9%；自主創業1.8萬人，佔7.4%；另行擇業13.6萬人，佔54.7%；考取研究生2300人，佔1%。而到2016年統計，在崗的大學生村官人數已經銳減至102563人。為何幾年間大學生村官人數足足少了一半多，是什麼原因所導致呢？
第一：大學生村官缺乏保障
國家實行大學生村官的政策的初衷是為了給農村注入新鮮的血液，但在實際過程中，這些村官也遇到了很多問題，大學生村官一般為期3年，三年之後又要面臨新的選擇，他們的前途缺乏保障，一些在崗大學生村官對於出路比較焦慮，多抱著“走著看”“多手準備”“到時候再說”的想法。而且大學生村官的待遇福利偏低。很多地方大學生村官福利待遇只能夠滿足基本生活需求，無法面對現階段不斷上漲物價、房價，很多人無力承受小家庭的經濟壓力而產生消極想法。
第二：經驗不足，支持不夠
大學生村官缺乏專業的職業培訓，很多村官在入職前雖然進行了短期的培訓，但到了實際生活中，由於大學生缺少社會實踐經驗，許多人到村後成為了農民眼中的“愣頭青”，不會和村民相處。不懂得農村的人情世故，主動融入農村、融入村民的意識不強。本村的大學生還好，最起碼能有共同語言，還能得到農民的支持，但不是本村的則在實際中更像一個廉價的勞動力，跑腿打雜現象比較多。而且大學生村官缺乏基本的農業素養和農業知識，自己無法幫助農民，所以在村民心裡自然也得不到支持，所以工作難以進行下去。
第三：部分大學生把村官當做職業跳板，鍍金後便離開
到農村做村官的大學生可以分為兩類，第一類是紮根基層做實事的人，第二類就是將村官作為人生的一次經歷，以後轉行的人。很多大學生做村官只是一個短期打算，部分的大學生報考村官都是一種無奈的選擇，畢竟現在就業壓力這麼大，另外也有一部分大學生只是把這裡當做一個跳板，讓自己可以更容易考上公務員或者是事業編，他們不是出自內心價值的驅動、對農村的熱愛和責任。
大學生村官是一個非常好的政策，國家的初衷是為農村輸入新鮮血液，為農村發展儲備力量，也給了想施展抱負的大學生提供了一個好的舞臺，農村發展需要改變，要轉變農民的思想和習慣，需要國家強有力的政策支持，更需要有能力，有知識的能紮根農村的實幹家。這樣才能建設處一個全新的農村。
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