'農村人在外地上班繳納了職工社保，老家還有必要繳納農村社保嗎？'

這是一個老問題了，特別是很多農村外出務工人員都會出現這種問題，下面和大家分享一下我的觀點。

第一，外出務工用人單位交了社保的，老家農村社保就不再繳納。

按照我國社會保險法的規定，用人單位自職工入職的三十天內，必須為員工辦理社會保險，用人單位為了履行自己的社會責任，也會為員工辦理社會保險，只要職工在單位上班，這個社保就必須要一直買下去，直到職工辦理退休或是離開單位為止。由於職工社保退休後的待遇比農村社保高，所以凡是辦理了單位職工社保的農村朋友，在老家的農村社保就不要再辦理了，已經辦理了的，可作為退保處理或是停繳。

第二，重複參保沒有任何意義。

如果外出務工後，用人單位繳納了社保的，在老家也繳納了新農保和新農合，這屬於重複參保，重複參保是沒有任何意義的。

如果用人單位辦理了職工養老保險，就有了養老的基本保障。城鎮職工養老保險繳滿15年，達到法定的退休年齡，就可以在參保地辦理退休，按月領取基本養老金；如果在老家也參保了農村養老保險（城鄉居民養老保險），同樣繳滿15年，達到60週歲也可以辦理退休，但是這兩種退休方式只能選擇一種，那就是職工養老保險。辦理了職工養老保險退休的，農村養老保險退休是無法辦理的，即使辦理了也屬於不合法行為，必須要追回所領取的基本養老金，最終也只能作為退保處理。

如果用人單位辦理了職工醫療保險，生病住院就有了基本保障。職工醫療保險報銷比例高，每月社保卡里還有返還的錢，所以辦理老了職工醫療保險的農村務工人員，在老家也沒有必要再去辦理新農合（城鄉居民醫療保險），即使辦理了的，也無法重複報銷，重複報銷屬於騙保行為，是要法律責任的。所以在外務工的農村朋友，單位辦理了職工醫療保險的，老家的新農合可作為停保處理，由於新農合實行交一年享受一年的政策，下年度停繳就可以了。

綜上所述，農村朋友外出務工，用人單位為其繳納了社保，就沒有必要再辦理農村社保，已經辦理了的，農村養老保險可以退保，醫療保險無法退保，只能在下一年度停繳；重複參保是沒有意義的，既不能辦理雙重養老金的領取，也無法進行重複報銷。