「招聘」包頭及周邊事業單位大量招聘

包頭市科技少年宮招聘教師信息

招聘崗位：

一、中高考組英語專職教師5名：

職位要求：

1、英語專業，碩士研究生及以上學歷；

2、口語流利，語感良好，能適應全英語授課；

3、熟悉初中，高中英語教學體系，2年以上相關工作經驗，有培訓機構教學經驗者優先；

4、負責初中、高中一對一/小班課教學工作，能夠針對學生情況，進行因材施教，提供專業、高質量的教學服務；

5、講課有激情，有感染力，能夠啟發學生的學習興趣。

二、數學，物理，化學專、兼職教師各3名：

職位要求:

1、專業對口，本科及以上學歷；

2、5年及5年以上相關工作經驗；

3、熟悉初、高中相關教材。

報名方式：

投遞簡歷到郵箱[email protected]（郵件主題請註明應聘職位及專業），通過審核後，以電話通知的方式告知參加筆試、面試的時間和地點。

報名截止日期：2017年6月30日（以此日期為準）

來源 | 163內蒙古人事考試網

2017年包頭市路誠公證處招聘啟事

內蒙古自治區包頭市路誠公證處成立於1984年，前身為“包頭市九原區公證處”。位於包頭市九原區沙河街52號，地處九原區政治經濟活動中心，緊鄰包頭市新都市區。

一、招聘職位

公證員助理、文祕

二、應聘條件

1、學歷：全日制大學本科及以上學歷

2、專業：法學、漢語言或相關專業

3、基本要求：專業知識紮實，樂觀進取，吃苦耐勞，

溝通協調能力強，有團隊合作精神

4、優先：取得國家法律職業資格A證

三、實習意向

有意從事公證法律服務工作的非畢業班學生可以先了解公證行業，歡迎到我處實習

四、報名流程

1.投遞簡歷(電子版/紙質版均可)2.通知面試

五、待遇面談

六、招聘時間

2017年6月16日—7月31日

七、郵箱

[email protected]

八、聯繫電話

0472—7142148

來源 | 163內蒙古人事考試網

包頭市第六醫院2017年公開招聘

34名編外工作人員簡章

因醫院各項業務發展需要，擬面向社會公開招聘編外工作人員34人。

公開招聘計劃

具體內容詳見《包頭市第六醫院2017年面向社會公開招聘編外工作人員崗位表》(以下簡稱招聘崗位，見附件1)。

招聘範圍和條件

(一)招聘範圍

詳情見《2017年包頭市第六醫院公開招聘編外工作人員崗位表》(年齡計算時間要求截止到2017年6月30日)，戶籍不限。

(二)招聘條件

1、招聘人員必須具備以下條件：

(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)具有適應崗位要求的身體條件;

(4)具備應聘崗位所要求的專業、專業資格和專業技能及個別崗位的特殊要求等條件;

(5)具有國家承認的符合崗位要求的學歷(2017年應屆畢業生，需提供院校教務處學籍證明);

(6)報考年齡嚴格按照附件1中的招聘要求執行。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2017年6月30日。

(7)報考條件詳見《2017年包頭市第六醫院公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)。

2、下列人員不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

(2)違法違紀正在接受審查的人員;

(3)現役軍人;

(4)法律、法規規定不得應聘的人員。

報名

報名採取現場報名、現場資格審查的方式進行。

1.報名時間：2017年6月19日--2017年6月28日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)(星期六、日休息);

2.報名地點：包頭市第六醫院新樓10樓會議室

3.報名所需材料

報名人員須填寫《包頭市第六醫院公開招聘編外工作人員報名表》一式兩份(附件2)，本人身份證或戶口本、學歷證書及學信網學歷查詢證明、相關資格證書或執業證書等材料原件及A4紙複印件各一份，近期同底版免冠一寸彩照2張。上述材料原件用於現場資格審查，複印件由報名點留存以備核查。

待遇

試用期合格後，由所在科室提出考核結果，工資待遇按照《包頭市第六醫院關於編外聘用人員管理辦法》中工資待遇規定執行，簽訂勞動合同，繳納“五險”。

報名聯繫電話：0472-7147271

附件：《2017年包頭市第六醫院公開招聘編外工作人員崗位表》

內蒙古師範大學2017年公開招聘

38名編制外校內備案制人員

為深化學校人事制度改革，逐步完善多元化用人機制，滿足用人需求，保證學校各項工作的正常開展，根據國家、自治區有關政策和要求，我校決定公開招聘編制外校內備案制工作人員”（簡稱“備案制人員”），備案制人員屬學校自行聘用，不佔事業單位編制，工資標準與在編人員相一致。

招聘計劃

本年度計劃面向社會公開招聘備案制工作人員38名。應聘人員需具備應聘崗位所需專業、學歷、學位、年齡、准入資格和技能等條件，詳見《內蒙古師範大學2017年編制外校內備案制工作人員招聘計劃表》。

招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學歷、學位要求：在普通高等院校、科研院所全日制研究生畢業且取得碩士學位，或取得碩士學位的留學回國人員；應聘人員起點學歷為全日制普通高等院校本科畢業生且本科、碩士所學專業一致；取得研究生學歷、碩士學位截止時間為2017年7月31日。

5.年齡要求：1987年6月19日及以後出生；以校聘及院聘的形式在我校工作5年（含5年）以上的應聘人員可不受年齡限制，工作不滿5年的可放寬至1982年6月19日以後出生。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應聘：

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的公務員（參照公務員）；定向招錄培養或未滿最低服務年限的公務員（參照公務員）；試用期內的事業單位工作人員；法律、法規規定的不得應聘的其他情形人員。

報名

1.採取網上報名的方式進行。應聘人員登陸內蒙古人事考試信息網報名系統（網址：http://www.impta.com）進行報名。

聯繫電話及聯繫人：0471－4392506，王老師。

3.每個應聘人員只能報考一個崗位，須用二代身份證（護照）報名。應聘人員報名時須認真閱讀招聘簡章，注意所報崗位與專業等相關要求，需按照要求填寫報名信息，並上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色證件照（jpg格式、20KB以下）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

4.應聘人員自行選擇答題語種，並在網上點擊確認。筆試答題語種，一經選定，不予變更。

5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節嚴重的，取消聘用資格。

政策諮詢電話：0471-4392506

技術諮詢電話：0471-6601701、6281828、6601706

附：內蒙古師範大學2017年編制外校內備案制工作人員招聘計劃表

內蒙古師範大學

2017年6月16日

包頭九原區2017年高校畢業生招聘247人工作簡章

為進一步加強人才隊伍建設，滿足經濟社會發展和現代化中心城區建設對人才的需求，結合工作需要，經研究，包頭市九原區決定開展高校畢業生招聘工作。

一、招聘計劃

本次招聘247人，具體情況詳見《招聘專業及需求人數情況表》（附件1）。

二、招聘範圍

（一）本科一批次錄取、2017年應屆畢業的國家重點院校（“985”、“211”工程院校）畢業生或2017年應屆畢業的國內全日制高等院校碩士、博士研究生。

（二）具有九原區戶籍或在九原區長期工作、生活的國家重點院校（“985”、“211”工程院校）全日制本科畢業生或國內高等院校全日制碩士、博士研究生。

在九原區長期工作、生活包括以下情形：

1、九原區機關、事業單位正式工作人員（含合同制）的配偶、子女，九原區機關、事業單位聘用的合同制在崗人員，具有九原區戶籍的居民或其配偶、子女（戶籍遷入日期為2017年6月1日之前）。

2、在九原區人力資源和社會保障局登記造冊的臨時工作人員。

3、在九原區服務期滿的和於2017年9月30日服務期滿的且考核合格的 “大學生村官”“三支一扶大學生”“志願服務西部大學生”“社區民生志願者”。

4、在九原區行政區域範圍內購買住房的戶主及其配偶、子女（購買時間為2017年6月1日之前）。

三、應聘條件

應聘人員需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）品行良好；

（四）符合招聘範圍及專業要求，具有國家承認的符合崗位要求的學歷；

（五）具備正常履職的身體條件（身體殘疾者，須在報名時提前聲明，經確認符合崗位要求條件後方可報名；未提前聲明且確認影響正常履職的，取消報名及聘用資格）；

（六）年齡為18週歲以上、35週歲以下（1981年6月1日以後出生）；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1、在機關事業單位工作的在職公務員和參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）、事業編制人員（含試用期人員）；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、勞動教養或少年管教的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

3、在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

4、現役軍人、定向招錄培養錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員；

5、違法違紀正在接受審查的人員；

6、法律、法規規定不得應聘的人員。

四、信息發佈

招聘信息通過九原區政府網（http://www.btjy.gov.cn）向社會公開發布。

五、報名辦法

（一）預報名

1、預報名方式：網絡投遞報名表。應聘人員通過郵箱進行預報名。

3、預報名郵箱：[email protected]

4、諮詢電話：

教育系統諮詢電話：0472-7148269，聯繫人：楊文慶。

衛計系統諮詢電話：0472-6939513，聯繫人：李麗。

其他人員諮詢電話：0472-7148237,6939770，聯繫人：賈蒙生、馬翔宇、蘇波。

5、提供材料：2017年應屆畢業生報考時需提供身份證、《普通高等院校畢業生就業推薦表》、學信網學籍信息材料掃描件（應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供所在學校開具的可以按時取得畢業證及學位證的相關證明的掃描件）;往屆畢業生需提供身份證、畢業證、學位證掃描件。

（二）實地報名

2、報名地點：九原區文體大廈一樓（九原區黨政大樓東500米）

3、報名諮詢電話：

其他人員諮詢電話:0472-7148237，聯繫人：賈蒙生、馬翔宇、蘇波。

4、報名要求：

參加預報名人員還需參加實地報名，應聘者需本人現場報名，並提供下列材料，主要包括但不限於：

（1）學歷、學位證書、戶口簿、身份證原件及複印件；並登陸“中國高等教育考生信息網”，打印《學歷證書電子註冊備案表》一份（無《學歷證書電子註冊備案表》不予報名）。

（2）近期同底免冠一寸彩照5張。

（3）報名時本人應詳細、準確、真實地填寫《九原區2017年高校畢業生招聘報名表》一式兩份（表格從九原區政府網下載）。報考者對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，取消錄用資格。

（4）九原區機關、事業單位聘用的事業合同制工作人員和勞動合同制工作人員，報名時需提供聘用單位出具的同意報考證明，由主管單位主要領導簽字，並加蓋公章。

（5）九原區機關、事業單位正式工作人員（含合同制）的配偶、子女，因戶口、住房不在九原區行政區域內的，需提供正式工作人員主管單位出具的正式工身份證明（有單位主要領導簽字並加蓋公章）、結婚證、戶口簿、所屬地區派出所出具的身份關係證明並加蓋公章。

（6）在九原區人力資源和社會保障局登記造冊的臨時工作人員須提供工作主管單位出具的證明，證明中需說明人員身份，由主管單位主要領導簽字，並加蓋公章。

（7）具有九原區戶籍的居民需提供戶口簿，其配偶、子女因戶口、住房不在九原行政區域內的需提供結婚證、戶口簿、所屬地區派出所出具的身份關係證明，並加蓋公章。

（8）在九原區行政區域範圍內購買住房的人員需提供房本（或房屋購買網籤合同），其配偶、子女需提供房本（或房屋購買網籤合同）、所屬地區派出所出具的身份關係證明，並加蓋公章。

（9）在九原區服務期滿的和於2017年9月30日服務期滿的 “大學生村官”“三支一扶大學生”“志願服務西部大學生”“社區民生志願者”，需提供服務單位的服務證明和考核合格證明，由主管單位主要領導簽字，並加蓋公章。

（10）報考教育崗位的人員還需提供本人簡歷、教師資格證、普通話等級證書、計算機等級證書和英語四級證書。

（11）報考者必須使用二代身份證報名，報名與考試使用的證件必須一致。

（12）辦理報名手續時，工作人員對報名者進行資格審核，對符合條件的報名者登記造冊，辦理准考證。考生需憑本人身份證到原報名處領取准考證，領取時間：（待定，相關信息在九原區政府網發佈），過時未領者後果自負。

（13）報名嚴格根據招聘範圍、條件和專業要求開展，考生只可報一種崗位，不得兼報，如發現同一考生同時報兩個崗位的，取消報考資格。

（14）應屆畢業生未到畢業時間暫無法提供畢業證、學位證的，需提供所在學校開具的可以按時取得畢業證及學位證的相關證明。

六、招聘辦法

此次招聘，主要採取考試、體檢、綜合考察評定和公示的辦法公開進行。

（一）考試

考試由包頭市人力資源和社會保障局統一組織實施，教育、衛計崗位，單獨出題，其他崗位統一出題。招聘工作領導小組依據報名人數確定考試形式，可以採取筆試+面試或單獨筆試、單獨面試的方式進行。按照《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》（中辦發〔2016〕79號）文件精神，酌情降低開考比例。考試錄用比例根據報名人數、崗位需求情況由領導小組研究確定。

（二）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執行；體檢在招聘領導小組指定的醫院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。入圍體檢範圍，屬九原區區聘事業合同制人員、勞動合同制人員不參加體檢。

（三）綜合考察評定

由招聘領導小組指定人員對考生進行綜合考察評定。綜合考察評定中，發現考生在報名、考試或體檢中弄虛作假、違反紀律或體檢不合格的，取消聘用資格，按考試成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。

（四）公示

進入擬錄用範圍內的人員，公示7天。公示期間，對反映有影響錄用問題並查有實據的考生，取消錄用資格，按考試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次；

公示結束後10日內，擬錄用人員向招聘領導小組提交考核所需的人事檔案及相關材料，過時未提交者視為自動放棄，招聘領導小組按考試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

七、聘用程序及待遇

（一）招聘領導小組按照考試成績和體檢、綜合考察評定結果確定聘用人員，錄用後，在符合現行規定的條件下辦理事業編制，並給予相應待遇。

（二）此次招聘的人員試用期12個月。試用期滿考核合格的繼續聘用，不合格的取消聘用。入圍錄用範圍的九原區屬區聘事業合同制人員、勞動合同制人員不試用。

八、其他

（一）考生報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話無法接通或所留號碼錯誤影響本人招聘的，後果自負。

（二）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班，社會上出現的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

（三）考生需及時關注九原區政府網（http://www.btjy.gov.cn）上發佈的有關招聘的相關事宜。

（四）本簡章由九原區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1、九原區2017年招聘專業及需求人數情況表

2、九原區2017年招聘高校應屆畢業生網絡預報名登記表

3、九原區2017年招聘高校畢業生網絡預報名登記表（九原戶籍或者在九原長期工作、生活情形）

4、九原區2017年招聘高校應屆畢業生報名登記表

5、九原區2017年招聘高校畢業生報名登記表（九原戶籍或者在九原長期工作、生活情形）

2017年6月6日

本文來源：包頭九原區人民政府網

內蒙古自治區體育局各運動管理中心2017年招聘145名運動員簡章

一、 招聘單位簡介

自治區體育局所屬各運動管理中心均為全額撥款事業單位，機構規格為正處級。

（一）內蒙古自治區射擊射箭馬術運動管理中心

主要職能：以訓練、比賽為主，培養射擊、射箭、馬術、自行車、現代五項、鐵人三項等項目優秀運動員；對各項目隊進行管理和後備人才的培養；競賽組織、項目註冊、教練員培訓等工作。單位所在地：呼和浩特市。

（二）內蒙古自治區田徑柔道武術運動管理中心

主要職能：以訓練、比賽為主，培養田徑、柔道、武術散打、武術套路等項目優秀運動員；對各項目隊進行管理和後備人才的培養；競賽組織、項目註冊、教練員培訓等工作。單位所在地：呼和浩特市。

（三）內蒙古自治區摔跤拳擊跆拳道舉重運動管理中心

主要職能：以訓練、比賽為主，培養自由式摔跤、古典式摔跤、拳擊、跆拳道、舉重等項目優秀運動員；對各項目隊進行管理和後備人才的培養；競賽組織、項目註冊、教練員培訓等工作。單位所在地：呼和浩特市。

（四）內蒙古自治區球類運動管理中心

主要職能：以訓練、比賽為主，培養乒乓球、曲棍球、橄欖球等項目優秀運動員；對各項目隊進行管理和後備人才的培養；競賽組織、項目註冊、教練員培訓等工作；為部分體育比賽提供設施、器材、場地，承擔體育場館的管理和維修工作。單位所在地：呼和浩特市。

（五）內蒙古自治區冬季運動項目運動管理中心

主要職能：以訓練、比賽為主，培養速度滑冰、短道速滑、越野滑雪等項目優秀運動員；對各項目隊進行管理和後備人才的培養；競賽組織、項目註冊、教練員培訓等工作。單位所在地：呼和浩特市。

二、公開招聘計劃

2017年共招聘145名優秀運動員。其中：內蒙古自治區射擊射箭馬術運動管理中心46名；內蒙古自治區田徑柔道武術運動管理中心37名；內蒙古自治區摔跤拳擊跆拳道舉重運動管理35名；內蒙古自治區球類運動管理中心14名；內蒙古自治區冬季項目運動管理中心13名。

本次招聘採取考察招聘和專業測試招聘的形式進行，考察招聘人員需符合運動成績要求，專業測試招聘按專業測試分數由高到低的排序擇優聘用。

具體崗位詳見《內蒙古自治區體育局直屬各運動管理中心2017年度公開招聘優秀運動員崗位需求表》。

三、招聘範圍和條件

1、招聘範圍

面向社會公開招聘。

2、招聘條件

(1)應聘人員應符合下列條件：

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守中華人民共和國憲法；

③熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護黨的方針政策，熱愛體育事業，有攀登體育高峰奮力拼搏的精神和良好的思想品德及體育職業道德；

④身體健康，符合本項目運動的專項身體素質條件和標準；

⑤年齡在25週歲以下（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準）；

⑥符合《內蒙古自治區體育局直屬各運動管理中心2017年度公開招聘優秀運動員崗位需求表》要求的其他相關條件。

3、考察招聘成績要求

考察招聘人員除應符合上述條件外，還需具備以下條件：

（1）2014年至2017年獲得本項目省（市）自治區級全運會前三名；

（2）2014年至2017年獲得本項目全國青少年錦標賽前三名；

（3）2014年至2017年獲得本項目全國最高水平比賽（錦標賽、冠軍賽等）以上比賽前八名。

4、下列人員不得應聘：

①身患不適合從事運動員崗位的疾病、傳染病和重大器質性疾病的人員；

②法律法規和政策規定的其他情形人員。

四、報名與資格初審

（一）報名採取現場報名的方式。報名人員須攜帶二代身份證原件，報考有成績要求的崗位需同時攜帶運動員技術等級證書、成績冊、秩序冊等相關材料原件，到所報考的運動項目管理中心報名，並按要求如實填寫《報名登記表》。報名時間為：2017年6月20日—2017年6月22日（上午9：-12:00，下午14:30-17:30）。

（二）每位報名人員只能報考一個崗位。

（三）各運動項目管理中心負責做好報名登記工作，同時對報名人員身份證、運動技術證書、成績冊、秩序冊等情況進行資格初審工作。

（四）報考人員須對填報信息的真實性和完整性負責，弄虛作假情節嚴重的，一律取消報考資格。

（五）諮詢電話

內蒙古自治區體育局：6396114

內蒙古自治區射擊射箭馬術運動管理中心：3372612

內蒙古自治區田徑柔道武術運動管理中心：6396863

內蒙古自治區摔跤拳擊跆拳道舉重運動管理中心：3315580

內蒙古自治區球類運動管理中心：6397076

內蒙古自治區冬季項目運動管理中心：3372349

五、資格複審

2017年6月26日開始由由自治區體育局公開招聘優秀運動員工作領導小組辦公室，對報名人員材料進行資格複審，對不符合條件要求人員不予通過，對複審通過人員在專業測試前5天發放專業測試准考證。

六、專業測試

專業測試成績滿分為100分，因運動員崗位特殊性，專業測試不設開考比例。

（一）專業測試程序與方式

1.專業測試採取現場集中統一測試的方式進行。

2.經資格初審、複審進入專業測試的人員，按規定時間，攜帶《專業測試准考證》和身份證，進入測試現場。

3.組織報考人員進行抽籤，確定專業測試順序。

4.報考人員在指定侯考區侯考。

5.按照抽籤順序，進行專業測試，並現場公佈測試成績。

6. 專業測試結束後，按報考項目進行專業測試排名，按測試成績由高到低的順序確定進入體檢和考察範圍的人選(最低合格分數線不低於60分)。

7. 專業測試結束後，將專業測試成績和擬錄取人員名單報自治區人力資源和社會保障廳備案，並在自治區體育局網站和各運動項目管理中心公示。

（二）專業測試時間、地點

專業測試時間、地點在准考證上給予註明。

（三）專業測試內容與評分標準

依據《內蒙古自治區體育局直屬各運動管理中心2017年度公開招聘運動員招聘條件及專業測試標準》。

七、考察招聘

自治區體育局直屬各運動管理中心2017年度公開招聘優秀運動員工作領導小組將按照有關規定，對考察招聘人員進行嚴格、全面的考察，並將考察結果報自治區人社廳備案，符合條件的人員直接進入體檢環節。

八、體檢

體檢由內蒙古自治區體育局統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及國家有關政策規定執行，在自治區人力資源和社會保障廳指定的體檢機構進行體檢。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，按有關規定處理。

體檢不合格的人員，取消聘用資格，並與擬招聘人員名單一併報自治區人力資源和社會保障廳備案。

九、考察

考察由各運動項目管理中心，按照考察工作的有關規定和要求組織實施。考察不合格的人員，報自治區人力資源和社會保障廳備案，取消聘用資格。

十、公示與聘用

1、根據專業測試、體檢和考察結果，由自治區體育局公開招聘優秀運動員工作領導小組研究確定擬招聘運動員。

2、對擬招聘運動員名單在自治區人事考試信息網站、自治區體育局網站及各運動項目管理中心進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示時間為5個工作日。

3、經公示無異議後，按照管理權限報自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘審批手續。根據《內蒙古自治區運動員聘用暫行實施辦法》和有關政策規定，招聘單位與聘用運動員簽訂合同，明確雙方權利、義務及相關事項，並辦理相關事宜。

十一、其他事項

（一）對報名人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段發現報名人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）因招聘崗位的特殊性，招聘工作中的報名、資格複審、專業測試和體檢等每個環節均不遞補。

（三）本簡章由內蒙古自治區體育局公開招聘優秀運動員工作領導小組辦公室負責解釋。

監督電話：

內蒙古人事綜合管理部門：0471-6944911

內蒙古自治區體育局： 0471-6396114

附件：

1、內蒙古自治區體育局2017年公開招聘優秀運動員報名登記表

2、內蒙古自治區體育局直屬各運動管理中心2017年度公開招聘優秀運動員崗位需求表

http://www.nmgrskszx.com/cont.php?id=149

內蒙古自治區體育局2017年度公開招聘優秀運動員工作領導小組辦公室

2017年6月9日