贏了世界盃冠軍收入卻比不過男足？美國女足不幹了
當地時間7月7日，2019年法國女子世界盃足球賽在里昂落下帷幕，美國女足成功衛冕，第四次奪得女子世界盃冠軍。
然而，在美國女足贏得勝利後，球場上球迷們高呼的卻是“同工同酬！”（Equal Pay！）。在美國女足以“英雄”身份回國舉行勝利巡遊時，路邊群眾高呼的也是“同工同酬！”。
7月10日，美國女足舉行勝利巡遊。
原來，早在今年3月，美國女足28名球員聯名起訴了美國足協，稱女性球員和男性球員“工作量基本一致”，但收入卻少了許多。上月，雙方終於同意在世界盃後進行調解。
因此，美國女足的此次世界盃之戰不僅是為了爭奪冠軍，更是為了爭取女性平等權利，推動美國運動界男女同酬。
世界盃這場“戰爭”她們贏下了，“同工同酬”這場戰爭她們能贏嗎？
7月7日，美國女足贏得2019年法國女足世界盃冠軍。
美國男女運動員收入差距有多大？
事出必有因，美國女足在世界盃決賽到來之際發起這樣一份訴訟，一定程度上是因為她們的“怒火”已經積壓了太久。
據“今日美國”報道，美國女足的戰績是非常輝煌的，自1991年開辦女足世界盃以來，美國已經贏得4次冠軍、1次亞軍、3次季軍。
相比之下，美國男足的表現就沒有那麼的亮眼。美國男足的最好成績是1930年第一屆世界盃的季軍，此後1次進入八強、3次進入十六強，去年的俄羅斯世界盃美國男足未能打入決賽圈。
7月7日，2019年女足世界盃決賽，美國對陣荷蘭。
然而，與之相反的是，成績較好的女足收入卻要比成績較差的男足差上許多。
據報道，贏得了2015年女足世界盃的美國女足獲得了172.5萬美元獎金；而在2014年男足世界盃中僅僅進入十六強的美國男足獲得了537.5萬美元的獎金。
做同樣的工作、表現更加出色，結果收入卻要少於男“同事們”，美國女足不幹了。據美聯社報道，美國女足隊長梅根·拉皮諾表示，“該停下討論同工同酬、我們是否值得、投資回報等等，我們應該坐下來，認真做點什麼”。
美國女足隊長拉皮諾。
不過，美國足協有自己的說法。
據《華盛頓郵報》報道，美國足協稱男性球員和女性球員的薪酬協議不同。女性球員擁有10萬美元年薪，比賽獲勝或是打平會有額外獎金。但男性球員實行的是“付錢比賽”機制，他們沒有固定年薪，但每場比賽獎金會更高，即使失敗也能獲得大約5000美元保證金。在這樣的薪酬結構下，參加20場比賽的女性球員只能獲得男性球員89%的回報。
冠軍隊美國女足拍攝寫真。
事實上，不僅是美國國內在男女球員薪酬上有差距，負責舉辦世界盃的國際足聯FIFA在男足、女足世界盃獎金上也有較大差距。
根據FIFA 2018年財務報告，FIFA為2018年男足世界盃參賽各方提供了共4億美元獎金，其中冠軍隊法國隊獲得了3800萬美元獎金。
相比之下，FIFA為2019年女足世界盃參賽方提供的獎金總額為3000萬美元，其中冠軍隊伍——也即美國隊，將獲得大約400萬美元——這只是男足世界盃冠軍隊伍獎金的10.5%。
FIFA主席因凡蒂諾上週表示，他希望將2023年女足世界盃的獎金翻倍至6000萬美元。但與此同時，男足世界盃的獎金也將升至4.4億美元——男足與女足的差距更大了。
FIFA主席因凡蒂諾。
美國國內有何反應？
美國女足關於“同工同酬”的呼聲得到了許多人的響應——畢竟她們剛為美國人捧回一座“熱乎乎”的冠軍獎盃。
據CBS報道，美國紐約州州長安德魯·庫默當地時間週三參加了美國女足在紐約的勝利巡遊，並當場簽署了一項“同工同酬”法案，“禁止對工作相同的受保護階層實施不平等報酬制度”，同時禁止僱主向求職人員詢問歷史報酬。
庫默在推特上表示，“美國女足和男足打了相同的比賽——表現卻更好。如果說要有區別的話，男足應該獲得更少的報酬”。
同樣參加巡遊的庫默妻子麥克蕾還呼籲，“美國，同工同酬！”，“場上，我們為她們歡呼，場下，我們也與她們在一起為了平等為努力”。
7月7日，美國女足捧起世界盃冠軍獎盃。
另據CNN報道，2名民主黨參議員週三也提出新法案，提出國家隊女性運動員應獲得同等的報酬，法案要求國家隊的男性運動員和女性運動員“工資、報酬”相同。
來自加州的參議員黛安娜·范斯坦在一份聲明中稱，“雖然女性在一些運動中取得了了不起的成就，但類似足球、冰球女性運動員獲得的報酬卻遠低於男性運動員”，“所有女性都應該獲得公平、平等的報酬，包括每一項運動中的女性運動員”。
此外，另一名民主黨參議員喬·曼欽週二還提出另一項法案，稱若是美國女足無法獲得同酬，將撤回美國舉辦2026年男足世界盃的聯邦資金。
7月10日，美國女足舉行勝利巡遊。
不過，美國女足最終能否打贏這場“同工同酬”之戰，還得看她們接下來與美國足協的調解過程。
文/謝蓮
