為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

01

關於996(即每天早 9 點到崗,一直工作到晚上 9 點,每週工作 6 天)這個話題,我本來是保持沉默的。

一方面它是違反《勞動法》第三十六條的:

“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。”

但是另一方面,以互聯網為代表的一些新興產業,比拼的就是迭代速度,當公司有重大項目或者發生類似於服務器臨癱瘓這樣的突發事件時,確實不得不加班。

而且《勞動法》第四十一條規定:

“用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。”

也就是說,《勞動法》的制定者也考慮到了實際情況的複雜性,所以在法律條文中本身開了一個後門,只要用人單位和勞動者協商達成一致,並且經過監管部門批准,是可以適當延長工作時間的(單日加班時間不超過3小時,每月累計加班時間不超過36小時)。

而在996工作制下,每週的工作時間是 12x6=72 小時,無論是單日還是單月加班時間,都已經超過了《勞動法》規定的加班時間上限。

但就像我在上面說的,這個世界並非非黑即白,在現在企業生存大環境不是很好而競爭又特別激烈的情況下,我覺得只要公司把錢給到位了,並且員工也心甘情願,那我也不會站出來說什麼。

直到最近這段時間,互聯網企業的那些大佬一個一個跳出來為996站臺,而且一個個都理直氣壯,讓我感到極為驚愕。

第一個跳出來的是搜狗的CEO王小川。

為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

因為有自稱搜狗員工的網友爆料,稱公司開始統計加班時間裁人了,導致員工不得不每天至少在公司待滿11小時。

然後王小川就自己上陣予以了迴應,前兩句還沒什麼問題,但第三句話引起了極大的爭議:

“不論有沒有這樣的制度,有沒有這樣的員工,樓主這樣的都不適合在搜狗工作。不認同公司制度的人,要麼適應,要麼反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭,算啥?有種就趕緊滾。”

第二個跳出來的是劉強東,他比王小川更狠。

根據京東內部曝出的一封郵件,京東將淘汰三類人。

這其中,無論你是因為身體原因還是家庭原因,凡是不能拼的或者拼不動的,都要被裁員。

為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

京東官方還一度出來否認,然後爆料的那名樓主一再強調發這封郵件的就是劉強東本人。

事情曝光後,有網友拿劉強東過去“永遠不會開除任何一個兄弟”的言論來打臉劉強東。

為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

然後在4月12號的時候,劉強東在自己的朋友圈發文說,“混日子的人不是我兄弟”。

這讓劉強東又一次上了熱門。

為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

第三個跳出來的是“鄉村教師”馬雲。

馬雲比劉強東和王小川要高明得多,他不是用權威主義來壓你,而是重新定義了“福報”的含義。

在最近的一場內部分享會上,馬雲提到996時是這麼說的:

“我個人認為,能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996?你一輩子沒有996,你覺得你就很驕傲了?”

在演講中,馬雲把996和個人奮鬥、獲得成功以及過上美好生活劃上了等號,演講的全文阿里巴巴的官方公眾號有,有興趣的可以自己去看。

為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

馬雲還專門提到了,他自己不要說是996了,肯定是12x12以上:

“我很幸運,我沒有後悔12x12,我從沒有改變過自己這一點。”

什麼是12x12我不是很確定(個人猜測:每天工作12小時,一年工作12月??),但有一點是確定的,馬雲以前可不是這麼說的。

在過去接受媒體採訪是,馬雲曾後悔終日忙工作,沒時間陪陪家人。

為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

以及那句著名的“我人生中最大的錯誤就是創立了阿里巴巴”。

為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

讓馬雲沒有想到的是,過去一呼百應的自己,這一次竟然遭到了全網的反對。

知乎上有人把他演講中的邏輯錯誤和詭辯術一句一句拆解解讀,甚至連阿里巴巴的官方公眾號下面,最高讚的評論都指出了馬雲是在偷換概念:

為996洗白的人,你們的良心不會痛嗎?

但在這些反對聲中,依然出現了一批自以為是的人,他們或從國家大計,或從經濟學原理,為996來洗白。

所以我覺得還是需要有人來把背後的真相和996的利弊理理清楚。

相關推薦

推薦中...