你是否屬於這一類人，匆匆忙忙是生活的常態，每一天都趕著時間忙生活、忙工作，大事小事所有事，似乎怎麼做都做不完。夜深時，倒回去一想，又感嘆時間緊湊：“事情也沒做多少呀！時間又沒了！”
你是否碰到過這一類人，他們看上去總是不慌不忙，喜歡四處走動，說些“閒話”，有些天馬行空的想法。然而，就是這類看上去並不熱心於工作的人，關鍵時候，領導反倒偏愛聽聽他們的意思。
難道，埋頭苦幹真的不如遊手好閒好嗎？
日本研究所曾對黑蟻群做過一項實驗，發現大部分螞蟻都勤快地尋找、搬運食物，但有一少部分螞蟻卻無所事事、東張西望，被標誌成了“懶螞蟻”。研究人員斷絕蟻群食物來源後，“勤螞蟻”顯得慌亂無序，而“懶螞蟻”們卻帶領眾蟻向早已偵察到的新食物源轉移，原來“懶螞蟻”把更多的時間花在思考和研究上，專家將該現象定義為“懶螞蟻效應”。
每個人的性格不同，職場所扮演的角色自然也不同。沒有絕對的好壞，職場中只有找到自己適合的角色才能更好的發揮作用。
心理學家約翰·霍蘭德將基本人格類型劃分為了6種，工作性質也對應分成了6種。具體內容大體如下：
社會型(S)：此類人熱於交際，喜歡與人交往，關心社會問題，樂於執行社會義務，維護社會道德。
適合如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（諮詢人員、公關人員）之類的工作。
企業型(E)：此類人有領導才能，有野心，敢冒風險，做事目的性明確。
適合如：項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導之類工作。
常規型(C)：此類人細心謹慎，要求安穩，喜歡立計劃，按規劃辦事，不喜歡冒險，有自我犧牲精神
適合如：祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員，要求細心條理性的工作。
實際型(R)：此類人動手能力，任務執行力強，謙虛，不太善社交，喜歡單獨做事
適合如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、製圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）要求操作技能的工作。
調研型(I)：愛思考，有很強的求知慾，能夠理性的思考，知識面廣。
適合如：科學研究人員、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員，要求探索類工作。
藝術型(A)：創造力強，張揚個性，追求完美，有一定藝術天分，懷舊心理強。
適合如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）之類開放性大的工作。
在工作團隊中，每一名員工都有著自己獨特的性格類型，也許是6種類型中的一種，也許兼有其中兩種或多種。重要的是，我們能夠找準自己的定位，做擅長的事，並儘可能的發揮潛能，朝多方向發展。