香港創科落後被詬病，騰訊（00700-HK）創辦人馬化騰認為，香港有“一手好牌”，政府要主動出擊，爭取科企或人才駐香港，並推出具體政策以便利粵港澳大灣區合作，成就國際創新中心。
粵港澳大灣區經濟趨緊密，馬化騰建議3方面擴合作，包括：粵港政府可從稅務及人才流動兩範疇，推出便利優惠政策以刺激創新；而政府推動科技創新，吸知名科企來港亦要更主動。
倡港吸知名科企 拓創新中心
去年世界經濟論壇的全球競爭力報告，香港的創新能力於各項指標中得分最低。市場太細，監管不明等，香港創新猶如先天不足。
馬化騰接受《經濟日報》訪問時稱，推動創新科技“永遠不會遲”，何況香港具備國際環境、教育環境對海外人才具吸引力、金融監管條例清晰，連同港珠澳大橋建成，香港可藉珠三角製造業的優勢，粵港澳大灣區的發展，打造中外科技人才彙集的國際創新中心“牌是很好的，關鍵是點打”。
在設立創科局或相應撥款外，他認為更重要是予科企階段性優惠政策，吸引知名科企落戶。他舉例，深圳政府會為創科企業提供“兩年三減半”的稅務優惠，對科技人才也有資金獎勵。“華大基因本來不是在深圳，（深圳政府）從其他地方挖過來……好似公司要爭刁，不可能坐著等。”
他相對擔心的是政府抱打工心態，而不是抱創業心態，“好多人會指摘，但要企得硬，做了最差（情況）是怎樣？downside好有限，upside很大，當然博得過。”
他指香港的大專教育水平較區內高，而粵港澳大灣區城市如東莞，具完善硬件生產設備的優勢，連硅谷的科企都認可，兩地結合正好把科研商業化，當中製造無人機的大疆就是例子。他續指如各市政府，在稅制或過境安排上，有更好的配合政策，可促進人才流動及科技發展。
馬化騰指，內地的個人稅率近20年未改，月薪5萬元以上按45%稅率收稅，“以前說老闆都無5萬一個月，但而家每個高級人才都過”，而香港稅收較輕，對人才有吸引力，惟他們到深圳或大灣區工作，每隔180日就要回港，才可按香港稅制交稅。
他稱國家全國性稅制難以即時更改，但舉例如以“白名單”方式試行，指定1，000名兩地認可，到內地工作的專家，爭取讓廣東給予人才或僱用其的企業申請稅務補貼，就可刺激科技同時，留住人才及科企在香港。
馬化騰又指，對很多內地工程師、專家而言，到香港工作有很大吸引力，但想要申請優才計劃到港工作，都需要較繁複的過程，希望有種類以“人才綠卡”的計劃，予認可創科企業，聘其所需人員到港工作。
他強調，有關優惠政策都不宜只適用於互聯網或內地企業，而應該推廣至全球的不同創科企業如生命科技等，讓香港做到中外之間的匯集點，中外人才來往必經之路。