課堂|一部好喜劇是怎麼煉成的?開心麻花劉洪濤獨家揭祕

論及掀起了中國話劇IP改編電影熱潮的團隊,“開心麻花”絕對當之無愧。《夏洛特煩惱》、《驢得水》兩部作品的“黑馬”發揮,也使得“麻花”在創作優質內容的同時,在票房流量上同樣獲得了莫大的肯定。“開心麻花影業總裁、製片人”劉洪濤在“中影股份·影視泛娛樂高級總裁班”8月課程中,就“話劇IP改編為電影的成功經驗”做出了深度分享。

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顯然,中國缺喜劇,缺好的喜劇。一部優秀的作品,不僅在人物塑造上要拿捏準確,同時也要掌握整個片子的節奏,遵循好改編的規律,同樣的故事通過不同的方式呈現不同藝術類型的優勢。

中文專業的劉洪濤對文字和名詞很敏感,他直言不喜歡“接地氣”這個詞。劉洪濤表示作為創作人就應該真正的進入生活,而不是標榜“接地氣”。應該和大眾感同身受,痛苦他們的痛苦,歡樂他們的歡樂,這樣創作出來的東西才能讓大眾感動,引起共鳴。有些有才華甚至已有傳世之作的導演,卻再拍不出觀眾真正喜歡的作品,就是因為遠離大眾,對大眾的審美、大眾的趣味、大眾的需求、大眾的憤怒、大眾的夢想他們都不再瞭解。而“麻花”的演員和故事都是真正的來源於生活,不是簡單要求所謂的“接地氣”。

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課程中,劉洪濤還提到了不管作為話劇人還是作為電影人都要考慮的一些通性問題。就投資目的而言,“能獲得利潤的就值得投資嗎?”,劉洪濤堅持不管做電影、做話劇還是做人都要有所為有所不為,傳遞積極向上,有利於老百姓良性發展的情緒。“真正的生意是贏得人心”,話劇演出尤為明顯,要代表主流意見,真實的感應這個時代,說出大眾的心聲。這樣才能像“麻花”的作品不會有違和感,不會讓觀眾跳戲。

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劉洪濤在授課過程中從數據上兩方面入手分析中國電影現狀:

其一,電影市場是冰冷的。

1.經常消費的電影人口占比偏少;

2.從業人員對專業的敬業態度不夠,以下現象普遍存在:編劇不研究創作規律、對於類型電影的研究經驗不足、對於商業電影的人才積累不足、部分電影人愛耍聰明不讀書、電影工業的制定標準不規範等;

3.資本主義的入侵、急於賺錢的心態下破壞了作品的價值觀;

4.市場數據顯示,單片收入偏低,投資回報風險大。

其二,中國電影市場有溫暖的一面。

1.消費者能量巨大,中國市場“人多易燃”,需求大且對國產片要求不高。所以,不要讓觀眾失望,要培養中國觀眾“藝術消費的民主時代”的國產情愫;

2.從業人員中堅力量穩定,很多人還在堅持,優秀人才分流而入;

3.市場是非常誘人的,隱藏在偷票房下的真實票房有潛在實力。

在此,劉洪濤提出五個期望:

①呼籲打擊假票房,打擊盜版

②目前單銀幕產出低,期待收入的提高空間

③觀影人口增加,2016年觀影人次超過13億,達到人均1次,期望能夠趕追美國人均

④期望中國電影品質的提高

⑤期望相關產業的成長。

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授課進入尾聲,劉洪濤還分享了除項目投資選擇外,在投資方向上的一些想法。要重視人工智能,大數據和情感結合,未來會有機器人做編劇做導演的可能,人工智能會帶來工業標準化電影新突破;要重視細分市場的投資機會;要重視目前缺乏的國家觀作品;要重視電影衍生產業;注重人才培養,相信年輕人。

授課大咖

“中影股份·影視泛娛樂高級總裁班”課程正在進行中,我們目前已邀請到了國家新聞出版廣電總局網絡視聽節目管理司司長羅建輝,國家新聞出版廣電總局電視劇司司長毛羽,中國著名導演、製片人韓三平,中國知名導演、監製黃建新、中影股份董事長喇培康,華誼兄弟傳媒股份有限公司副總裁葉寧、西京投資管理公司(香港)主席劉央以及愛奇藝CEO龔宇等大咖授課。後續我們仍將會繼續邀請國內最強師資,與學員分享實踐經驗,理論觀點。

課程優勢

中影總裁班是以市場為導向開辦的高端培訓班,依託於中影股份上市公司(擁有最大數字拍攝製作基地、中影控股多條院線及管理上千家影院管理公司),授課形式以實戰訓練營為重心,聘請的師資嘉賓注重選擇實戰經驗豐富的一線影視大咖,課程的體系是建立在精品製作和市場回收的基礎上的。

因學員對課程反響過於強烈,報名需求旺盛。為了進一步滿足學員的學習慾望,我們特別推出“隨報隨上,循環上課”的機制。現在報名繳費的學員將跟隨第一期總裁班學員上課,並在第一期課程結束後循環學習,結交更多同學及師資資源。

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