鄭端端
一分部署，九分落實。近日，中共中央印發《關於加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，對加強新形勢下黨的督促檢查工作提出明確要求和重要措施。各級黨委要用督導問責傳遞壓力，用壓力推動落實，一級一級推動，一級一級加壓，變無形之盾為有形之劍，推動中央決策部署落地生根。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”抓落實是工作中極為重要的環節，如果不能沉下心來抓落實，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。當前，少數地方存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象，落實上級決策部署“走形式”“雨過地皮溼”;有的把“說過了”當成“做過了”，把“做完了”當成“做好了”;有的開頭搞得轟轟烈烈，後續工作接續不力，虎頭蛇尾”。如此種種，讓政策落空、走樣、變形。
抓而不緊，等於沒抓。目標確定了，任務明確了，命令下達了，就要咬定青山不放鬆，而不能抓一陣子鬆一陣子，熱一陣子冷一陣子，搞形式主義，甚至弄虛作假、虛與委蛇。要樹立正確的政績觀，秉持求真務實，真抓實幹的作風，力戒“急、浮、虛”，崇尚“穩、深、實”，樹立“功成不必在我”的理念，多做打基礎、利長遠的事情，使每項任務都落地有聲。
井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。《意見》出臺給政策落實紮起了鐵的“制度籬笆”，向“搞變通”“打折扣”開炮，為幹實事、創實業樹立標杆，以督查問責“保駕護航”，打破了只求“過得去”、不求“過得硬”的僥倖心理。對於落實中失之於“粗”，失之於“虛”現象，要細心甄別，細化考核，明確責任，該打誰的板子就打誰的板子。要用好督促檢查結果，完善幹部考核評價機制，對幹部干與不幹、幹好幹壞、幹多幹少區分開來，對那些埋頭苦幹、狠抓落實、敢於負責、敢於碰硬的幹部要高看一眼、厚愛一層，對那沉溺於圖虛名、務虛功、落實決策部署“走形式”的幹部進行教育調整，努力營造崇尚實幹、恪盡職守的氛圍。
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