李彥宏的剋制與激進

李彥宏的剋制與激進

文/ 史川軒 編輯/ 鄢子為

公眾人物經常會遭遇突發事件,這是種不確定性。

7月3日,李彥宏遇到了這樣的一刻,稍有些錯愕之後,淡定地圓了場,平靜地繼續演講,“在AI前進的道路上會有各種各樣的事情發生,但前進的決心不會改變。”

大眾多讚賞他的應對,甚至“路轉粉”。其實,對於一名真正的CEO而言,處理各種不確定性,本是他的日常工作,尤其對於李彥宏而言,相比肩上的擔子,一瓶水的分量實在太輕了。他保持了個人風度上的剋制,在百度變革上則是果決甚至於激進的,他的演講沒有中斷,他的AI戰略更不會停歇。

他創立的百度,正處於一個關鍵時刻。按照“波士頓矩陣”的理論,左右一家公司氣運的,關鍵在於兩類業務:現金牛和明星業務,百度核心戰略(“夯實移動基礎,決勝AI時代”)對應的兩大業務,眼下都存在不確定性。

強勢的搜索業務,需求固然存在,其流量入口地位已經下降,他要重構移動端的核心優勢;承載未來的AI新業務,短期內沒有規模化的回報,甚至多長時間收穫回報,同樣有不確定性。

這種不確定性作用到內部,難免有人員動盪,延伸到外部,則體現在從輿論場到資本市場的炎涼。要領導一個蛻變重生的百度,可想見李彥宏此刻的壓力。

如果是一個保守畏縮的CEO,面對這種情況,他的最優策略是什麼?

一種相對穩妥的組合是,主營業務承壓的情況下,穩住管理團隊,維持現狀,先熬過這個階段,連馬雲都說“陽光燦爛的日子修理屋頂”;對於不確定性強的新業務,理性控制預算,穩紮穩打,畢竟這樣能控制風險,至少可以穩住財務預期。

而李彥宏是怎麼做的?

他選擇同時管理多種不確定性,甚至於疾風驟雨似的,打破了一團和氣的文化,主推“硬戰派”,在主營業務啟用新人,幾乎是重建高管隊伍,組建了“近10年最年輕、最具戰略視野及執行力的管理團隊”。

李彥宏的剋制與激進

圖片來源:獵雲網

在移動領域,推進百家號和小程序兩個戰略業務,前者志在內容,後者主攻服務,一旦成功,將由信息連接拓展到商品、服務的鏈接,將優化現有的商業模式;AI上繼續大膽投入,投資雲計算、自動駕駛、小度助手等新業務,打造AI時代入口級的操作系統,尤其是不惜財務壓力,大膽下注未來。

在2018年底,李彥宏明確“在人工智能領域的投入,只會增長,不會減少”,在2019年第一個季度,研發支出就燒掉42億元,同比增長26%,研發的營收佔比高達17.5%,相比去年同期增加近9億元,一季度總共才虧3億,只要研發上控制下節奏,完全可以平滑掉,但是並沒有。

李彥宏的剋制與激進

與通用型搜索每個人都能體驗不同,AI領域的大把投資,只體現在智能雲、小度音箱等少數業務的高增長上,大量項目遊離於大眾視野外,除了開發者大會之類少量的機會,普通人也看不到。

比如,無人車這樣的燒錢的項目,沒有大規模商用前,無從感知,即便Apollo在北京的道路測試里程超出行業第二10倍以上,獲得首批T4路測牌照,who cares? 即便商用的項目,大量應用沉澱在工業質檢、零售統計、物流倉儲等細分零散的2B領域,也吸引不了人的視線,而且,百度大腦大量技術能力的開放全是免費的,也收不到錢。

李彥宏的剋制與激進

現金牛業務已然承壓,大筆投資於新業務,尤其大量看不見、短期也吃不到的創新技術領域,這種決定是要勇氣的,尤其是長期堅持下來,更是要一種堅韌的意志。

畢竟,在競爭激烈的科技領域,一定以最快速度驗證商業模式,創造商業價值,做生意應要最大限度降低風險,因為產品開發、市場需求、競爭對手等已帶來很大風險,何必要多冒技術創新的風險?實際上,核心技術也不見得帶來匹配的商業價值,比如,現在做AI的百度市值就不如送外賣的美團。

也許,相比有形的一瓶水,AI發展過程中被潑的無形冷水會更多。

被潑冷水後的反應,很能測試一個人意志的強弱、段位的高低。比如這次同來站臺的吉利汽車董事長李書福,當年造車夢同樣被潑了冷水,他順勢接了下來,喊出“如果失敗,就請給我一次失敗的機會吧,”因為前人沒有試過的一個夢想,他要承受更多的不確定性。

李彥宏的剋制與激進

學術上,風險和不確定性是不同的。

美國經濟學家富蘭克·H-奈特是企業家理論的奠基人之一,他認為,人們通過經驗可以度量“風險”發生的概率與結果,但對於無法根據經驗推測、無法預知的、無法度量的稱之為“不確定性”,兩者有著極大的差異。按照奈特的理論,企業家就是通過承擔處理不確定性的責任獲得剩餘收益的,普通人不能只看他們人前顯貴。

相比可度量的商業風險,李彥宏、李書福們選擇要做的事,無可參照、無法預知,就像這次發佈會的插曲一樣,之前沒出現過,誰能給出個概率,好做預案呢?因此,不用吃驚李彥宏的剋制反應,當驅動百度奔赴AI的彼岸時,處理種種不確定性就是他的家常便飯、他的必修課,這也是企業家跟一般商人的差別,後者願意承擔風險,但不會貿然去接受不確定性。

正由於不確定性,所以不好說未來可能的商業成果。商業史有很多這種案例:1960年代,小托馬斯·沃森下注“IBM 360系統”,僅工程開發就用掉7.5億美元,投資甚至超出二戰時製造原子彈計劃的投資,成為一次大贏的豪賭;1990年代,摩托羅拉的銥星系統就失敗了。

百度的命運怎麼樣?一樣無人知道,但是,李彥宏管理不確定性的能力和意志會是個重要變量,從這次插曲來看,他的表現是合格的。

有人將那一瓶水,賦予道德層面的內涵,以為是一種打擊,這可能對常人是有效的,但是對於彪悍有韌性的人而言,這是一次測試。

至少老約翰·洛克菲勒就是這樣想的,在給他兒子的信中曾經這樣寫道,“尊嚴是你自己享用的精神產品,每個人的尊嚴都屬於他自己,你自己認為自己有尊嚴,你就有尊嚴……你不死守你的尊嚴,就沒有人能傷害你。”

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