京東最近一年不太平，劉強東從美國回來後，負面新聞是一波未停一波又起，此時身處風口尖上的劉強東萬人矚目，稍有絲毫動靜，都能掀起軒然大波，幾乎所有的評論都劍指京東，風雨搖擺中的京東動盪不安。
整改京東迫在眉睫，從美國回來後，劉強東下定狠心，接連不斷地對曾經的“兄弟”出手，從CXO到快遞員，無一倖免，如此大動干戈，讓人捉摸不透，有人猜想是因為京東資金困難，進行大裁員是因為要開源節流，也有猜是京東內部腐敗嚴重，也有人說是因為劉強東的私心。關於京東大裁員，網上眾說紛紜。
近日一場由程序員發起的抗議“996工作制”成了網上爭論的焦點，也炸出了一票大佬，996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，這在中國IT互聯網公司常見的一種工作制度，對於絕大多數的工作者來說是抗議這種工作制的，但大佬們也有自己的看法，馬雲認為任何公司不應該，也不能強制員工996，但能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。而沉默已久的劉強東也出來表達了自己的看法，並藉此對外說出了為何要進行大裁員的緣由。
劉強東在朋友圈裡回憶了當年創業的艱苦奮鬥歲月，劉強東說：剛開始做電商的時候，為了保證24小時服務，把鬧鐘設定為2個小時，只要鬧鐘一響，再困再累也得爬起來回復客戶的問題或給出解決方案，然後把鬧鐘在設定2小時後響，再睡，四年時間從來沒有連續睡眠2小時以上的，那時兄弟們都很拼，才能從上千家電商公司裡一路殺出來，活到如今。京東永遠不會強制員工996，但每一個京東人都必須具備拼搏精神！
關於京東裁員，劉強東稱：京東最近四、五年沒有實施末位淘汰了，人員急劇膨脹，發號施令的人越來越多，幹活的越來越少，混日子的人更是急速增加，再這樣下去任由發展下去，京東最終只能被淘汰。
在京東傳出大裁員的消息時，很多來拿劉強東之前說過一句“京東永遠不會開除一個兄弟”來開玩笑，但劉強東認為：“混日子的人不是我兄弟，真正的兄弟一定是一起拼殺與江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人”。
當初東哥把你當兄弟，你卻在混日子，裁員不裁你裁誰？劉強東表示要為18萬兄弟背後那18萬家庭負責，還要留下那1%混子的人，向他們負責？沒有選擇餘地。
難道之前我們錯怪劉強東了，劉強東開除的真不是兄弟？想成為劉強東的兄弟還真不是件易事