總有一些人，把無恥當成一種驕傲，以為成功之後自己說的“真話”不正確也是真理。
——遇言姐
馬雲因為“996福報論”一夜敗光了人品，陷入了全網吐槽的汪洋大海。（996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。）
稍後，馬雲再接再厲撰寫長文為自己的論調辯白。
▲原文在此，列位看官自己琢磨琢磨
可惜大家對馬雲這一大鍋雞湯不買賬，7萬多條微博回覆把他噴了個底兒掉。
點贊最多的兩條是：
偷換概念，為科研奮鬥的科學家和為企業主的事業奮鬥的普通員工，不能劃等號。
只談奮鬥不談回報，這是典型的剝削論。
遇言姐是反對大佬們為996強賦正義性的，因為它：
不人道、不對等、不合法。
遇言姐看了下馬雲的神文，只覺得這寫的什麼破玩意兒。
上一秒你覺得他要挽尊了，下一秒他又把自己作死了。
高高在上的馬雲飄了。
這兩年國外國內的演講，動輒指點江山展望地球。
習慣了被掌聲仰慕包圍，俯視眾生已經成了本能。
以致於人家這次敢在微博中直接說：
關於996對不對，法律自有規定擺在那裡，這個問題並不是關鍵。
你跟他講法律，他跟你講奮鬥，看得我眼珠子掉一地。
法律問題不是關鍵，什麼問題才是關鍵？
沒有法律的保障，難道指望資本流著道德的血液？
再者說，馬雲你敢對阿里的美國部門這麼講話嗎？
你在韓國演講灑的是另一碗家庭牌雞湯，怎麼面對國人時一切就都變了呢？
是你太把大家當自己人，因此暢所欲言？
還是你覺得大家好捏吧，因此不屑遮掩？
馬雲說了，正確的話不如真話、實話重要。
對此，遇言姐特別不能理解。
為什麼馬雲會認為正確的話跟真話、實話一定是不相容的呢？
如果真話、實話不受法制的約束，那麼這樣的真話、實話又有多少正面意義？
馬雲說，找到喜歡的事就不存在996這個問題。
繼而，他舉出了一個在遇言姐看來十分不合適的例子：
不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。
遇言姐說，這個調門起得太高了。
馬雲先生早已脫離人民群眾許多年，每天睜開眼睛就是星辰大海的征程。
可是你列舉的這些科學家、運動員，和普通員工有個毛的關係啊？
作為一個胸無大志、兢兢業業、老婆孩子熱炕頭的勞動者，我追求利益就是沒有尊嚴了？
我每天的工作就不叫奮鬥了？
你就有資格給我貼上“混日子”、“沒理想”的標籤了？
大家要求的是平衡生活和工作，拒絕讓無償加班成為業界常態。
馬雲說什麼你們就該拿出國家當年搞“兩彈一星”的精神，超越金錢利益，再苦再累都感覺快樂，這是你的福報。
這不是偷換概念、耍流氓麼。
再說了，馬雲你怎麼不拿“神五神六”要求自己呢。
你早年拿著30塊/月的工資教書，耐不住窮改行賣網絡黃頁，這是人之常情。
如今你身為首富又做了些啥呢？
一邊喊著打假，一邊花3個億投資明目張膽賣山寨貨的網紅店。
關於這家店是怎麼賣貨的，賣的什麼貨，遇言姐寫過文章《網紅張大奕 | 華爾街登場遭打臉，顏值支撐不起市值》。
▲打開網絡，幾乎全都是揭發網紅產品質量低劣的爆料
一邊將女性吹出彩虹P，一邊為消費主義帶節奏。
甚至祭出“沒有一個姑娘因為買買買而貧窮，特別是好看的姑娘”。
敢問馬雲，天貓這句廣告語是“正確的話”呢，還是“真話、實話”呢？
Jack Ma先生，你怎麼好意思把理想說得這麼冠冕堂皇。
▲阿里重金投資的如涵，不僅“打版“名牌服裝，還“打版”名牌彩妝和護膚品
就在馬雲“996福報論”的同時，劉強東也在鼓吹：
混日子的人不是我的兄弟，我們不要性價比不高的人。
996的始作俑者雷軍則殷切期盼：
優秀員工就是心甘情願12點下班的人。
說得好像這幫電商要去拯救世界，你不跟著衝鋒陷陣就是沒心沒肺。
不僅名正言順地壓榨你，還要你心甘情願認同我。這真是殺人誅心，史無前例的缺德。
有些評論說，不接受996，你可以辭職啊。
遇言姐說，說這話的都是何不食肉糜，你就沒有一點維權意識嗎？
勞工對資本，永遠是弱勢。
先河一開，下必甚焉。
如此形成惡性循環，員工又能往哪裡去？
996如今幾乎成為互聯網企業的標配，不正是源於雷軍半強制性加班的發言：
小米要重點培養三十歲以下的年輕人，特別是那些心甘情願12點下班的人，給予他們公平、良性的升職通道。
遇言姐說，這話是怎麼說的。
難道正常上下班的員工就不配得到公平、良性的待遇嗎？
“做五休二”原本是社會和法律的共識，現在卻被馬雲、雷軍、劉強東們定義為懶人線，憑啥？
劉強東和馬雲在鼓吹996的正義性、積極性時，不約而同提到了自己是如何以身作則的（這互相看不順眼的兩人在推廣996上還真是一丘之貉）。
馬雲號稱自己到今天為止，肯定是12x12以上。
（我以為是每個月工作12天，人家解釋每天工作12小時，全年無休）
劉強東號稱以自己的體質，可以做到8116+8。
（週一到週六，早8點工作到晚11點，週日工作8個小時，每個月休假兩天。）
遇言姐說，這真是太扯淡了。
手握資本之人開開會、視視察的勞動強度能跟電腦前一坐一天的程序員比麼？
能跟午飯都來不及吃的配送員比麼？
馬雲，你是把在湖畔大學畢業典禮上合影的時間都算進去了吧。
劉強東，人家在美國鍍金讀博的時間也算是為了工作需要呢。
去年，90歲的李嘉誠退休。
媒體各種吹捧“比你有錢還比你勤奮”，李嘉誠自己也說：“每天要工作16-17個小時。”
然後，八卦的我就搜索了李嘉誠的一天是如何在緊張的工作中度過的。
李嘉誠每天6點起床，打兩個小時高爾夫球；
10點到達辦公室，邊看報紙邊通知屬下襬平亂說話的媒體；
11：30李嘉誠接受按摩；
1點吃午飯，之後工作兩個小時；
下午4點回到家，5點再來次按摩；
18：30與生意夥伴玩紙牌，再吃頓商務晚餐；
10點睡覺。
看見沒，這就是李嘉誠忙碌的一天。
作為資本的主人，李嘉誠、劉強東、馬雲的996是自由度極高的996。
而咱們呢？
每天通勤時間就得3個小時，回到家累得連性生活都沒了。
人家生個病，私人飛機直奔梅奧診所樓頂停機坪， 咱們生了病，大冬天醫院門口凌晨四點排隊掛號。
人家的媳婦在美國陪讀、在澳洲看海，你女朋友半夜10點在出租屋門口等著你送鑰匙。
直到折騰到年齡和體力撐不住了——
雷軍說：小米要重點培養三十歲以下的年輕人，特別是那些心甘情願12點下班的人。
劉強東說：京東不要性價比低的人。
馬雲說：我都首富了還12X12，你怎麼就不能做996呢？
說到底，這些靠著紅利期起家的企業，在產品上、在管理上、在擴張上，都有很多問題，卻妄想通過996，把損失找補回來。
200年前，學徒出身的英國企業家羅伯特·歐文在自己成為工廠老闆後，主動縮短了工人的勞動時間，改善福利，提高工資，為十歲以下的兒童開設了託兒所、幼兒園和小學，為從事生產的少年建立了夜校。
羅伯特·歐文說：
我們要把世界變個樣，我們要聞聞花香、我們要晒晒太陽、我們要時間思考，我們爭取八小時工作、八小時休息、八小時歸自己。
200年後，中國這些福布斯上榜的富豪們卻吆喝著，法律不重要，996是福報，996是奮鬥，我都8116+8了，你們憑啥不996。
馬老闆、劉老闆，這些吃過苦、努過力，更重要是趕上時代紅利大發特發的富豪們，自己投資著網紅、出軌著妹子，卻跟年輕人講理想、講奉獻，從始至終也沒說過一句：公司為你的996買單。
老實說，我這麼氣憤，主要是因為作為一個小公司的老闆，我們永遠工作時間比員工要長，受的氣比員工要多，甚至還要每天提心吊膽地擔心培養好的員工棄我而去，怎麼好意思用情懷說996呢？
更不覺得老闆就應該理直氣壯地要求別人工作比自己時間長。
但是，這是不是我們做不大的原因呢？
總有一些人，把無恥當成一種驕傲，以為成功之後自己說的“真話”不正確也是真理。
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