'為了駕馭大臣,皇帝們常使用這個陰招,大臣們被整的服服帖帖'

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歷史上,皇帝和臣子時間屬於兩個不同的群體。皇帝為了把權力牢牢掌握在自己手裡,在制度或者用人都有自己的一套,比如廢除丞相官銜、以郡縣制代替土地分封制,而大臣們為了用擁有更多去權力,他們常常抱團取暖,與皇帝鬥智鬥勇,。

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歷史上,皇帝和臣子時間屬於兩個不同的群體。皇帝為了把權力牢牢掌握在自己手裡,在制度或者用人都有自己的一套,比如廢除丞相官銜、以郡縣制代替土地分封制,而大臣們為了用擁有更多去權力,他們常常抱團取暖,與皇帝鬥智鬥勇,。

為了駕馭大臣,皇帝們常使用這個陰招,大臣們被整的服服帖帖

從歷史資料來看,皇帝與臣子之間權力爭奪,往往皇帝比較佔上風,為了防止大臣架空自己權力,除了採取一系列的制度等之外,還採取了故意製造矛盾的陰謀。

在資治通鑑中,記載了這樣一個歷史片段:

唐朝時期,唐憲宗任命李絳為吏部侍郎、同平章事。當時李吉甫為宰相,深的唐憲宗信任,但是心胸狹窄。凡事跟他有關節官員,他總是想辦法打擊別人。

唐憲宗深知他的這個毛病,所以,就提拔比較正直的李絳為宰相,這樣,兩人在朝中同時為相。

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歷史上,皇帝和臣子時間屬於兩個不同的群體。皇帝為了把權力牢牢掌握在自己手裡,在制度或者用人都有自己的一套,比如廢除丞相官銜、以郡縣制代替土地分封制,而大臣們為了用擁有更多去權力,他們常常抱團取暖,與皇帝鬥智鬥勇,。

為了駕馭大臣,皇帝們常使用這個陰招,大臣們被整的服服帖帖

從歷史資料來看,皇帝與臣子之間權力爭奪,往往皇帝比較佔上風,為了防止大臣架空自己權力,除了採取一系列的制度等之外,還採取了故意製造矛盾的陰謀。

在資治通鑑中,記載了這樣一個歷史片段:

唐朝時期,唐憲宗任命李絳為吏部侍郎、同平章事。當時李吉甫為宰相,深的唐憲宗信任,但是心胸狹窄。凡事跟他有關節官員,他總是想辦法打擊別人。

唐憲宗深知他的這個毛病,所以,就提拔比較正直的李絳為宰相,這樣,兩人在朝中同時為相。

為了駕馭大臣,皇帝們常使用這個陰招,大臣們被整的服服帖帖

唐憲宗詭計多端,且多近女色

由於為人處事相反,一個正直,一個圓滑。所以,他們二人在唐憲宗面前爭論一些問題,並且唐憲宗經常傾向於李絳,沒過多長時間,兩人就產生了隔閡。彼此看對方都不順眼。

從普通角度來看,就是大臣之間互相攻訐,皇帝比較傾向正直的臣子,所以很多人開始從道德層認為做人要正直,才能獲得認可。

可是,當你從權謀角度,從唐憲宗角度來思考的話,你還會覺得的唐憲宗真的會傾向正直的李絳嗎。肯定不是,要不然,早就把李吉甫撤職查辦了。

從權謀角度來看,這其實就是一個管理者普遍採用的一種管理模式,是一種徹徹底底的權謀之術。

故意製造雙方之間的矛盾,是中國管理比較常見的方式之一。

這樣做的好處主要有三點:

第一點轉移矛盾。你或許有過這樣體驗,當你與一位同事沒有利益關係時,你們之間友誼比較純碎,不會輕易發生矛盾,但是一旦牽扯到利益關係,你們之間就會產生各種各樣矛盾。

這也意味著,當一個領導和下屬之間一起工作的時候,也會產生矛盾,領導就會想辦法轉移矛盾。常見的方法故意找一個下屬,讓你們一起工作,時間一長,你們會發生矛盾。

唐憲宗也是採用這種方式,只不過他的矛盾有些特殊。唐憲宗身為九五之尊,沒有人敢和他發生矛盾,但是李吉甫卻是小人一個。因為李吉甫的存在,導致大臣們埋怨唐憲宗用人不當。

這時,提拔一個正直的大臣,埋怨指責唐憲宗的聲音就會消停下來,把焦點放在了李吉甫和李絳身上。

第二點:及時獲取信息。我們知道,皇帝最害怕就是消息蔽塞,一旦消息閉塞,自己的地位就會岌岌可危。

李吉甫就是充當傳遞消息的角色。李吉甫丞相,能力不強,但人聽話,好用,能夠把大臣們之間消息一字不差的告訴皇帝。

現在的管理者同樣也是。特別是官僚化企業,現象更為明顯,總是喜歡使用一些能力不強,但是比較聽話會辦事的下屬,這樣一來,下屬之間的一舉一動完全掌握在自己手裡。

第三點:防止權力被架空。大臣架空皇權的例子數不勝數,比如漢朝末期,漢家皇帝被宦官、曹操、董卓等,他們雖然名義上是大臣,但是早已是真正的一把手。只是礙於名聲,一直不敢稱帝罷了。

很多皇帝,深知這個道理,為了防止權力被架空,開始故意製造下屬之間的矛盾,就像唐憲宗故意使用李絳和李林甫一樣。

看過《大明王朝1566》都知道,嘉靖皇帝數年不上朝,但是依然沒有沒有一個大臣或者宦官能夠對於皇權產生威脅。這完全得益於嘉靖皇帝會製造矛盾的結果。

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歷史上,皇帝和臣子時間屬於兩個不同的群體。皇帝為了把權力牢牢掌握在自己手裡,在制度或者用人都有自己的一套,比如廢除丞相官銜、以郡縣制代替土地分封制,而大臣們為了用擁有更多去權力,他們常常抱團取暖,與皇帝鬥智鬥勇,。

為了駕馭大臣,皇帝們常使用這個陰招,大臣們被整的服服帖帖

從歷史資料來看,皇帝與臣子之間權力爭奪,往往皇帝比較佔上風,為了防止大臣架空自己權力,除了採取一系列的制度等之外,還採取了故意製造矛盾的陰謀。

在資治通鑑中,記載了這樣一個歷史片段:

唐朝時期,唐憲宗任命李絳為吏部侍郎、同平章事。當時李吉甫為宰相,深的唐憲宗信任,但是心胸狹窄。凡事跟他有關節官員,他總是想辦法打擊別人。

唐憲宗深知他的這個毛病,所以,就提拔比較正直的李絳為宰相,這樣,兩人在朝中同時為相。

為了駕馭大臣,皇帝們常使用這個陰招,大臣們被整的服服帖帖

唐憲宗詭計多端,且多近女色

由於為人處事相反,一個正直,一個圓滑。所以,他們二人在唐憲宗面前爭論一些問題,並且唐憲宗經常傾向於李絳,沒過多長時間,兩人就產生了隔閡。彼此看對方都不順眼。

從普通角度來看,就是大臣之間互相攻訐,皇帝比較傾向正直的臣子,所以很多人開始從道德層認為做人要正直,才能獲得認可。

可是,當你從權謀角度,從唐憲宗角度來思考的話,你還會覺得的唐憲宗真的會傾向正直的李絳嗎。肯定不是,要不然,早就把李吉甫撤職查辦了。

從權謀角度來看,這其實就是一個管理者普遍採用的一種管理模式,是一種徹徹底底的權謀之術。

故意製造雙方之間的矛盾,是中國管理比較常見的方式之一。

這樣做的好處主要有三點:

第一點轉移矛盾。你或許有過這樣體驗,當你與一位同事沒有利益關係時,你們之間友誼比較純碎,不會輕易發生矛盾,但是一旦牽扯到利益關係,你們之間就會產生各種各樣矛盾。

這也意味著,當一個領導和下屬之間一起工作的時候,也會產生矛盾,領導就會想辦法轉移矛盾。常見的方法故意找一個下屬,讓你們一起工作,時間一長,你們會發生矛盾。

唐憲宗也是採用這種方式,只不過他的矛盾有些特殊。唐憲宗身為九五之尊,沒有人敢和他發生矛盾,但是李吉甫卻是小人一個。因為李吉甫的存在,導致大臣們埋怨唐憲宗用人不當。

這時,提拔一個正直的大臣,埋怨指責唐憲宗的聲音就會消停下來,把焦點放在了李吉甫和李絳身上。

第二點:及時獲取信息。我們知道,皇帝最害怕就是消息蔽塞,一旦消息閉塞,自己的地位就會岌岌可危。

李吉甫就是充當傳遞消息的角色。李吉甫丞相,能力不強,但人聽話,好用,能夠把大臣們之間消息一字不差的告訴皇帝。

現在的管理者同樣也是。特別是官僚化企業,現象更為明顯,總是喜歡使用一些能力不強,但是比較聽話會辦事的下屬,這樣一來,下屬之間的一舉一動完全掌握在自己手裡。

第三點:防止權力被架空。大臣架空皇權的例子數不勝數,比如漢朝末期,漢家皇帝被宦官、曹操、董卓等,他們雖然名義上是大臣,但是早已是真正的一把手。只是礙於名聲,一直不敢稱帝罷了。

很多皇帝,深知這個道理,為了防止權力被架空,開始故意製造下屬之間的矛盾,就像唐憲宗故意使用李絳和李林甫一樣。

看過《大明王朝1566》都知道,嘉靖皇帝數年不上朝,但是依然沒有沒有一個大臣或者宦官能夠對於皇權產生威脅。這完全得益於嘉靖皇帝會製造矛盾的結果。

為了駕馭大臣,皇帝們常使用這個陰招,大臣們被整的服服帖帖

嘉慶皇帝

其實,一開始嘉靖打算好好地做一個勤政愛民好皇帝,但是誰想到,身邊的拿下大臣們總是與自己對著幹,動不動搬出孔聖人,甚至連立自己喜歡的女人為後,都遭到反對。

嘉慶皇帝心灰意冷,從此不再上朝,也不接見大臣。重用嚴嵩父子和身邊的宦官,這就意味著形成了三股勢力,正直朝臣,嚴嵩父子、宦官。

所以,整個嘉靖時期,矛盾鬥爭都是他們三股勢力之間,根本不會輕易對於皇權造成威脅。

綜上,製造矛盾能夠充分的穩固自己的利益,穩固自己地位,這也不難理解,為什麼很多人熱衷製造矛盾,挑起事端。毫不客氣的說,為了個人利益,無所不用其及。

我們不禁好奇,是誰想出,這麼缺德權術呢。

答案是商鞅,商鞅被譽為秦朝強大奠基人。他幫助秦朝,迅速的強大起來,而在自秦始皇的努力下,統一全國,成為中國第一個大一統國家。

可是,當我們翻開,商鞅所寫的商鞅書,書中的好多管理沿用至今。

比如,商鞅主張以弱去強。什麼意思呢,就是說,主張流氓去除異己之聲,那麼國家就會變的很強大,皇權就會非常穩固。

毫無客氣的時候,商鞅的這個觀點被引申到管理上,也就成為了製造矛盾的權謀術,導致了國人思維退化。

通過以上觀點,我們基本上能夠了解,使用這種矛盾術,穩固自己地位,能夠獲得一定的名利,但是與之伴隨的是大量的內耗。內耗,讓人的精力很難集中在正兒八經的事情上面。

但是環境如此,我們該怎麼做,才能如何避免陷入泥潭,陷入無限的爭鬥中呢。

首先,我們要結交優秀的人。結交優秀的人,可以很好的避免我們眼光狹隘。他人之所以優秀,肯定有我們身上未曾掌握的能力和一些優秀的習慣。

此時,我們通過不斷地學習,學到別人的產長處,自人,我們就不會因為蠅頭小利而耿耿於心,自然不會陷入爾虞我詐泥潭之中。

其次,我們要多去學習,讀書。讀書學習,可以改變我摁你的身心狀態,讓我們展現卓爾不群的氣質。而且,我們的心態,也會變得平和,不驕不躁。

《笑傲江湖》中有這樣一句話:有人的地方就有江湖。

江湖是什麼,江湖是利益紛爭之處。只要有人的地方,就會有利益紛爭,就有矛盾存在,我們每個人都是無法擺脫。所以,我們要懂得適應這個世界,在適應這個世界的過程中,要不斷地改變自己,迎面而上,才能避免遭受傷害。

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