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關於本書

《李嘉誠：成功沒有偶然》旨在總結整理李嘉誠關於談商論道的言論和講話內容，以做商場啟示的解讀，為你呈現一個真實的李嘉誠。隨著李嘉誠事業的成功，他白手起家的創業經歷成為各大工商管理學院範例，李嘉誠本人也成為現代青年學習的楷模和奮鬥的榜樣。本書中李嘉誠要分享的不是獲取財富的手段，而是他人生的歷練，從而為讀者帶來關於個人或公司組織成長方面的深刻啟示。

關於作者

《李嘉誠：成功沒有偶然》為李永寧編著，整理了李嘉誠關於談商論道的言論。從創業精神、經營理念、管理方法、團隊建設、接班人培養、投資思想等九個基本方面講述李嘉誠歷經半個世紀商海沉浮的故事，解密李嘉誠商業成功的祕密。作者李嘉誠，出生於1928年的7月29日廣東潮州。年僅15歲的李嘉誠放棄學業和成為一名教師的理想，為了生計到茶樓打工做跑堂。1955年李嘉誠以創辦長江塑膠廠起家，1958年正式投資房地產，事業開始走向輝煌。1999年超過李兆基成為香港首富，走向人生的巔峰。

本書金句

1. 生長與變化是一切生命的定律，昨天的答案未必適用於今天的問題，只有你的原則才是你生命導航的座標，只有你的情操才是你鼓舞生命的力量。

2. 人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫作成功，什麼叫作真正的幸福。

3. 我們身處瞬息萬變的社會中，全球邁向一體化，科技不斷創新，先進一資訊系統制造新的財富、新的經濟週期、新的生活及社會。我們必須掌握這些轉變，應該求知、求創新，加強自身能力，在穩健的基礎上力求發展，居安思危。

4. 成功也許沒有既定的方程式，失敗的因子卻顯而易見，建立減低失敗的架構，是步向成功的捷徑。

5. 我迅速發現沒有什麼必然的成功方程式，首要專注的是，把能掌控的因素區分出來。如果成功是我的目標，駕馭一些我能力範圍內可控制的事情是扭轉逆境的關鍵。我要認請楚什麼是貧窮的枷鎖——我一定要有擺脫疾病、愚昧、依賴和惰性的方法。

6. 一個真正做事、有遠見的人，會看世界的潮流，估計自己未來發展的方向。事在人為，不能有志無才。你可以誇口說你的志向是摘下天上的月亮，但知道怎麼摘下嗎？所以我說事在人為，靠自己，靠意念，還要有最新的知識及經驗積累才能達到。

——• 核心內容 •——

一、學會在困境中尋找機會，不滿於現狀才是賺錢發財的前提

學會在困境中找機會，而不是面對困境止步不前，對未來望而生畏。如果李嘉誠只是一味在困境中掙扎，滿足於解決家人生計，那就不會有今日集財富與名望一身的“華人首富”李嘉誠。李嘉誠說：“永不滿足，是發財的前提。”哪怕你只是一個普通的上班族，擁有穩定的工作和固定的收入，當你想要給家人更富足的生活，想讓自己可以隨心買些自己喜歡的東西，而不用考慮錢的問題，不滿足於現狀，那麼你一定會更加努力和進取。這並不是教你要唯利是圖，真正能長久賺到錢的人一定不會丟失他做人的本分，也一定是更懂生活的人。

二、成功不需要學歷，需要全力以赴的精神和超強動力

很多人認為自己沒有成功，不能進大企業好單位工作，是因為自己沒有名牌大學學歷背景，其實學歷只不過是眾多成功因素之一。比學歷更重要的是對工作、對事業全心全意，付出全力以赴的精神和想要成功的超強動力，給自己定下遠大的目標，有壓力才有行動力。

李嘉誠雖然沒有學歷背景，可是擁有學習“充電”的好習慣。常久以來他都保持著兩個習慣：睡覺前看書；晚飯後，看英文電視。不斷學習新的知識，保持自己不落伍。李嘉誠是一個危機感很強的人，正是這種危機感，使李嘉誠在經營中格外地小心謹慎和具有憂患意識，他每天會花90%的時間來思考失敗，以便對可能存在的風險做好預防。李嘉誠在商戰中的座右銘是“進取中不忘穩健，穩健中不忘進取。”隨時留意身邊的商機，準備足夠的信心和耐心，去等待和創造每一個生意機會。

三、管理好自己、關愛員工、培養好接班人才能保持事業後繼有人

李嘉誠認為關愛員工，以人為本的概念是雙重的。當員工每天辛辛苦苦做完一天的工作，邁著疲憊的步伐回家時，企業就應該保證給予它的忠實員工以優厚的待遇，使得員工能夠衣食無憂。這才是以人為本，以人為本不是前提，而是結果。

為了順應市場的發展，不斷地創新和改進，保證企業的持續性發展。李嘉誠經常從公司選拔業務骨幹到國外學習，學習期間公司不但負責他們全部開銷，還薪資照發。對於患病和離職的員工，李嘉誠也同樣關心，在得知他們有困難的時候，會第一時間伸出援手。能夠處處為員工著想，知道員工的困難所在並及時給予幫助，充滿仁愛之心的管理者，才能促使員工真正發揮自己的作用和能力，最大地促進公司的發展。

撰稿：零露

講述：楊槍槍

繪圖：小蜜蜂

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