擁有全國一級公安派出所、 實施社區和農村警務戰略全國優秀公安派出所兩項國家級榮譽的萊西市公安局李權莊派出所，不忘初心、 牢記使命，始終堅持“以人民為中心”的發展思想，全面貫徹落實習近平總書記“四句話、十六字”總要求，堅定不移地學習和踐行新時代“ 楓橋經驗”，採取黨建引領、創新驅動、多元推進等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”的基層社會治理新樣板，在“楓橋式派出所”的道路上闊步前行，打造出了“楓橋經驗”的“ 萊西模式”。
以黨建引領為核心，構建最強大引擎
火車跑得快，全憑車頭帶。一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟。李權莊派出所將黨建引領作為新時代“楓橋經驗”的政治靈魂，反映新時代“楓橋經驗”的本質特徵，每一位新民警、新黨員到所的第一堂課就是由所支部領導帶領參觀派出所榮譽室，通過領略派出所的歷史變遷，觀看展現公安工作的圖片和實物，深刻感受派出所深厚的文化底蘊、優良的工作作風和不斷進取的奮鬥精神，在潛移默化中增強職業榮譽感和自豪感。所支部一班人把黨建工作作為一切工作的統領，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，充分運用“三會一課”、“學習強國”、“固定黨日”等載體，通過組織重溫入黨誓詞、主題教育徵文、紅色教育等狠抓學習教育，提升思想認識，打造絕對忠誠隊伍。推進黨員民警“聯村包企”活動，主動與村莊及轄區單位開展結對共建，將黨建工作向村莊和轄區單位延伸拓展，始終做到“知民情、懂民意、解民憂”。在全所開展黨員踐諾和黨員示範崗活動，每位黨員根據工作實際，樹立一個目標，做出莊嚴承諾，併為之不斷努力奮鬥。每位黨員在工作崗位亮出身份，爭當示範先鋒，全所上下形成了心往一處想、勁往一處使的良好局面。
以平安建設為抓手，打造最安全轄區
群眾看公安，關鍵是平安。李權莊派出所突出轄區平安建設，全面推行“三種模式抓防範，三級巡邏保平安”的治安防控長效機制，轄區刑事警情連續三年大幅下降，刑事發案連續 3 年在萊西市最低。“ 三級巡邏”，即由鎮政府、派出所、村莊三級聯網開展夜間巡邏。村級主要依託村幹部和治安隊員，落實巡邏時間、防範責任，重點是看好自己的門、管好自己的事；派出所則對全鎮區域，特別是對各主幹道路、廠礦企業、學校村莊等重點部位劃分責任區，確定巡邏路線和責任人，開展不間斷巡邏防範。鎮黨委政府幹部晚上輪流值班，與公安民警巡邏相結合，從晚10時到次日凌晨 4時到村、重點區域和企業周邊督查巡邏，組織起嚴密的防範網絡，全力打造平安穩定的良好治安環境。“三種模式”，即根據村莊的經濟條件和穩定狀況，在全鎮村級和企業中積極推廣了三種防範模式：在經濟條件較好的村莊，推行專門隊伍、全天巡邏、劃分區域、專職防範模式；在經濟條件一般的村莊，推行幹部帶班、臨時僱員、突出重點、季節防範模式；在經濟條件較差的村莊，推行幹部上崗、輪流值班、不付報酬、義務防範模式。這些做法實現了在治安防範上富有富路、窮有窮法，織密了防範網絡，夯實了新農村建設的穩定根基。
以“放管服”為契機，提供最優質服務
合理設置戶籍室功能區，設置便民服務箱、便民指引欄等引導辦事群眾有序辦理；對業務辦理條件、程序、時限、收費依據標準以及工作時間和聯繫方式進行公示，使群眾明白辦事流程及時間；落實“一次辦好”工作要求，不讓群眾多跑腿。2019年6 月，轄區村民孫某到派出所求助稱，自己前些年因不注意戶口遷移問題，導致現在沒有戶口，並且已影響到他生病住院醫療。對此，民警立即將此事上報業務部門，並根據相關落戶政策，多方查找與老人有關聯的人員一一核查，最終為老人成功解決了戶口問題。 2019 年，派出所先後幫助轄區4 名無戶口人員順利落戶。依託微信公眾號“青島公安” 網上“ 民生警務” 模塊，實現了開具無違法犯罪記錄網上辦理功能，以派出所5個“社區交流群”廣泛宣傳，使轄區居民瞭解此項功能，不僅為群眾生活提供了便利，也緩解了派出所的工作壓力，取得了良好的社會效果。全力服務經濟發展，組建企業項目“ 警務服務團”，由一名所領導和4 名輔警組成，主動對接企業項目，專司為企業項目提供優質服務和保駕護航，項目開工到建成投產，再到正常生產經營，為企業提供“零距離”、“保姆式”的“警務套餐”服務，全力為企業發展創造良好的治安環境。
以說理執法為依託，創建最和諧關係
李權莊派出所轄區位於農村地區，鄰里、朋友、夫妻、家庭之間常因一點小問題引發矛盾，據統計，因鄰里矛盾、土地糾紛引起的治安案件和治安糾紛約佔有效接警量的70% 。在這些案件中，民警如果簡單地對行為人進行法律處罰，往往案結事不了。為了提高群眾的安全滿和滿意度，派出所創新工作理念，探索實行“說理式執法”警務工作模式。民警通過在實際工作中設身處地考慮當事人的處境，感同身受地體諒當事人的苦衷，把“執法如山”和“執法如水”有機統一起來，把思想工作融入執法活動，用平和語氣、平等人格、平穩方式，向當事人說明事理、說透法理、說通情理，以法為據、以理服人、以情感人，既解“法結”，又解“心結”，並且更多地運用教育、協商、疏導等辦法解決群眾訴求，採取“能調則調”、“多調少罰”等柔性方式調處矛盾糾紛，最大限度減少社會衝突，實現了“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”，促進了公安工作轉型發展、創新發展，讓“楓橋經驗”落地生根。僅2019年上半年，警民攜手化解矛盾案事件70 多起，其中涉及公安工作的矛盾糾紛調處成功率達到 100%，轄區群眾安全感和滿意度連續3年名列萊西市第一名。
來源：大眾數字報