16家券商薪酬大對比,年薪50W的工作都在這裡了!

金融 投資 光大證券 西南證券 金融早八點 2017-05-22

提到金融行業,首先想到的就是投資銀行,不過,在國內,似乎只有投資銀行部,而沒有投資銀行,反而券商倒是隨處可見。其實,券商正在扮演投資銀行的角色。

東方財富Chioce的數據顯示,2016年金融行業各細分領域中,證券業薪水*6,人均74.99萬元。人氣最旺的五大行人均薪酬只有15萬元,遠遠落後於證券行業,保險公司的人均薪酬也在15萬之上,達到了17.32萬元。

16家證券公司薪資排名:

東方證券 人均年薪102.454萬元;

廣發證券 人均年薪97.56萬元;

招商證券 人均年薪90.45萬元;

興業證券 人均年薪89.33萬元;

海通證券 人均年薪86.45萬元;

國金證券 人均年薪86萬元;

中信證券 人均年薪85.81萬元;

錦龍股份 人均年薪80.68萬元;

華泰證券 人均年薪79.10萬元;

西南證券 人均年薪77.89萬元;

國海證券 人均年薪66.86萬元;

東興證券 人均年薪62.46萬元;

光大證券 人均年薪57.77萬元;

太平洋 人均年薪52.78萬元;

國元證券 人均年薪41.80萬元;

人均薪酬 74.99萬元

在最掙錢的券商行業,薪水*6的當屬東方證券,人均年薪102.45萬元。東方證券去年的營業收入排名只排在第13位,但是真捨得給薪水,券商人均年薪超過100萬的值此一家。

排名第二的是廣發證券,人均年薪97.56萬元。

薪酬排名第3位是招商證券,人均年薪90.45萬,剩下的13家人均年薪都在90萬以下,排名第16位的是國元證券,人均年薪41.80萬,這也不算低了。

16家券商薪酬大對比,年薪50W的工作都在這裡了!

券商的各個部門都乾點什麼?

國內券商大體上做5大部分:經紀業務、投行、資產管理、研究院和其他業務部門。所以,在部門設置上,大體上也是按照這些業務類型來設置的。

經濟業務部門

經濟業務部門有營業部、服務部等組成,走在北上深的大街上,是不是就可以看到默默證券的營業部,跟商業銀行的營業廳似的,分佈在街頭巷尾,這就是大券商的營業部,提供經紀業務。

經紀業務就是為投資者提供證券代理買賣,通過現場或者非現場的方式,為投資者提供一個股票、基金買賣的平臺,所以,佣金是經紀業務最主要的收入來源。想要收入高,要麼市場好,投資客戶多,要麼政策好,可以代理的金融產品多。

全國大大小小的券商營業部都由總部經紀部門統一管理,總部手裡一般都會有資源,掙錢多還不累,追求個人發展的朋友,可以先從地方營業部入手,然後升到總部去。

每個城市的收入水平不同,所以做經紀業務的客戶經理薪水也差別較大,一般5K就不少了,想要掙得更多,只有靠更多的交易佣金。

投行部

這應該是最有名氣的金融部門了,電影中提到金融從業者一定是投行人,彷彿每個投行人身上都帶著光環。簡單地說,投行業務就是幫助企業直接融資,從市場中募集錢,無論是散戶還是機構投資者,然後供給客戶發展使用,投行從中收取募集費作為收入。

投行的主要工作就是募集資金,券商的投行部主要負責IPO、公司債券、中型企業私募等等,很多商業銀行和信託也有投行部,他們的內容是一樣的,就是用各種金融工具募資,不過只有券商的投資部有資格做IPO,這是證監會規定的。

所以,投行的員工一般不會待在公司,而是全國亂飛,如果有國際業務的話,就是全球亂飛,不過,投行的收入遠高於其他他部門,也算是值得了。

除了基礎薪水,出差補貼一般在300左右,還有各種過節費、探親費、餐補、通信補貼、服裝費等,加起來也有兩三萬了,算上獎金的話,平均每月也有一萬以上。著名的券商待遇相對會好一些,如果有運氣進入外資投行,那麼基本工資25萬,加上分紅30—70萬是有的。

資產管理部門

券商的資產管理公司主要是幫助客戶管理資產,與處理銀行壞賬的資產管理公司不同,主要業務有點像私募基金,也有點像信託公司。

按照證監會的說法,資產管理部門可以管理三類資產:集合資產、限額待定資產和定向資產。總之,資產管理部門的業務涉及融資、投資,買方賣方都能兼顧,這是很大優勢,畢竟其他部門只做一個方面。

資產管理部門平均薪水30萬左右,年底看業績分工,牛市上百萬,熊市可能一分也沒有。

研究院

券商研究院,或者說券商研究所,就是生產研報的地方,很多含金量高的研報是不會公開的,需要花錢購買。

研報可以賣,自然也可以買,關鍵還是要自己能出好東西。研究院有助理研究員、研究員、高級研究員和首席研究員,彼此之間的薪水差距也比較大。中信、中金這樣的大券商高級研究員薪水都在30萬以上,首席研究院50萬以上。

其他業務部門

後臺的財務、合規、稽核之類的都算其他業務,一些大的券商都有自營業務,有點像資產管理,可以歸到資產管理部。薪水也比其他行業的這些崗位掙得要多。

在國內券商工作是什麼感受呢,用高頓一位CFA學員的話來說就是:工作就是生活,去哪都先問能不能開發票,是每家航空公司的VIP,硬實力需要自我提升,軟實力受到壓迫式鍛鍊,工作一年頂別人兩年,看到客戶去證交所敲鐘,才會感謝所有付出的委屈。

▎本文來源高頓,作者白米,

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