趨勢財經6月6日訊
興業證券(601377)
推出員工持股計劃，已獲董事會審批通過，預計未來將穩步推進公司公告員工持股計劃，擬以6.69 元/股向員工出售不超過6800 萬股，佔總股本比例1.02%，目前方案已獲省政府及公司董事會批准，6 月26 日股東大會批准通過後即可進入實質推進階段。此次計劃鼓勵全員持股，覆蓋公司董監高，證券公司及子公司全體員工，以及外派人員。其中公司董監高認購比例不低於10%，表現出較高積極性和對公司長期發展的信心。中層以上管理層鎖定期3 年，普通員工鎖定期為12 個月。計劃綁定員工與公司利益有望完善治理結構，打造市場化機制，提高員工凝聚力和公司競爭力。
相應國企改革重要舉措，預計未來將穩步推進隨著證券行業市場化程度不斷提升，2015 年以來多家券商推出員工持股計劃。本次計劃有利於完善公司法人治理結構，建立勞動者與所有者利益共享機制，較好地契合了國企改革和混合所有制風向。通過深度綁定員工與管理層的利益，公司有望打造市場化激勵機制，將有助於穩定核心骨幹團隊，極大地發揮員工積極性和創造力，促進公司長期發展。同時，員工大規模參與此次機會有利於向市場傳遞積極信號，彰顯公司高管和員工對未來發展的信心。
2017 年1 季度業績實現較好改善，IPO 排隊項目居前2017 年1 季度公司實現營業收入及歸屬母公司淨利潤分別為19.6 億元及6.8 億元，同比分別增長13%和35%。EPS 為0.09 元。總資產1358 億元，歸母淨資產325 億元，同比增長3%。1 季度業績改善主要系自營業績大幅提升。公司IPO 項目儲備較多，截止2017 年6 月5 日公司IPO 在審項目（已受理，已反饋，已預披露更新及輔導備案登記受理）50 家，合計數量排名行業第9。實現投行業務淨收入14.2 億元，同比+25%，預計未來投行業績將逐步釋放。投研能力突出，賣方研究實力和機構銷售服務能力位居行業第一梯隊，新財富綜合排名連續兩年進入行業前五。
第二個五年戰略規劃開局，綜合金融服務實力較強2016 年公司啟動第二個五年計劃，目標到2020 年公司規模，盈利及各項業務進入行業前十。公司發展始終以戰略為導向，投資銀行，資產管理，創新業務等總體實現提升，多元化的業務結構初步到位，綜合金融服務能力不斷增強。根據公司一季報業務情況修改盈利預測，預計2017-19 年EPS為0.34 元，0.38 元和0.42 元，對應PE 為22 倍，20 倍和18 倍，維持增持評級。
風險提示：業務開展不如預期，市場波動風險。
微信公眾號：cngold-com-cn (長按複製)，或搜【中金網】，獲得更多免費信息實時推送！
相關推薦
