很多考完二級建造師的朋友都會有考一建的想法，因為二建對於職位和薪資的提升並不是很明顯。想要在建築行業提升自己的薪酬，一建是至關重要的！那麼一建二建的差距到底有多少呢？
職位
首先，職位決定了薪資的基數。拿二建來說，一般取得了二建證書，或者準備考二建的建築人才，在企業中扮演的角色一般都是基層的技術員、質檢員等等。
一級建造師即是項目經理，當然根據企業實力的不同，這個也是不確定的。有了一建證書後，會為企業資質的升級帶來較大幫助，而且由於一建考試的難度和涉及到的經驗積累，很多人會被委任一些管理層的職位，例如技術主管、車間主任等等。
待遇
二建人才每年薪資的漲幅不大，也沒有過多可以拿到提成的項目，證書的補貼加上自己的月薪，每月能達到5K-7K的實際收入已經是很不錯了。但這樣的收入，甚至無法與現場的施工工人抗衡。
作為項目經理，有些單位會有中標提成，另外還有些其它的特殊收入。所以一級建造師的具體收入是不穩定的。但就掛靠證書的價值來說，一建能得到的補貼是比二建要高出很多的。而且想要考過一建，一定要具備豐富的現場經驗以及個人能力！
如果順利的拿到了一級建造師執業資格，定會和普通的建築人員拉開一定的檔次，為自己創造更多的升職空間，取得更高的薪水。
最後附上一建的報名要求
1：取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理滿4年。
2：取得工程類或工程經濟類大學本科學歷，工作滿4年，其中從事建設工程項目施工管理滿3年。
3：取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業，工作滿3年，其中從事建設工程項目施工管理滿2年。
4：取得工程類或工程經濟類碩士學位，工作滿2年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年。
5：取得工程類或工程經濟類博士學位，從事建設工程項目施工管理工作滿1年。
沒有拿高薪的建築人才快點規劃自己的未來吧，再猶豫就要被00後斬於馬下了！
瞭解更多建築證書行情或者掛靠價格，請關注我哦~