晉商因何而興，又如何走向衰落；晉商精神是性情使然，還是形勢所迫；新時代晉商地位如何，晉商精神安在？帶著種種疑問，我們有幸採訪了金典永恆傳播機構總裁，中國IT領袖峰會副祕書長，數字中國聯合會理事，也是晉商之一的趙貴廷先生，看看他眼中的晉商和晉商精神。
趙貴廷先生
晉商因誠信而興，因制度而立
談到晉商，我們自然會打上“誠信”的標籤，沒錯，“誠信處處有，但自始至終將誠信作為企業靈魂的，晉商是為數不多的一個群體。”在外地人眼中，學習晉商精神就是學習其誠信的精神，而在晉商眼中，誠信是與生俱來的本能，無需學習，卻根植於全體山西人的血液中。“我作為商人，經常會進行商業談判，當我告訴對方我是山西人時，對方給我的評價可以從60分瞬間提到到80分，我知道，這其實是全體山西人共同守護來的一份認可。”趙總自豪的說。
但晉商的興盛，絕不僅僅是誠信的力量。“我兩年前去了山西的幾個知名大院，參觀完這些晉商名宅，非常震撼，其實，晉商在管理制度上也有很多過人之處。“晉商的生意網點遍佈全國各地，甚至遠至俄羅斯，在當時，沒有電話沒有網絡，如果沒有完善的管理制度，是很難支撐這麼大的盤子的。
在晉商的管理制度中，最為突出的是人身頂股制，有點類似於全員持股參與分紅，只不過是以人力參與，而非資金參與入股。頂股制大大提高了員工的工作積極性，保證了商號的正常運營。而在用人方面，晉商採用開明的“避親用鄉”制，這就解決了生意範圍擴大時後繼無人的窘境，同時，也避免了各種裙帶關係，減少內耗內鬥及各種腐敗問題。最後，晉商還將一些日常行為規範書面化，形成號規約束，對具體行為加以指導和限制。
互幫互助的精神傳承
讓趙總引以為豪的，還有山西人互幫互助的精神。“在我們家，我沒有聽說過借錢還要打借條的，我也沒聽說過鄰里間幫個工還要收費的。”趙總還回憶說：“學生時代，我們一群學生下鄉調研，到了老鄉家裡，貧窮的老鄉拿出家裡緊巴的一點糧食招待我們，有一戶甚至硬要將準備給兒子的婚被拿給我們使用。”山西人的這種純樸、樂於助人的精神同樣是與生俱來的。
傳統的晉商，正是在互幫互助中成就了一番偉業。首先，晉商樂於聘請同鄉，這對提升當地經濟生活水平起了很大的作用，另一方面，同鄉也為晉商的快速發展壯大提供了人力支持。再者，由於晉商生意分散，外派員工天高黃帝遠，同鄉由於家眷留在故地，一定程度上發揮了擔保的作用，完成了這些人員的有效管理。
而當代晉商同樣保留著互幫互助的精神傳統。遠的不說，就說前段時間賈躍亭籌資一事，另一位山西商界大咖孫宏斌，就是在危難時刻鼎力相助。當然商人總是無利不起早，但為這個利所冒的風險可不是一般人可以接受的。“如果問我，有什麼事一看便知道是晉商乾的，我覺得這個便是。” 趙總說。
晉商的穩，福兮禍兮？
晉商，無論古今，都有一個共同的特點，那就是求穩。或許你並不認同，晉商走南闖北，分明是闖勁十足，極富冒險精神，怎麼會是求穩？“那不是冒險精神，而是吃苦能力。”趙總說。
中國有句古話叫“小心駛得萬年船”，晉商的穩，也曾與輝煌相伴數百年。在早期，求穩有助於晉商的資本積累，同時，社會環境還相對簡單，各種新勢力的影響和衝擊並不常見，給“穩”提供了很好的土壤，但我們也看到，在國內形勢發生巨大變化和現代金融勢力擠壓的情況下，晉商仍秉持“求穩守成”、“持盈保泰”的冶商方略，更多把資產變成房產而非資本，錯失了與現代企業整合的機會，最後被歷史湮沒。
趙貴廷先生與晉商李彥宏
同樣，現今的晉商，仍然是“穩”字當頭。山西的煤炭資源豐富，大批剛挖出的煤炭被一車車運到外地，然後在那裡加工成小塊，包裝再運到各地。“我很不明白，為什麼這個事山西企業不能做？和朋友聊到晉商時，常常會感慨，山西人做企業二把手都做得不錯，一把手往往狼性不足。”
“我覺得賈躍亭是晉商的個例，但晉商需要更多的賈躍亭。”趙總斬釘截鐵的告訴我。國家一直在提創新，因為創新是發展之本。但創新是什麼，是未知，是風險，要勇氣，要冒險，要拼闖，求穩守成顯然已經不適應這個社會了。
或許，當我們談晉商精神、學晉商精神時，與時俱進的吸收晉商精神，才能真正用好晉商精神。同時，也期待我們新時代的晉商，能再續晉商輝煌。
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