2017四川公務員面試，結構化面試攻略大全

2017四川公務員面試採用的是結構化面試的形式，各位考生，你真的知道結構化面試的基本流程嗎？小圖圖給大家詳細介紹一下公務員結構化面試的流程。

1、考生進場

進場看似簡單，其實從你開門那一瞬間，考官對你的考察已經開始了。一般考生進場，一舉一動就展現了考生內在修養，進場時考生不能說話，只能通過一些簡單的肢體語言和考官交流。公務員面試的考生入場，要求表現出大方、端莊的特點，這就要求我們除了一些基本的著裝、禮儀等，還要注意一些細節問題。

考生入場時，應該先敲門，在得到允許之後開門進入。 敲門時也要注意聲音的大小，太大會顯得不尊重考官，太小有可能聽不到，所以要注意控制。得到允許進入考場之後，很多考生由於緊張，關門聲音過大或者毛毛躁躁的走到自己的座位上，都會給考官留下一個太過急躁的印象。進入後千萬注意輕聲轉身帶上門，以免門自動關閉發出很大聲響驚動考官，還可以藉此機會，再最後調整自己的心態。從門口走到座位，要記得昂首挺胸，精神飽滿，自信陽光。到達座位後，先不急著做下，要向各位考官問好，鞠躬，考官允許後，雙手搬動座椅，調整到最佳位置做好，準備答題，過程中切不可拉動座椅發出刺耳的聲響。坐下之後不要隨意動桌子上的物品，千萬避免一些小動作如抖腿、抓耳撓腮等。

2、答題環節

雖然考試中對考生的整體素質考察會包含很多細節的考察，但答題還是整場面試的關鍵，在這一階段正確、流暢、完美地回答面試問題是成功必不可少的環節，但是其中的一些細節性問題，如面試方式、答題節奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以瞭解。一般來說，四川這邊的面試需要考生在規定時間內根據材料回答三個問題，題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對於需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個題本；但對於考官讀題的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。所以，各位在備考時，不僅要訓練看題出思路，同樣也要訓練自己聽題的本領。可以從考官讀題過程中，提取到有效信息，並以此展開自己的答題。

在進場前，很多考生對考場肯定都有了自己的一個設計，進場之後發現完全不一樣，也許就會慌了神，這時需要做的就是按照之前自己設計好的流程，好好答題。由於每類問題的特點不同所以每道題的回答時長也不一致，這是很正常的現象。但對於思考時間，我們建議考生儘量保持大約相等的時間。這樣做一方面表現出你對每道題都進行了相對充分的考慮；另一方面避免了因某些題目思考過長或過短，帶來不必要的麻煩。如果思考時間過長，剩餘的答題時間就相對較短，在回答的時候必然出現想盡快答完的傾向，造成整個節奏不和諧。如果思考時間過短，考官會認為該類題目你有所準備，可能對你的答案提高心理預期。在實戰中即使偶然出現了熟悉的題目也不要急於回答，可以進一步審題，或者把答題要點進一步豐富、昇華。總之，保持一定的答題節奏是非常必要的。

3、考官隨機提問

面試過程中，考官會根據你的回答，追問一個問題。很多考生會誤以為是不是之前回答的有什麼錯誤，有什麼漏洞，就會變得超級緊張，不知所措，其實不然。一般來說，考官追加問題，很有可能是你之前回答的很精彩，引起來考官的興趣，追加一個問題，只是想更多的瞭解一下你的水平。這時候只需要淡定的回答考官的問題即可，只會給你加分。結構化面試的特點就在於規則的固定化，標準化。從命題形式到提問方式再到打分標準都是在考試之初規定好了的。考官不僅僅是在提問你一個人，也會提問其他考生同樣的問題。因此，就像回答其他題目一樣來回答考官的所謂的“隨機提問”或者追問就可以了，不必為此感到緊張。令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：“聽說你在考前託關係走後門，對此你怎麼解釋？”或者“通過你剛才幾道題的回答，我們發現你並不適合這樣一個崗位，所以不打算錄用你，你還有什麼要說的嗎？”在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數考生都會異常緊張，不知如何作答。其實只要瞭解了結構化面試的特點，知道這只不過是一個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。

4、考生退場

考生退場，就意味著面試結束，是不是就可以放鬆一下了呢？這時候萬萬不可，想放鬆，出了考場隨便你，只要人還在考場，對你的考察就還沒有結束。小圖圖在這建議各位考生，答完最後一道題目後微笑向考官致意。等考官說明考生可以離場後，起身致謝，神采奕奕地離開考場，給考官一個始終如一的形象。如果前面一直表現很好，只因最後一個環節住了小問題影響了整體分數，得不償失。

5、計分審核

由於各地情況不同，計分審核這一環節略有差別。有的是稍等片刻就可以得出分數，要求考生簽字確認；有的地方是當場並不公佈分數，而是要等到所有人面試結束之後統一公佈。

面試結束，不管分數怎樣，都犒勞一下自己吧，畢竟辛苦了這麼久，為自己喝彩。

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