Angelababy、楊冪才不是什麼職場女精英|野心女子圖鑑
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生活裡,職場如戰場,步步小心謹言慎行才可能從小兵成長為主帥;可在《創業時代》《談判官》這樣的國產劇裡,職場儼然是遊樂場,大家一起嘻嘻哈哈就能升職加薪覓得良人走入人生巔峰。
Angelababy演的高知投行女精英更是引起不少吃瓜群眾吐槽:不是穿一身名牌,走路大搖大擺就叫女精英了好嗎!
如果走路帶風就是大女主,那也太小看職場女精英。
我們先撇開演技,只談職場。
Angelababy演的高知投行女精英~
是奢華時尚的,一套西服就能抵普通人一個月的工資~
也是美的,妝容精緻,口紅色號
可是不管怎麼看塑造的這個“投行高管”的角色
並沒有在那藍身上體現出來。
01
很簡單的對比
袁泉走路:
baby走路:
在《創業時代》裡,編劇眼中的職場女精英是這樣的:
在投行開會討論項目時,富二代男友會帶著小提琴樂隊和超大束玫瑰花闖入會議室,高調向她表白愛意,出軌道歉。
富二代男友的老爸,聽說兒子吵架,英國的百萬生意合同都不談了,立刻飛到女精英家裡替兒子求情。出手就是三百萬股,據說價值十好幾個億哦。
現代女精英不光投資眼光毒辣,身手也必須矯健不凡,和男友互毆能把渣男打到跪地求饒……
按理說,大家理解的職場女精英,應該是工作能力滿滿,情商談判一手拿下,但是baby塑造的這個高管是一個被人寵愛、被捧在手心裡的小公主。
而唐晶不同,她三十幾歲還在男人圈裡拼搏,她靠自己一步步登上投資顧問的位置,為閨蜜兩肋插刀,怒撕出軌渣前夫,結果呢?男友、閨蜜雙雙背叛!
唐晶靠努力,兩人都做到了讓很多女性可望不可及的高度。
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《談判官》裡的童薇更是語出驚人!
“機智”的用一句話打動陳莫、扭轉談判桌局勢、讓所有人嘖嘖稱讚:“我想您這麼辛苦,肯定不是為了錢對吧”。
敢情“精通四國語言、國際商談機構最優秀的談判官”童薇,認為老闆帶著員工玩命工作就是為了做慈善哪?這明顯不符合商業邏輯好嘛!
童薇認為實習生快速成長的前提,是“通宵工作”。
02
再來一波對比:
一個是27歲的童薇,滿眼疲憊:
一個是35歲的頂級女主播高慧蘭,目光炯炯:
《談判官》裡的童薇之所以“假”,是因為她不費吹灰之力,就能搞定重要的談判case;與男主拌幾句嘴,就讓這位“美國神祕家族繼承人”情根深種;
在她的職場裡,只要她微微一笑,全世界都為她讓路。
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而高慧蘭的光鮮背後,是紛繁、甚至狗血的“一地雞毛”。
但是唐晶、安迪、高慧蘭的職場精英還是不完美的,在影視或者生活中只要是女人都會遇到相同的問題。
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一.“事業?還是家庭?”
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正如唐晶,在結婚和打拼中,放棄了男友賀涵,她不想為家庭貢獻時間,更不想成為男人的依附品。
高慧蘭在苦熬多年的職位面試和孩子中,選擇了工作。
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好在,真正的強大,就是無論在什麼樣的絕境中,都能找到那個突破口。
當困難排山倒海地襲來的時候,“絕地反擊”才是最好的應對之戰。
事業與家庭間的很多矛盾,不是女人一昧讓步、擠壓個人自尊就能解決的。職場並非困獸場,家庭亦非溫室箱。
當你想要放棄職場生活的同時,要記著,家庭的生活也未必如你所願。
羅子君就是一個最好的例子,相夫教子多年,雖然依舊美豔,但是卻抵不過外面的新鮮感。
男人就是這樣,有了白玫瑰,便覺得紅玫瑰是心頭血、硃砂痣;有了紅玫瑰便覺得那抹白色,如月光般美好。
在你追求工作的時候,他覺得持家的女人,是他的歸屬;可是當你迴歸家庭,她又覺得拼搏的女人別有一番風味。
既然兩頭都將失去,何不兩手都抓!
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二.“職場上新人輩出,同事誹謗,上司打壓,位置不保。”
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這不是每個職場女,每天都必須面對的困境嗎?
好不容易上位成功,卻被新人碾壓的體無完膚,同事間也絕對不存在惺惺相惜,多半都是冷嘲熱諷。
不管是多強悍的女人,在承受面對家庭事業兩把抓的困境面前,都會變的身心俱疲。
不管在工作還是在家裡,當你做到頂級的位置,你的話語權就會越大,將自己辛苦拼來的位置拱手讓給新人,就能落得“體恤新人”的美名嗎?不存在的。
一旦退出核心崗位的競爭,就會迅速後退,當你退無可退,就只剩下打折大甩賣!
索性我拿出全部的實力,就是讓所有人閉嘴的業務第一。
電視劇裡那些工作上走路帶風,愛情上被人捧在手心的女強人,從來不存在,那些浪漫憧憬其實也是易碎的肥皂泡,猝不及防讓你冰冷入骨。
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從我身邊真正的女強人中,提取一些真正實用的經驗分享給大家~
1.謙遜
我見過很多職場女精英、女強人,她們中不乏投資人、創業者、律師、高管,但凡取得讓人佩服成就的,沒有一個是居高臨下,高高在上,傲慢無禮的。
她們對上對下都一樣謙遜友善平易近人,也絕對不會用語言去攻擊任何人。
對於地位不如自己但有才華的晚輩,她大多都是認可提攜有加,而不是擔心你搶了她的風頭。即便無法合作或不能提攜,也是謙和有禮地婉拒。
站在越高處的人,越懂得水是往低處流的道理。
2.強大的管理能力
真正的職場女精英,女強人們,就算個人性格不是那麼討喜,但卻擁有著能讓人服氣的掌控全局、縱橫捭闔、處理危機狀況、替團隊排憂解難,帶領大家衝鋒打仗的管理能力!
人總會老的,在一個位置上坐久了是會有危機感的。但要讓有才華、也有野心的晚輩不敢覬覦和輕視的最有力的武器。
3.有獨立的資源以及人脈
這是伴隨你一路成長,自然而然會累積的資本,也是你可以不借助於任何外力,仍能東山再起的資本。
獨立女性指的是人格上的獨立,是我可以不依賴任何人,仍然可以活得內心豐盛,仍然可以實現自我價值的精神獨立。
而不是叫囂著“看看你能不能坐穩我的位置”,卻全然憑藉著他人的幫助和扶持抽離開來就搖搖欲墜的偽獨立 。
4.完美平衡事業與家庭
女強人絕對不是為了事業放棄孩子的人,更不是親媽死了也沉醉於工作的人,尊重家庭,尊重自己對於人生的選擇,這才是真正的獨立自主,家庭和生活並不是事業的絆腳石。
我見過很多女人在拼命工作的同時,依舊把孩子教育得當,休閒時刻還會在山泉中享受森林浴。
其實美劇裡面有很多獨立女性,她們有為之驕傲的事業,也有朋友、有生活,有家庭責任,這才是女強人的正常狀態。
5.穿著精緻,也可以隨意
隨便搜一些說女精英的文章,無一不在談論著楊冪、劉濤的穿搭,黑白灰和白襯深雖然是永恆的經典,但是這其實是一個很大的誤解。
職場女精英不是都得穿得跟個每天要去拼命的女戰士一樣,現實生活中,很多優秀的女總裁們,也是穿著樸素簡單低調有內涵,簡單的T恤牛仔也可以讓你隨時戰鬥力爆表,她們靠的是氣質卓越和滿身自信,而在需要有氣場和專業的時候,可以踏上戰靴勇往直前。
6.很強的情緒管理能力
我很喜歡唐晶有一點很重要的就是,她的情緒管理能力。
賀涵和她攤牌之後,她同時失去了愛人和好友,可是她第二天照常工作,談下客戶。
我就不行,我還是做不到喜怒不形於色,做不到失戀了還能談笑風生。
情緒管理是一種很深的能力,大多數人都是“邱瑩瑩”,遇到些芝麻小事就心神不定,需要藉助外物進行情緒發洩。
不管心情糟糕到什麼程度,只要你上班,就必須學會忘掉這一切。回到家後,再放開自己的情緒,不管是運動發洩也好,還是喝酒買醉也好,儘量把自己的負面情緒發洩完,保證第二天能輕輕鬆鬆上班。
控制情緒之路不是坦途,只有不斷練習,才能做到收放自如。
7.敢說敢幹的魄力
女人在男人的世界裡搶飯吃,本來就不容易。如果你再缺少了敢說敢幹的魄力,那麼你的職場之路便會更難。
Facebook首席運營官桑德伯格在《向前一步》一書中,鼓勵女性要敢於向前一步,開會要敢於坐到前面的位置上來,勇於承擔,不要自己給自己設置退路。
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職場上,女性要想走向更高的崗位上,必須要有魄力。在世俗眼中,女性本來就比男性少了一分果敢,如果工作中我們再畏畏縮縮,就更難讓人相信我們。
其實,危機四伏的職場是每個女人的必經之路,即將走到盡頭的婚姻和稍縱即逝的美貌,這都組成了現實中的我們。
影視劇中人形形色色的碎片組成了一個完整的自己。
在我們的生活中充滿著各式各樣的對於男女的刻板成見,即使是毫無意識的女童就開始面臨“女孩該如何”的約定俗成,就連顏色也有男女之別——女孩就該喜歡粉色,而男孩則是藍色。
可是長大之後的世界只有輸贏、沒有男女、沒有正邪、沒有眼淚。
群眾們更應該知道女強人是樹,即使風吹雨打,也不比男人差。
但是影視劇裡總是在告訴我們女精英是花,她們美麗嬌豔,需要被人呵護,而且出淤泥而不染,絕不犯錯。
實際上,強大並不在從不犯錯,而是即使沾了滿身泥土,依然有能力和決心重新站起來把那些抖落,再昂首挺胸向前走,男人們只是錦上添花,絕對不是生存的必需品,就算不依靠任何男人,自己也可以活得漂亮有光彩。
通往精英之路的人,從來都是把野心寫在臉上,把主見勇敢地拿出來,不怕非議,反而怕別人看不到。
成功人,不要在乎自己大步奔跑時別人的眼光。