壹、蝴蝶效應
有一句非常著名的言論，“一隻蝴蝶在熱帶輕輕扇動一下翅膀，就能給一個遙遠的國家造成一場颶風。”這是20世紀70年代美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說的，他解釋道，亞馬遜雨林一直蝴蝶翅膀偶爾 振動，也許兩週後就會引起美國德克薩斯州的一場龍捲風。
經濟學理論：蝴蝶效應指出，在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能給整個系統帶來長期的、巨大的連鎖反應。所有這些企業的管理箴言，都立足於防微杜漸，從小事做起，從細節抓起，注意一個個微小事件的影響，將不利的因素消除，避免它們對企業的未來產生惡劣的衝擊；將有利的因素強化，使它們對企業未來起到重要的推動作用。
貳、羊群效應
有一個故事說道，牧羊人給自己的羊群前面橫放了一根木棍：這時候，第一隻羊跳過去了，接著第二隻、第三隻、第四隻......所有的羊都在模仿第一隻羊，跟著跳過去了。隨後，牧羊人撤掉了攔路的棍子，後面的羊走到這裡，雖然已經沒有棍子的存在了，但是它們還是像之前的羊一樣，跳一下再走。
這種現象就是羊群效應，也被稱之為“從眾心理”。
經濟學理論：一般來說，羊群效應主要出現在一個競爭非常激烈的行業。在這個行業裡，如果有一個領先者（姑且稱之為領頭羊）佔據了主要的注意力，那麼，他所取得的利益以及他的行為方式就會被整個羊群不斷模仿。領頭羊到哪裡去“吃草”，其他的羊也爭先恐後地去哪裡“淘金”。
叄、青蛙效應
19世紀末，美國康奈爾大學做了這個著名的實驗。實驗研究員將一隻青蛙丟進一個煮沸的開水鍋裡，這隻反應靈敏的青蛙在這生死關頭，用盡全力，躍出那勢必讓它葬身的水鍋，安全脫險。
隔了半個小時後，又準備了一個同樣大小的鍋，這回鍋裡是冷水，研究人員將那隻死裡逃生的青蛙再次放到鍋裡，青蛙在水裡自由來去。隨後，研究人員在鍋底加上了炭火加熱。青蛙逐漸適應升高的水溫，青蛙並沒有跳出水鍋，而是繼續享受水裡的生活。
隨著時間的推移，溫度已經超過青蛙的承受範圍了，等水已經快要沸騰了，青蛙想要奮力跳出來已經四肢乏力癱軟了，只能在水裡坐以待斃，最後被煮熟了。
經濟學理論：青蛙第一次能死裡逃生，是因為它意識到危險，盡其所能進行了抗爭；第二次葬身鍋底，則是由於它在適應了溫水後，沒有改變現狀的想法，到了危機時刻卻已經無力迴天了。企業發展也是需要居安思危的，面對大經濟形勢，需要時刻保持清醒的認知和敏銳的觀察力，生於憂患死於安樂，就是這個道理。
肆、鱷魚效應
如果一隻鱷魚咬住你的腳，你試圖用手去掙脫你即將葬入鱷口的腳，那麼，只能給鱷魚又加了一份美餐，你的腳與手都將有被吃掉的危機。你越是掙扎，你被咬住的就越多。所以，這時候的捨棄是很重要的，你唯一的辦法就是犧牲一隻腳。
經濟學理論：企業在發展中遇到問題，已經出現了損失，這時候如果挽救已經沒有太大的意義，就不要再糾結掙扎，及時止損才是當務之急，不能有片刻耽誤，不能存有僥倖心理。鱷魚效應在股市投資中可能運用的更多些。
伍、鯰魚效應
挪威人喜歡吃沙丁魚，特別是活的沙丁魚。市場上活的沙丁魚也要比死的價格高很多。但是，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。最終，有個方法打破了這個僵局：在裝滿沙丁魚的魚槽裡放進了一條以魚為主要食物的鯰魚。鯰魚進入魚槽後，由於環境陌生，便四處遊動。沙丁魚見了鯰魚十分緊張，左衝右突，四處躲避，加速遊動。這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了，沙丁魚也就不會死了。
經濟學理論：鯰魚型人才是企業管理必需的，通過引入一個外來者，從而激活群體競爭，達到共贏的局面。對於鯰魚型人才來說，自我實現始終是最根本的。
陸、棘輪效應
棘輪效應是經濟學家杜森貝利提出的，是指人的消費習慣形成之後有不可逆性，即易於向上調整，而難於向下調整。尤其是在短期內消費是不可逆的，其習慣效應較大。這種習慣效應，使消費取決於相對收入，即相對於自己過去的高峰收入。消費者易於隨收入的提高增加消費，但不易於收入降低而減少消費，以致產生有正截距的短期消費函數。
棘輪效應，最早可以追溯到司馬光給兒子的一封家書《訓儉示康》裡的一句話，“由儉入奢易，由奢入儉難。”主要是告誡孩子，勿要沾染紈絝之氣，要保持儉樸清廉的傳統美德。
經濟學理論：在企業發展過程中，資源是有限的，這就需要每位員工最大化利用可用的資源，為企業的發展做出貢獻，無節制的濫用，只會導致企業發展陷入資源缺失的困境，市場資源亦是如此。
柒、馬太效應
馬太效應反映了當今社會中存在的一個普遍現象，即贏家通吃。馬太效應源自於《新約•馬太福音》：
一個國王遠行前，給自己的3個僕人一人一錠銀子，吩咐道：“你們去做生意，等我回來時，再來見我。”國王回來了，第一個僕人覲見說：“王，我用你交給我的一錠銀子賺了10錠。”於是，國王獎勵他10座城邑。
第二個僕人報告：“王，我用你交給我的一錠銀子賺了5錠。”於是，國王獎勵他5座城邑。
第三個僕人報告說：“主人，你給我的1錠銀子，我一直包在手帕裡，怕丟失，一直沒有拿出來。”於是，國王命令將第三個僕人的1錠銀子賞給第一個僕人，說：“凡是少的，就連他所有的，也要奪過來。凡是多的，還要給他，讓他多多益善。”
經濟學理論：任何個體或是組織，一旦在某一個方面，如金錢、名譽、地位等，獲得成功和進步後，就會產生一種積累優勢，就會有更多的機會取得更大的成功和進步。
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