低調了 華為年度營收7000億元 為之震撼!“蘋果 三星”請坐下

華為 蘋果公司 任正非 小米科技 三星 夢點科迅 2018-12-11

7000億元是個什麼概念!

不久前華為的輪值董事長宣佈:華為在2018年的收入達到1000億美元。注意這裡標註的是美元 1000億美元。這個數字足以讓世界上的任何一家公司為之震撼。俗話說沒有對比就沒有上海,可能只是單獨的看的話沒有什麼具體的概念。我們來看看阿里巴巴在這一整年的收入吧,阿里巴巴在2018年全年收入為2500億元。格力公司在2018年全年營收額達到2000億元。還有和格力進行對標的小米公司,小米公司全年營收達到1000多億元。這麼簡單的一對比效果應該會更明顯。華為整年的收入是阿里巴巴的3倍,是格力公司的4倍。也是小米公司的7倍。

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華為

在上年華為在中國交稅就高達710億元,納稅額度穩坐國內民營企業第一。今年也是華為成立的30週年對於我們年輕人有句話叫做“三十而立”不知不覺當中華為已經三十歲了。然而華為有了現在這樣的成就 下一步應該往哪個方向走,恐怕早已胸有成竹。

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放眼世界的科技數碼市場,華為的競爭對手也是不容小覷的像韓國的三星,美國的蘋果,美國芯片大佬高通驍龍,還有谷歌的安卓基層技術。華為面對這這麼巨大的壓力還能給對手“致命”一擊也在次的證明了中國科技力量的發展。擺在桌面上是一份滿載榮譽的產業報國,實則是一場各國的科技大博弈。華為成長的迅速在我們看來是一種好事,為國爭光,華為,中華有為。但是在華為本身承載著巨大的壓力。

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三大品牌

華為是一款主打手機通訊的公司,手機產品的質量在外邊就代表著中國的質量,質量越來越好,品牌越來越響亮也就更容易引來各種各樣的事情,樹大招風,品牌受到各國人民的追捧,發達國家也就會使用各種手段對其進行打壓。這也是外面世界的通常手法。

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任正非

華為之所以這麼成功主要還是創始人任正非的用人策略,當今世界要想靠一個人打天下是不容易的,這麼看來人才就顯得尤為重要。任正非的股份並不是個人的而是將98%以上的股份發放給公司的員工們,有錢一起賺。只是在2017年僱傭員工就的費用就高達1400多億元。為了留住人才公司還採取了時間獎勵的制度但凡是在公司待的時間越久的員工相對應的分紅也就會越高。據統計華為公司的優秀員工每年的年薪約為70萬元。

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這也是華為成功的一部分,單靠一個人的力量並不能開天闢地,團結才是力量。捨得,有舍才有得,正因為有了任正非的舍才成就了華為驚豔四方之德。

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華為—勇敢做自己,做自己最榮耀。我們也是時候讓其他人知道世界上不僅僅有美國蘋果和韓國三星,還有我們中國華為。

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