很多人都很喜歡二刷三刷甄嬛傳，因為裡面有些場景非常值得人深思。比如我們今天要聊到的頌芝侍寢的問題。
其實頌芝能夠侍寢真的要感謝她的主子華妃，手上並沒有培養過多的人才。對比曾在甄嬛和皇后手下幹活的浣碧和剪秋就知道的。
如果把後宮當做一個公司的話，皇后、華妃、端妃。敬妃、以及後來居上的甄嬛大大小小都能算得上是一個經理或者主管。
作為她們手底下的人，比如皇后身邊的剪秋，華妃身邊的頌芝，甄嬛身邊的浣碧等等，都能算得上是經理或者主管身邊的得力干將。
但是面對競爭激烈的職場，每一個老人或者是新人都面臨著職業晉升，未來發展方向，職場工作壓力的問題。
先說說皇后吧，作為一名總經理，皇后是擁有很多的決策權的。但是這個職位也是一個相當有壓力的職位。
比如她雖然掌管著新晉宮嬪的職位分配權利，以及員工宿舍合理劃分的權利等等。但是她所有的決策都要請示她的上級領導人，董事長公司的擁有者皇帝大人。
這也就導致了皇后非常具有危機感，因為她不僅要防著下面不安分的主管，越級上報給自己找事，還要打壓一部分時刻打算奪權的經理，比如一直虎視眈眈的華妃。
在這種情況下，皇后是非常傾向於培養自己的班底的。作為一名總經理她是十分具有上位者的氣度的，自己不能掐的架，可以暗示我方主管或者經理上。
董事長心情不好或者對自己有什麼微詞時候也可以讓我方小蜜進行打探，敲邊鼓，說好話。比如祺貴人、安陵容等人一直都是皇后身邊的馬前卒。
這個時候作為總經理祕書的剪秋就十分悲催了，因為她的領導從來都沒有打算把她往上送或者往下放，追求職業發展。因為皇后有足夠的人為自己效勞，剪秋只要做好自己的本質工作就可以了。
相比來說華妃就沒有皇后這樣的遠見，她也曾培養過自己的一些班底，比如心機深沉的曹琴默，一心比美的麗嬪。她領導的班底都是非常符合她心意的。
曹琴默會幫她出謀劃策，麗嬪能夠恭維襯托她。但是就業務能力而言，華妃一向是主張自己上的，有點好處那是一點湯都不願意分給屬下的。所以麗嬪空有美貌只能做擺設，曹琴默只能默默的做幕後人員。
華妃這麼霸道是因為她一直都很強勢的孃家。所以儘管她有自己的班底也一直相當於沒有。
所以當後來華妃的孃家過於跋扈，讓董事長都不能忍的時候，華妃及其家人就被無情的修理了。這時候華妃才發現自己身邊沒有能夠為自己說話的人。
頌芝作為一直戰戰兢兢為經理服務的祕書就被臨時抓了壯丁。於是頌芝的職業發展看似開啟了新的篇章。本來以為作為經理祕書就頂天了，沒想到有一天還能被自己的經理推薦給董事長做祕書。
頌芝侍寢最悲憤的大概就是剪秋了。同時祕書，剪秋還是總經理祕書但是由於兩個人的領導理念不同，導致手下的人的境遇都大有改變。
所以說，皇上寵幸頌芝後，剪秋才是最傷心的。這也決定了兩邊管理層的不同，這也就怪不得華妃鬥不過皇后
